Este documento presenta información sobre la evaluación psicológica. Explica que la evaluación psicológica tiene varios propósitos como examinar, resolver problemas, diagnosticar y evaluar progresos. También describe los pilares de la evaluación psicológica que incluyen pruebas estandarizadas, entrevistas, observación y estrategias psicométricas y proyectivas. Además, presenta las etapas del proceso de evaluación psicológica como la planeación, recopilación de datos, interpretación de resultados y elaboración de conclusiones

1. EVALUACIÓN
PSICOLÓGICA
Universidad de Panamá
Postgrado en Docencia Superior
Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez

2. 2Temas
Propósitos de la Evaluación
Psicológica
Pilares de la Evaluación
Psicológica
Pautas para llevar con éxito la
Evaluación Psicológica
Etapas del Proceso de Evaluación
1
2
3
4

3. 3Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020
Propósitos de la Evaluación Psicológica
1. Examinar o explorar
•Es breve
•Se hace para identificar a quién: reúne los requisitos de idoneidad para ciertos programas,
padece algún trastorno, necesita una evaluación mas completa, cumple con lo necesario para
ingresar a programas escolares.
2. Resolver problemas
•Valoración detallada que se hace a un área de funcionamiento determinada.
•Se usan con frecuencia en razón de las presiones de tiempo o financieras.
3. Diagnosticar
•Valoración detallada que se hace a un área de funcionamiento determinada.
•Se usan con frecuencia en razón de las presiones de tiempo o financieras.

4. 4Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020
Propósitos de la Evaluación Psicológica
4. Asesorar, rehabilitar
•Clasifica o ubica al sujeto.
•Se consideran las posibles respuestas al tratamiento y el potencial de recuperación de la
persona.
5. Evaluar progresos
•Se centra en la evaluación diaria, semanal, mensual o anual de un sujeto.
•Evalúa cambios en el desarrollo, habilidades y destrezas.

5. 5Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020
Pilares de la Evaluación Psicológica
Pruebas con
referencia a la
norma
Entrevista Observación
Procedimientos
informales
Estrategias
psicométricas
y proyectivas

6. 6Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020
Pruebas con referencia
a la norma
Pilares de la Evaluación Psicológica
Entrevista
 Son indispensables.
 Se estandarizan en base a un
grupo definido.
 Ofrecen un indicador del
desempeño característico de
un determinado grupo.
 Hay pruebas para evaluar
inteligencia, habilidades de
lectura, matemáticas,
escritura, etc.
 Cuantifican el funcionamiento
psicológico del sujeto.
 Brinda información que
servirá para todo el proceso de
evaluación.
 Pueden ser:
 No estructuradas: sin un
programa establecido.
 Semiestructuradas:
cuenta con lista de
pregunta, pero existe
flexibilidad.
 Estructuradas: es rígida y
completa.

7. 7
Observación Procedimientos
informales
Estrategias
psicométricas
y proyectivas
Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020
Pilares de la Evaluación Psicológica
 Permite obtener
información valiosa
de comportamientos
específicos.
 Identifica factores
protectores.
 Benéfica para crear
planes de
tratamiento con
objetivos.
 Complementan las
pruebas
estandarizadas.
 Algunas de ellas
son: registros
informales,
registros escolares,
documentos
personales, registro
de automonitoreo.
 Psicométricas, las
características
que hacen estable
su manejo son:
estandarización,
validez y
confiabilidad.
 Proyectivas:
sensibles a revelar
aspectos
inconscientes.

8. 8
Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020
Pautas para llevar con éxito la Evaluación Psicológica
 No concentrarse exclusivamente en las puntuaciones de las
pruebas.
 Utilizar técnicas de evaluación en beneficio del sujeto.
 Las pruebas psicológicas deben aplicarse en condiciones óptimas
y deben calificarse según las reglas establecidas.
 Las interpretaciones de la evaluación pueden desarrollarse a
través de métodos deductivos o inductivos.
 Las conclusiones deben basarse en todas las fuentes de
información obtenida sobre el sujeto.
 Las pruebas son muestras del comportamiento.
 Emplear estrategias psicométricas y proyectivas.
 Considerar que la evaluación es un proceso, por ende se realiza
en etapas.

9. 9
El proceso de Evaluación Psicológica implica:
Planeación
Recopilación de
datos
Interpretación de
resultados
Reevaluación y
seguimiento si
así lo amerita
Elaboración de
conclusiones y
recomendaciones
Comunicación a
través de informes
psicológicos

10. 10
1 •Referencia
2 •Aceptación o no de la canalización
3 •Obtener información de antecedentes
4 •Considerar la información de otras personas importantes
5 •Observar el comportamiento del sujeto
6 •Formar hipótesis
7 •Elaborar un plan-batería de pruebas psicológicas
8 •Aplicar las pruebas
9 •Integrar los resultados
10 •Interpretar los hallazgos
11 •Redactar el informe final
12 •Elaborar estrategias de intervención
13 •Presentar informe psicológico
14 •Dar seguimiento a las recomendaciones
Etapas de la Evaluación Psicológica

11. 11
Referencias Bibliográficas
• Mojica, M. (2013). Fundamentos de la
Evaluación Psicológica. Evaluación
Psicológica III. Universidad de Panamá,
Panamá.
• Mojica, M. (2013). Aspectos Generales de
la Evaluación Psicológica. Evaluación
Psicológica III. Universidad de Panamá,
Panamá
Evaluación Psicológica Elaborado por Eyleen Biscaíno y Mireya Vásquez 2020