El documento trata sobre la dirección y el liderazgo. Explica que el liderazgo es más complejo que solo tener los genes adecuados, pero algunas personas nacen con condiciones naturales para el liderazgo como ser innovadores o visionarios. También dice que aquellos sin dichas condiciones innatas pueden desarrollarlas a través del esfuerzo. La dirección empresarial se refiere a guiar y controlar los esfuerzos de un grupo hacia objetivos comunes. Un buen director debe tener claras sus funciones y la comunicación y inte

2. DIRECCION Y LIDERAZGO
El liderazgo es algo más complejo que haber nacido con los genes adecuados. Sin
embargo, es verdad que hay personas que tienen condiciones naturales de liderazgo:
innovadores, visionarios, con pasión… Es más, hay personas que no tienen las
condiciones innatas, pero con mucho esfuerzo las pueden desarrollar. El liderazgo es
un conjunto de hábitos y actitudes que uno puede adquirir.
La dirección empresarial es la actividad destinada al liderazgo, la conducción y
el control de los esfuerzos de un grupo de individuos, que forman la empresa, hacia
determinados objetivos comunes. Para definir y estructurar correctamente el trabajo de
un directivo debemos tener claras sus funciones y atribuciones, éstas puede ser
divididas en varios aspectos.
La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben
subordinar y ordenar todos los demás elementos. La comunicación cumple un rol
protagónico pues permite transmitir lo que está dentro de nosotros tal como lo
sentimos. Y la integración permite realizar acciones eficientes en forma conjunta y sin
desconexiones.
Podemos concluir diciendo que el liderazgo se basa en un reconocimiento espontáneo
por parte del resto del equipo. Si el grupo detecta carencias significativas terminará por
rechazarlo. Es por ello necesaria la preparación y la experiencia profesional.