3. Recordar …
Recordar se constituye en un articulador principal
entre la subjetividad principal y la intersubjetividad
grupal en la vida organizacional.
Debemos cruzar recuerdos personales con memorias
institucionales.
Es necesario recuperar memorias colectivas que
definen identidades sociales.
Rescatar la memoria para ser sujetos activos de la
historia.
4. Métodos
1- Los documentos fundacionales y actuales
reglamentos, estatutos, actas, etc.
(Objetivo)
2- Los testimonios orales de los integrantes
de la organización. (Subjetivo).
Dos métodos: histórico tradicional e
historia oral.
5. Olvidar …
El no recordar desemboca en sujetos que no
pueden pensar ni trabajar en las instituciones con
la eficiencia que ellas requieren.
El recuerdo encubridor es una formación de
compromiso, igual que el acto fallido o el lapsus.
Esto provoca: ruptura vincular en la convivencia
social y desligamiento psíquico en la estructura
personal.
6. Historias narradas …
1- Historias fundacionales y de
refundación: mitos o ritos.
2-Historias vocacionales-
profesionales o laborales:
expectativas realizadas o
frustradas, experiencias, otros.