Evaluación Psicológica-Entrevista

1. EVALUACIÓN
PSICOLÓGICA
Universidad de Panamá
Postgrado en Docencia Superior
Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez

2. LA ENTREVISTA
♦ Es uno de los pilares indispensables del
proceso de Evaluación Psicológica.
♦ Su objetivo principal obtener
información relevante, confiable y válida
acerca del sujeto que consulta.
♦ La finalidad de la entrevista consiste en
comprender a un sujeto, a un grupo de
sujetos, a la familia y así mismo.
♦ El papel es central, ya que es la situación
donde se observa a la persona y se
recaba información para saber que pasa.
Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020

3. Capacidades, habilidades
cognoscitivas
¿QUÉ INFORMACIÓN PODEMOS
OBTENER EN UNA ENTREVISTA
Personalidad,
Carácter,
Temperamento
Aspectos volitivos
Hábitos de estudio
Modo de vida
Propósito de Evaluación
Experiencias
traumáticas
Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020

4. OTRAS TÉCNICAS A UTILIZAR
EN LA ENTREVISTA
Historia Clínica Formulación de
Preguntas
Directas
Técnicas de
Sondeo
Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020

5. HISTORIA CLÍNICA
♦ Se indaga acerca de los familiares
♦ El problema actual
♦ Se enlistan los comportamientos, en orden de prioridad
♦ Antecedentes del desarrollo, antecedentes, médicos
familiares y del propio sujeto.
♦ Historia educativa
♦ Dinámica familiar
♦ Experiencia laboral
Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020

6. FORMULACIÓN DE
PREGUNTAS DIRECTAS
♦ Se hace de forma positiva y confiada, expresando su
pregunta.
♦ Sirve para averiguar sobre un síntoma en específico,
problema o inquietud.
♦ Algunos ejemplos:
 ¿Qué tan a menudo ocurre eso?
 ¿Cómo era?
 ¿Qué edad tenías la primera vez que?
 Describe como era cuando
 Enumérame que haces en tu tiempo libre
Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020

7. SONDEO EFICAZ
♦ Es importante destacar la escucha analítica (repetir lo
relevante que le dijo el sujeto).
♦ Permite identificar respuestas inadecuadas (incompletas,
inconsistentes, irrelevantes, mal organizadas o ambiguas).
♦ El sondeo eficaz puede hacer uso de técnicas de
elaboración, aclaración, repetición, confrontación o
cuestionamiento y el silencio.
Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020

8. “La psicología no puede decirle a
la gente como deben vivir sus
vidas, sin embargo, puede
proporcionarles los medios para
efectuar el cambio personal y
social”
Albert Bandura