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1. POLITICA DE TALENTO HUMANO
SICHER HELICOPTERS, como compañía comprometida con la excelencia de
sus operaciones y el bienestar de todos los actores involucrados, cumple con
ciertas normas que permiten el buen desempeño del talento humano, las
cuales serán descritas brevemente:
• Realizar PROCESOS DE SELECCIÓN de acuerdo a perfiles establecidos
basados en las necesidades de operación garantizando que todos los los
candidatos tengan iguales oportunidades.
• Mantener relaciones laborales formales con todos los miembros de la
Familia SICHER,
• Cumplir con todos los requisitos legales que hubieren a lugar al
momento de la contratación.
• Fomentar el continuo desarrollo del Talento Humano, por medio de
capacitaciones y actualizaciones que hubieren a lugar.
• Promover la sana convivencia entre todos los trabajadores por medio
de actividades e intervenciones avaladas por el reglamento interno de
trabajo y/o el manual de convivencia.
• Procurar, diseñar, mantener y controlar de Factores de Riesgo
Psicosocial, presentes en nuestro Talento Humano.
• Buscar constantemente la creación de un Clima Laboral agradable
para todos los miembros de la Familia SICHER