Marisabel Riaño Diaz

1. LEGISLACIÓN LABORAL,
PRINCIPIOS Y
MECANISMOS DE
GARANTÍA

2. LEGISLACIÓN LABORAL
◦ conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo
regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que
respecta a los derechos del trabajador, como también a sus
obligaciones y lo mismo para el empleador.
... via Definicion ABC http://www.definicionabc.com/derecho/legislacion-laboral.php

3. ◦ Los principios del Derecho Laboral Como punto de partida, es importante precisar que
en Colombia se protege el trabajo en sí mismo, por lo tanto, sus postulados son
aplicables al trabajador dependiente o independiente, del sector público o del privado.
Ha dicho la Corte que:
◦ Principio de Igualdad de Oportunidades, o de no discriminación en el trabajo.
◦ Igualdad de Oportunidades en el ingreso mediante el concurso de méritos
◦ Igualdad de Oportunidades en el retiro de trabajadores con diversidad funcional.
◦ Principio de Protección especial a la Maternidad
◦ Principio de Primacía de la Realidad.
◦ Principio de Irrenunciabilidad a Mínimos Laborales.
◦ Principio de Estabilidad Laboral

4. ◦ Principio de Favorabilidad en la Interpretación y Aplicación de Normas
Laborales
◦ El principio de progresividad
◦ Principio sobre Mínimo Vital
◦ Principio de Condiciones Dignas y Justas
◦ Principio de Confianza Legítima.
CONCLUSIONES
La distancia entre las normas y la realidad imperante genera espacios
aptos para la aplicación del derecho fundado en principios, lo cual puede
generar censura hacia las facultades omnímodas de los aplicadores del
derecho.

5. Actualmente rige:
Decreto 624 de 2016- Reglamentación Mesa
de Concertación Centrales Sindicales
Bibliografía
http://www.definicionabc.com/derecho/legislacion-laboral.php
http://www.monografias.com/trabajos104/legislacionlaboral/legislacionlaboral.shtml
http://legislacion1.bligoo.com.co/legislacion-laboral#.WK9VWTuGO00