A students work on ethics. subjetc: workers rights

1. Derechos laborales

2. Contenidos ¿Por qué este tema? Introducción Historia Ejemplos D.L. Valoración ética EE.UU. vs Argentina Conclusión

3. ¿Por qué hemos escogido este tema? Nos ha parecido un tema interesante que se trata en la actualidad. Se han dado casos extremadamente graves en este ámbito y nos ha parecido curioso para trabajarlo.

4. Introducción El derecho laboral o derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleados, trabajadores, las asociaciones sindicales y el estado. “Donde cese la subordinación, cesa la aplicación del derecho laboral”

5. Historia El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a los gobiernos que acceder a las demandas de los trabajadores iniciándose así el intervencionismo del Estado en la regulación de las relaciones entre obreros y patrones. Tenemos muchos ejemplos a lo largo de la historia de condiciones laborales pésimas y afortunadamente lo hemos podido cambiar.

6. Historia II En la Edad Antigua encontrábamos esclavos. Grecia, Roma… En la Edad Media, algo parecido a los siervos. A lo largo de la Edad Moderna se fueron modificando las condiciones laborales y los obreros contaban con mejor calidad de vida. Y por último, hoy por hoy, se ha conseguido llegar a un sistema de Derechos Laborales justo.

7. Ejemplos de D.L. I Derecho al trabajo. II Derecho al salario mínimo. III Indemnización ante despido injusto IV Seguridad social V Jornada de trabajo, descanso semanal y las vacaciones.

8. Ejemplos D.L. II VI Seguridad e higiene en la empresa, para tener un ambiente limpio y sano de trabajo. VII Derecho de sindicación VIII Derecho de huelga Todo gira entorno a la seguridad en el empleo, el descanso del empleado, en resumidas cuentas, algo justo y coherente.

9. Explotación infantil

10. Valoración ética Hedonismo - búsqueda del placer individual Utilitarismo - búsqueda del placer colectivo (fundamento filosófico de la democracia) Deontológica formal - proponen un criterio general para evaluar las acciones, no uno concreto. Deontológica discursiva - la acción moral correcta se ha de insertar en una situación ideal del diálogo entre las personas afectadas.

11. EE.UU. vs Argentina

12. Conclusión El tema de las condiciones laborales es algo que nos ha impactado mucho ya que hay mucho que no sabemos. Es una realidad que en este momento hay condiciones laborales pésimas y gente trabajando por un beneficio mínimo. Gracias a las diferentes revoluciones que los trabajadores han hecho a lo largo de la historia estamos hoy aquí.

13. Muchas gracias por vuestra atención Nuria RodríguezSanti Gallissà Coral Nova Esteve Naudó Marc Renieblas