SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
•Programas de Formación para
Ejecutivos

•Programas de Formación para
Gerentes y Mandos Medios

•Programas Especiales de
Formación para Emprendedores
Programas de Formación en Habilidades Gerenciales


    Nuestros Programas de Formación en
    Habilidades Gerenciales, son diseñados
    junto con el cliente, asegurando una mayor
    customización y adaptabilidad a las
    necesidades el cliente




La implementación nuestros programas está
dividida en cuatro partes:
• Diseño a medida junto con el cliente
• “Pre- Temporada”
• Desarrollo del curso
• Transferencia de lo aprendido al día a día
PROGRAMAS DE
FORMACIÓN PARA
  EJECUTIVOS
Programas de Formación y Desarrollo para Ejecutivos


 #1.- Las 5 Competencias Genéricas para
 Liderar el Cambio
 1. Gestión de la Realidad

 2. Gestión de la Posibilidad

 3. Gestión de los Resultados

 4. Gestión de las Relaciones
Programas de Formación y Desarrollo para Ejecutivos


 #2.- Outdoor 1: Horse Coaching
  (Coaching de Equipos
 facilitado con Caballos)
 Una jornada
 inolvidable al aire
 libre, entrenando
 competencias y
 habilidades para la
 construcción y el
 trabajo de equipo,
 facilitado por
 caballos
 especialmente
 entrenados
Programas de Formación y Desarrollo para Ejecutivos


 #3.- Outdoor 2: Coaching de
 Equipos en Veleros
 Una jornada de recreación y
 entrenamiento, que incluye una
 regata en velero en el Río de la
 Plata, y la facilitación de un
 equipo de coaches para poder
 transferir los aprendizajes de la
 experiencia al día a día en la
 dirección de la empresa.
PROGRAMAS DE
   FORMACIÓN
GERENTES Y MANDOS
     MEDIOS
Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios


 #1.- Programa Integral de Liderazgo
 Organzacional
Competencia 1: Responsabilidad Incondicional
Competencia 2: Integridad Esencial
Competencia 3: Humildad Ontológica
Competencia 4: Comunicación Auténtica
Competencia 5: Negociación Constructiva
Competencia 6: Coordinación Impecable
Competencia 7: Inteligencia Emocional y
                Corporal
Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios

 #2.- La Gestión de la Demanda y la
 Asignación de los Mandos Medios
 Gestionar productivamente las
 demandas de los jefes, y las
 asignaciones hacia los
 colaboradores, se ha vuelto una
 competencia clave para el
 desarrollo de Gerentes y
 Mandos Medios.
 Hemos diseñado un
 entrenamiento de 2 días
 enfocado en el aprendizaje de
 estas habilidades.
Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios

 #3.- Escuchatoria
 El mundo organizacional ha
 puesto su foco durante años en
 el desarrollo y entrenamiento de
 la oratoria.
 Sin embargo, gran parte de la
 pérdida de valor en las
 empresas se produce por
 incompetencias a la hora de
 escuchar.
 Hemos desarrollado programas
 de 16, 24 y 48 horas de
 entrenamiento en esta
 competencia clave
Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios

 #4.- Negociación Organizacional
 El conflicto es una constante en
 la vida organizacional, tanto
 hacia adentro como hacia fuera
 de la empresa.
 Las competencias e
 incompetencias los
 operadoras a la hora de lidiar
 con sus conflictos diarios,
 tiene un fuerte impacto en la
 cuenta de resultados de su
 empresa.
 Hemos desarrollado programas
 que van de 8 a 48 horas de
 entrenamiento en esta habilidad.
Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios

 #5.- Otros programas de Formación
 •Negociaciones Sindicales.

 •Competencias Conversacionales del Manager

 •Adventure Training: Jornadas out door de trabajo y
 construcción de equipos

 • Inteligencia Emocional para Gerentes
 • Stress Management

 • Time Management

 • Competencias conversacionales para Gerentes.
PROGRAMAS DE
FORMACIÓN PARA
EMPRENDEDORES
Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores

 #1.- CEO de tus propios proyectos
 Desarrollo y entrenamiento de
 las habilidades claves para
 poder liderar tu proyecto:

 1.- Liderando la Acción
 2.- Liderando el Pensamiento
 3.- Liderando a otras personas
Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores

 #2.- La Venta Integral
 Prgrama de 16 horas de
 entrenamiento enfocado en la
 gestión de las 4 fases de la
 venta integral:

 1.- Preparación
 2.- Venta
 3.- Pos venta
 4.- Evaluación y Aprendizaje
Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores

 #3.- Hablando el Lenguaje del Prospecto



 Programa de 8 horas de
 entrenamiento en técnicas de
 comunicación avanzadas para
 la venta y el enrolamiento.
Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores

 #4.- Otros programas de Formación
 • Liderazgo de Redes

 • Coaching de Equipos para Franquicias y
 •Organizaciones de MLM

 •Negociación

 •Liderazgo

 •Comunicación
Programas Formación   Procesos de Cambio   Coaching Ejecutivo
Referencia de nuestros clientes

    Banca y Seguros               Otras Organizaciones
Juan Pablo Rico
Coach | Profesor

Avda, Corrientes 980 8° A
www.juanpablorico.com
Tel: (5411) 43285661
Cel.: (54911) 51810465
Jym.agel@gmail.com

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Dossier corporativo de Coaching Airlines
Dossier corporativo de Coaching AirlinesDossier corporativo de Coaching Airlines
Dossier corporativo de Coaching AirlinesJuan Diego Salinas
 
Folleto programa formacion 2014
Folleto programa formacion 2014Folleto programa formacion 2014
Folleto programa formacion 2014FIAB
 
Fundacion mvc presentación
Fundacion mvc presentaciónFundacion mvc presentación
Fundacion mvc presentaciónMayerlis Perea
 
Metodología de gestión de proyectos del pmi
Metodología de gestión de proyectos del pmiMetodología de gestión de proyectos del pmi
Metodología de gestión de proyectos del pmiCentroPM
 
Andrea 4 estacion
Andrea 4 estacionAndrea 4 estacion
Andrea 4 estacionandrealko
 
Adcaphum tema 5.6
Adcaphum tema 5.6Adcaphum tema 5.6
Adcaphum tema 5.6liclinea6
 
Mbi 4 executive-presentación presencial_18-6-13-v3
Mbi 4 executive-presentación presencial_18-6-13-v3Mbi 4 executive-presentación presencial_18-6-13-v3
Mbi 4 executive-presentación presencial_18-6-13-v3Euncet Business School
 
Formación ppt
Formación pptFormación ppt
Formación pptmanuleon
 
MBA EXECUTIVE
MBA EXECUTIVEMBA EXECUTIVE
MBA EXECUTIVEmigarzab
 

La actualidad más candente (15)

Dossier corporativo de Coaching Airlines
Dossier corporativo de Coaching AirlinesDossier corporativo de Coaching Airlines
Dossier corporativo de Coaching Airlines
 
Fundación mvc
Fundación mvcFundación mvc
Fundación mvc
 
MAster en DirecciOn y GestiOn de Proyectos 2013-2014
MAster en DirecciOn y GestiOn de Proyectos 2013-2014MAster en DirecciOn y GestiOn de Proyectos 2013-2014
MAster en DirecciOn y GestiOn de Proyectos 2013-2014
 
Folleto programa formacion 2014
Folleto programa formacion 2014Folleto programa formacion 2014
Folleto programa formacion 2014
 
Ensayo
EnsayoEnsayo
Ensayo
 
Fundacion mvc presentación
Fundacion mvc presentaciónFundacion mvc presentación
Fundacion mvc presentación
 
Metodología de gestión de proyectos del pmi
Metodología de gestión de proyectos del pmiMetodología de gestión de proyectos del pmi
Metodología de gestión de proyectos del pmi
 
Contenido Desarrollo Laboral
Contenido Desarrollo LaboralContenido Desarrollo Laboral
Contenido Desarrollo Laboral
 
CAPACITACION
CAPACITACIONCAPACITACION
CAPACITACION
 
A Prender
A PrenderA Prender
A Prender
 
Andrea 4 estacion
Andrea 4 estacionAndrea 4 estacion
Andrea 4 estacion
 
Adcaphum tema 5.6
Adcaphum tema 5.6Adcaphum tema 5.6
Adcaphum tema 5.6
 
Mbi 4 executive-presentación presencial_18-6-13-v3
Mbi 4 executive-presentación presencial_18-6-13-v3Mbi 4 executive-presentación presencial_18-6-13-v3
Mbi 4 executive-presentación presencial_18-6-13-v3
 
Formación ppt
Formación pptFormación ppt
Formación ppt
 
MBA EXECUTIVE
MBA EXECUTIVEMBA EXECUTIVE
MBA EXECUTIVE
 

Similar a Programas de formación

Programa de Gerente Coach
Programa de Gerente Coach Programa de Gerente Coach
Programa de Gerente Coach Farid Atala S.
 
Programa Directivo Coach
Programa Directivo CoachPrograma Directivo Coach
Programa Directivo Coachjcdelaosa
 
Presentación Empresa Caoching y Training
Presentación Empresa Caoching y TrainingPresentación Empresa Caoching y Training
Presentación Empresa Caoching y TrainingJessica Calderon
 
Implementación de la Universidad Corporativa Carvajal
Implementación de la Universidad Corporativa CarvajalImplementación de la Universidad Corporativa Carvajal
Implementación de la Universidad Corporativa CarvajalDemos Group LATAM
 
CATÁLOGO FORMACIÓN 2013
CATÁLOGO FORMACIÓN 2013CATÁLOGO FORMACIÓN 2013
CATÁLOGO FORMACIÓN 2013CESI IBERIA
 
Ventajas del coaching
Ventajas del coachingVentajas del coaching
Ventajas del coachingHERVIC Zurita
 
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONSPortafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONSMireya Varela
 
EDL escuela de líderes
EDL escuela de líderesEDL escuela de líderes
EDL escuela de líderesNexia 360
 
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014CESI IBERIA
 
INFOVA Presentación
INFOVA PresentaciónINFOVA Presentación
INFOVA Presentaciónfelipeynzenga
 
Planteamiento del problema análisis
Planteamiento del problema   análisisPlanteamiento del problema   análisis
Planteamiento del problema análisisWalter Carpio
 
Presentacion house group consulting 2014
Presentacion house group consulting 2014Presentacion house group consulting 2014
Presentacion house group consulting 2014Fabián Cabrera
 
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplar
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplarMANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplar
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplarConfiaCONSULTING
 
Manager Coaching - PREPARATE PARA SER UN LIDER
Manager Coaching - PREPARATE PARA SER UN LIDERManager Coaching - PREPARATE PARA SER UN LIDER
Manager Coaching - PREPARATE PARA SER UN LIDERCentea Infonómics
 

Similar a Programas de formación (20)

Programa de Gerente Coach
Programa de Gerente Coach Programa de Gerente Coach
Programa de Gerente Coach
 
Programa Directivo Coach
Programa Directivo CoachPrograma Directivo Coach
Programa Directivo Coach
 
Presentación Empresa Caoching y Training
Presentación Empresa Caoching y TrainingPresentación Empresa Caoching y Training
Presentación Empresa Caoching y Training
 
Implementación de la Universidad Corporativa Carvajal
Implementación de la Universidad Corporativa CarvajalImplementación de la Universidad Corporativa Carvajal
Implementación de la Universidad Corporativa Carvajal
 
CATÁLOGO FORMACIÓN 2013
CATÁLOGO FORMACIÓN 2013CATÁLOGO FORMACIÓN 2013
CATÁLOGO FORMACIÓN 2013
 
Ventajas del coaching
Ventajas del coachingVentajas del coaching
Ventajas del coaching
 
Propuesta habilidades GERENTES ÇMV
Propuesta habilidades GERENTES ÇMVPropuesta habilidades GERENTES ÇMV
Propuesta habilidades GERENTES ÇMV
 
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONSPortafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
Portafolio de servicios TRAINING & COACHING SOLUTIONS
 
Desafio Formativo
Desafio FormativoDesafio Formativo
Desafio Formativo
 
EDL escuela de líderes
EDL escuela de líderesEDL escuela de líderes
EDL escuela de líderes
 
Sapience
SapienceSapience
Sapience
 
Programación Académica 2014
Programación Académica 2014Programación Académica 2014
Programación Académica 2014
 
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
 
IDEPRO - Programación 2014
IDEPRO - Programación 2014IDEPRO - Programación 2014
IDEPRO - Programación 2014
 
Dosier Sector Automóvil
Dosier Sector AutomóvilDosier Sector Automóvil
Dosier Sector Automóvil
 
INFOVA Presentación
INFOVA PresentaciónINFOVA Presentación
INFOVA Presentación
 
Planteamiento del problema análisis
Planteamiento del problema   análisisPlanteamiento del problema   análisis
Planteamiento del problema análisis
 
Presentacion house group consulting 2014
Presentacion house group consulting 2014Presentacion house group consulting 2014
Presentacion house group consulting 2014
 
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplar
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplarMANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplar
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplar
 
Manager Coaching - PREPARATE PARA SER UN LIDER
Manager Coaching - PREPARATE PARA SER UN LIDERManager Coaching - PREPARATE PARA SER UN LIDER
Manager Coaching - PREPARATE PARA SER UN LIDER
 

Más de Juan Pablo Rico

Propuesta de Formación . 2014 . GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN EN LA EMP...
Propuesta de Formación . 2014 . GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN EN LA EMP...Propuesta de Formación . 2014 . GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN EN LA EMP...
Propuesta de Formación . 2014 . GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN EN LA EMP...Juan Pablo Rico
 
Propuesta de Formación . 2014 . LIDERAZGO
Propuesta de Formación . 2014 . LIDERAZGOPropuesta de Formación . 2014 . LIDERAZGO
Propuesta de Formación . 2014 . LIDERAZGOJuan Pablo Rico
 
Propuesta de Formación . 2014 . COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Propuesta de Formación . 2014 . COMUNICACIÓN ORGANIZACIONALPropuesta de Formación . 2014 . COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Propuesta de Formación . 2014 . COMUNICACIÓN ORGANIZACIONALJuan Pablo Rico
 
Propuesta de Formación 2014 . COACHING
Propuesta de Formación 2014 . COACHINGPropuesta de Formación 2014 . COACHING
Propuesta de Formación 2014 . COACHINGJuan Pablo Rico
 

Más de Juan Pablo Rico (8)

Propuesta de Formación . 2014 . GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN EN LA EMP...
Propuesta de Formación . 2014 . GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN EN LA EMP...Propuesta de Formación . 2014 . GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN EN LA EMP...
Propuesta de Formación . 2014 . GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN EN LA EMP...
 
Propuesta de Formación . 2014 . LIDERAZGO
Propuesta de Formación . 2014 . LIDERAZGOPropuesta de Formación . 2014 . LIDERAZGO
Propuesta de Formación . 2014 . LIDERAZGO
 
Propuesta de Formación . 2014 . COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Propuesta de Formación . 2014 . COMUNICACIÓN ORGANIZACIONALPropuesta de Formación . 2014 . COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Propuesta de Formación . 2014 . COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
 
Propuesta de Formación 2014 . COACHING
Propuesta de Formación 2014 . COACHINGPropuesta de Formación 2014 . COACHING
Propuesta de Formación 2014 . COACHING
 
Negociacion ontologica
Negociacion ontologicaNegociacion ontologica
Negociacion ontologica
 
Escuchatoria 2
Escuchatoria 2Escuchatoria 2
Escuchatoria 2
 
SOLUCIONES 2013
SOLUCIONES 2013SOLUCIONES 2013
SOLUCIONES 2013
 
Escuchatoria
EscuchatoriaEscuchatoria
Escuchatoria
 

Último

AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODACarmeloPrez1
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASLOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASemilyacurio2005
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 

Último (20)

AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASLOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 

Programas de formación

  • 1. •Programas de Formación para Ejecutivos •Programas de Formación para Gerentes y Mandos Medios •Programas Especiales de Formación para Emprendedores
  • 2. Programas de Formación en Habilidades Gerenciales Nuestros Programas de Formación en Habilidades Gerenciales, son diseñados junto con el cliente, asegurando una mayor customización y adaptabilidad a las necesidades el cliente La implementación nuestros programas está dividida en cuatro partes: • Diseño a medida junto con el cliente • “Pre- Temporada” • Desarrollo del curso • Transferencia de lo aprendido al día a día
  • 4. Programas de Formación y Desarrollo para Ejecutivos #1.- Las 5 Competencias Genéricas para Liderar el Cambio 1. Gestión de la Realidad 2. Gestión de la Posibilidad 3. Gestión de los Resultados 4. Gestión de las Relaciones
  • 5. Programas de Formación y Desarrollo para Ejecutivos #2.- Outdoor 1: Horse Coaching (Coaching de Equipos facilitado con Caballos) Una jornada inolvidable al aire libre, entrenando competencias y habilidades para la construcción y el trabajo de equipo, facilitado por caballos especialmente entrenados
  • 6. Programas de Formación y Desarrollo para Ejecutivos #3.- Outdoor 2: Coaching de Equipos en Veleros Una jornada de recreación y entrenamiento, que incluye una regata en velero en el Río de la Plata, y la facilitación de un equipo de coaches para poder transferir los aprendizajes de la experiencia al día a día en la dirección de la empresa.
  • 7. PROGRAMAS DE FORMACIÓN GERENTES Y MANDOS MEDIOS
  • 8. Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios #1.- Programa Integral de Liderazgo Organzacional Competencia 1: Responsabilidad Incondicional Competencia 2: Integridad Esencial Competencia 3: Humildad Ontológica Competencia 4: Comunicación Auténtica Competencia 5: Negociación Constructiva Competencia 6: Coordinación Impecable Competencia 7: Inteligencia Emocional y Corporal
  • 9. Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios #2.- La Gestión de la Demanda y la Asignación de los Mandos Medios Gestionar productivamente las demandas de los jefes, y las asignaciones hacia los colaboradores, se ha vuelto una competencia clave para el desarrollo de Gerentes y Mandos Medios. Hemos diseñado un entrenamiento de 2 días enfocado en el aprendizaje de estas habilidades.
  • 10. Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios #3.- Escuchatoria El mundo organizacional ha puesto su foco durante años en el desarrollo y entrenamiento de la oratoria. Sin embargo, gran parte de la pérdida de valor en las empresas se produce por incompetencias a la hora de escuchar. Hemos desarrollado programas de 16, 24 y 48 horas de entrenamiento en esta competencia clave
  • 11. Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios #4.- Negociación Organizacional El conflicto es una constante en la vida organizacional, tanto hacia adentro como hacia fuera de la empresa. Las competencias e incompetencias los operadoras a la hora de lidiar con sus conflictos diarios, tiene un fuerte impacto en la cuenta de resultados de su empresa. Hemos desarrollado programas que van de 8 a 48 horas de entrenamiento en esta habilidad.
  • 12. Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios #5.- Otros programas de Formación •Negociaciones Sindicales. •Competencias Conversacionales del Manager •Adventure Training: Jornadas out door de trabajo y construcción de equipos • Inteligencia Emocional para Gerentes • Stress Management • Time Management • Competencias conversacionales para Gerentes.
  • 14. Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores #1.- CEO de tus propios proyectos Desarrollo y entrenamiento de las habilidades claves para poder liderar tu proyecto: 1.- Liderando la Acción 2.- Liderando el Pensamiento 3.- Liderando a otras personas
  • 15. Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores #2.- La Venta Integral Prgrama de 16 horas de entrenamiento enfocado en la gestión de las 4 fases de la venta integral: 1.- Preparación 2.- Venta 3.- Pos venta 4.- Evaluación y Aprendizaje
  • 16. Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores #3.- Hablando el Lenguaje del Prospecto Programa de 8 horas de entrenamiento en técnicas de comunicación avanzadas para la venta y el enrolamiento.
  • 17. Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores #4.- Otros programas de Formación • Liderazgo de Redes • Coaching de Equipos para Franquicias y •Organizaciones de MLM •Negociación •Liderazgo •Comunicación
  • 18. Programas Formación Procesos de Cambio Coaching Ejecutivo
  • 19. Referencia de nuestros clientes Banca y Seguros Otras Organizaciones
  • 20. Juan Pablo Rico Coach | Profesor Avda, Corrientes 980 8° A www.juanpablorico.com Tel: (5411) 43285661 Cel.: (54911) 51810465 Jym.agel@gmail.com