2. Del latín
“Movere” Es
todo aquello
que nos
mueve
internamente
a la acción.
Es un
sentimiento
que no se
ve.
MOTIVACIÓN

3. MOTIVACIÓN
• Es todo el proceso que se da para llegar a
alcanzar algún objetivo.
• La motivación es el impulso de una persona
que la hace entrar en acción porque desea
hacerlo, para satisfacer sus necesidades y
metas.

4. De manera amplia, motivo es aquello que impulsa a una persona a
actuar de determinada manera o, por lo menos, que origina una
propensión hacia un comportamiento específico. Ese impulso a actuar
puede ser provocado por un estímulo externo (que proviene del
ambiente) o puede ser generado internamente en los procesos
mentales del individuo. En este aspecto, motivación se asocia con el
sistema de cognición del individuo.
La motivación, esta estrechamente conectada con los factores que dirigen y
energizan el comportamiento de los seres humanos y de otros organismos.

5. ETAPAS DE LA META
FM + PE (H+P) + EP + RR
FM = Fijar Meta
PE = Planear la Ejecución
EP = Ejecutar el Plan
RR = Revisar Resultados
H= Herramientas
P = Programas

6. OJO! Tus Metas deben ser:
Simples y específicas
Con fecha límite
Realistas
Compartidas

7. • El psicólogo Abraham Maslow, desarrollo en la Teoría de la
Motivación, una jerarquía de las necesidades que los hombres buscan
satisfacer. Estás necesidades se representan en forma de:
La Pirámide de Maslow :
• La interpretación de la pirámide nos proporciona la clave de su teoría:
Un ser humano tiende a satisfacer sus necesidades primarias (más
bajas en la pirámide), antes de buscar las de más alto nivel.
• Por ejemplo, una persona no busca tener satisfechas de seguridad
(por ejemplo, evitar los peligros del ambiente) si no tiene cubiertas
sus necesidades fisiológicas, como comida, bebida, aire, etc.
• Los escalones de la pirámide son:

9. FISIOLÓGICAS.
• Son las necesidades biológicas básicas de subsistencia, cuya satisfacción es urgente, impostergable
más allá de un límite. Los motivadores son el hambre, la sed, el cansancio, el sueño, el apetito sexual.
• En el individuo, las reacciones frente a una carencia de este tipo pueden llegar a ser violentas.
DE
SEGURIDAD.
• Son las necesidades psicológicas, que dan al individuo tranquilidad y confianza. Los motivadores
son, entre otros, la certeza sobre algo, la tranquilidad que da una buena chapa en la puerta, el
bienestar físico, la salud, el orden.
• Son los elementos que garantizan la conservación de lo que se ha logrado en el nivel anterior.
DE
PERTENENCIA.
• Son las necesidades sociales. Están en el ámbito de las relaciones del individuo con los grupos en los
que interactúa, sea en el ámbito familiar, social, religioso, de trabajo u otros.
• Los motivadores son el impulso hacia la interacción con otras personas semejantes a ellos, la
aceptación en el grupo, el afecto, así como la necesidad o deseo de compartir actividades observando
las normas y costumbres adoptadas por el grupo.

10. DE
ESTIMACIÓN.
•Son las necesidades y deseos afectivos de carácter íntimo e individual, como el amor, la
posesión del ser amado o de un objeto que satisfaga su ego. Es lo que se siente al
adquirir un automóvil lujoso u otro bien que lo haga crecer en status ante su grupo.
•También está la necesidad o deseo de lograr el éxito, el prestigio y el reconocimiento por
parte de los demás, el que otros conozcan una labor bien hecha, recibir un premio.
DE AUTO-
REALIZACIÓN.
•Son los deseos de satisfacción personal que producen un sentimiento de triunfo, la
sensación de poder y dominio, que incrementa el autoestima de la persona, lo que él o
ella piensan sobre sí mismos.
• Es la culminación de las aspiraciones más deseadas, de alcanzar metas difíciles, de hacer
algo que exija emplearse a fondo.