3. • El trabajo de auditoria es profesional , porque su ejercicio
requiere de gran destreza , no puede ser juzgado por los
que confían en quien lo ejecuta. Esto hace que quien
solicita sus servicios a un contador público confíe en lo
que desarrolla con calidad profesional . Para esto son
necesarias las normas de auditoria.
4. •Las normas de auditoria son requisitos
mínimos de calidad, relativos a la
personalidad del autor , al trabajo que
desempeña y a la información que rinde
como resultado de este trabajo.
5. Clasificación
• 1.- Normas personales
• A)Entrenamiento técnico y capacidad profesional.
• B)Cuidado y diligencia profesional.
• C) Independencia mental.
• 2.-Normas de ejecución de trabajo.
• A) Planeación y supervisión.
• B)Estudio y evaluación del control interno.
• C)Obtención de evidencia suficiente y competente.
6. • 3.-Normas de información.
• A) Relación con los estados financieros y responsabilidad.
• B)Aplicación de las Normas de Información Financiera (NIF).
• C)Consistencia en la aplicación de las Normas de Información
Financiera.
• D)Suficiencia de las declaraciones Informativas.
• E)Salvedades.
• F)Negación de opinión.
7. Normas Personales.
• Son comunes en todas las profesiones. El entrenamiento técnico es el medio
indispensable para el desarrollo de habilidad practica necesaria para el
ejercicio de una profesión.
• El profesional debe esforzaste por reducir al mínimo el grado de error
mediante un trabajo acucioso, es decir con cuidado y diligencia profesional.
• La independencia mental, es la consecuencia de la calidad de juez o arbitro
que en cierto modo tiene la actividad del auditor.
8. Normas de Trabajo
• Las normas de ejecución del trabajo son resultado de la segunda norma
personal de cuidado y diligencias profesionales ya que ahoque resulta difícil
los lineamientos para determinar cuando son cuidadosos y diligente si existen
algunos aspectos que, si se cumplen, responden a esa obligación de cuidado y
diligencia.
• En efecto, si el trabajo a desarrollar se planea. Se establece una situación que
garantiza razonablemente la atención de los puntos mas importantes a si
como la aplicación de los procedimientos mínimos para la obtención de
elementos de juicio suficientes y competentes para nuestra opinión.
9. • En la practica para ejecutar el trabajo, el auditor se apoya en personal
auxiliar o ayudantes. Esto implican delegar funciones, lo que no lo revela
de su responsabilidad total. Esta circunstancia hace necesaria la
supervisión del trabajo.
• El auditor, al formular el programa de trabajo debe de establecer los
procedimientos a su alcance y oportunidad
• Los resultados que obtenga el auditor debe ser satisfaciente y
competentes es decir que brinde la certeza moral de que los hechos que
se están tratando probando o los criterios cuya exactitud se esta juzgando,
ha quedado satisfactoriamente comprobados.
10. NORMAS DE INFORMACIÓN
• El auditor como consecuencia de labor , emite una opinión en la que expresa
el trabajo desarrollado y las conclusiones a que ha llegado . A esa opinión se
le llama DICTAMEN , y por su importancia se han establecidos las normas
que regulan su calidad . En el capitulo 30 , dedicado al dictamen , se abunda
sobre todas estas normas .