SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 26
Dr. Stephen R. Covey
Los07HábitosdelaGente
AltamenteEfectiva
Ser proactivo Empezar con el
fin en mente
Poner primero lo
primero
D E P E N D I E N T E
VICTORIAS
PRIVADAS
Pensar
Ganar-Ganar
Primero entender,
luego ser entendido Sinergizar
VICTORIAS
PÚBLICAS
I N D E P E N D I E N T E
I N T E R D E P E N D I E N T E
Automandato,
autocontrol,
autodominio
Ayudan en las
relaciones con
personas para
tener éxito con
ellas
Afilar la
sierra
PanoramaGeneral
El objetivo es conocer los
hábitos y su relación con el
Continuo de Madurez
Ser proactivo Empezar con el
fin en mente
Poner primero lo
primero
D E P E N D I E N T E
VICTORIAS
PRIVADAS
Pensar
Ganar-Ganar
Primero entender,
luego ser entendido Sinergizar
VICTORIAS
PÚBLICAS
I N D E P E N D I E N T E
I N T E R D E P E N D I E N T E
Automandato,
autocontrol,
autodominio
Ayudan en las
relaciones con
personas para
tener éxito con
ellas
Afilar la
sierra
1.SerProactivo
“Su vida es producto de sus valores y no de sus
sentimientos, que su organización es producto de sus
decisiones, no de sus condiciones. Es el principio de
asumir responsabilidades. El concepto es que tenemos la
capacidad de elegir nuestras respuestas”
Ser proactivo Empezar con el
fin en mente
Poner primero lo
primero
D E P E N D I E N T E
VICTORIAS
PRIVADAS
Pensar
Ganar-Ganar
Primero entender,
luego ser entendido Sinergizar
VICTORIAS
PÚBLICAS
I N D E P E N D I E N T E
I N T E R D E P E N D I E N T E
Automandato,
autocontrol,
autodominio
Ayudan en las
relaciones con
personas para
tener éxito con
ellas
Afilar la
sierra
2.Comenzarcon
elfinenmente
“Todas las cosas se crean dos veces y es la primera
creación. Implica ver una imagen mental de adonde
quiere llegar en esta junta, en esta relación, en este año,
en su vida. La visión del futuro de su compañía. Es el
principio de visión, propósito, significado, misión”
Ser proactivo Empezar con el
fin en mente
Poner primero lo
primero
D E P E N D I E N T E
VICTORIAS
PRIVADAS
Pensar
Ganar-Ganar
Primero entender,
luego ser entendido Sinergizar
VICTORIAS
PÚBLICAS
I N D E P E N D I E N T E
I N T E R D E P E N D I E N T E
Automandato,
autocontrol,
autodominio
Ayudan en las
relaciones con
personas para
tener éxito con
ellas
Afilar la
sierra
3.Ponerprimerolo
primero
“Es la segunda creación, significa que usted decidió que
es lo principal y ahora tiene la disciplina y el
compromiso de mantenerlo primero.
Es el principio de que las cosas que importan más nunca
deben estar a merced de las que importan menos”
Ser proactivo Empezar con el
fin en mente
Poner primero lo
primero
D E P E N D I E N T E
VICTORIAS
PRIVADAS
Pensar
Ganar-Ganar
Primero entender,
luego ser entendido Sinergizar
VICTORIAS
PÚBLICAS
I N D E P E N D I E N T E
I N T E R D E P E N D I E N T E
Automandato,
autocontrol,
autodominio
Ayudan en las
relaciones con
personas para
tener éxito con
ellas
Afilar la
sierra
4.PensarGanar-Ganar
“Es el beneficio mutuo, el paradigma fundamental es el
principio de la abundancia. Hay mucho para compartir,
sin sentirse amenazados por otras personas, pueden
compartir conocimientos, logros, ganancias. Lo opuesto
a la abundancia es la escasez”
Ser proactivo Empezar con el
fin en mente
Poner primero lo
primero
D E P E N D I E N T E
VICTORIAS
PRIVADAS
Pensar
Ganar-Ganar
Primero entender,
luego ser entendido Sinergizar
VICTORIAS
PÚBLICAS
I N D E P E N D I E N T E
I N T E R D E P E N D I E N T E
Automandato,
autocontrol,
autodominio
Ayudan en las
relaciones con
personas para
tener éxito con
ellas
Afilar la
sierra
5.Primeroentenderluego
serentendido
“Es la comunicación empática que significa que lo
primero siempre es entender antes de ser entendidos. Se
debe estudiar, diagnosticar e investigar antes de
contribuir, emprender acciones o tomar una decisión. Es
el principio de que lo primero es siempre entender”
Ser proactivo Empezar con el
fin en mente
Poner primero lo
primero
D E P E N D I E N T E
VICTORIAS
PRIVADAS
Pensar
Ganar-Ganar
Primero entender,
luego ser entendido Sinergizar
VICTORIAS
PÚBLICAS
I N D E P E N D I E N T E
I N T E R D E P E N D I E N T E
Automandato,
autocontrol,
autodominio
Ayudan en las
relaciones con
personas para
tener éxito con
ellas
Afilar la
sierra
6.Sinergizar
“Es la cooperación creativa, buscando entender creamos
algo que no estaba ahí, requiere altos niveles de
cooperación. Es el principio de que 01 más 01 puede ser
igual o mejor que la suma de los dos separados. Es el
principio de valorar las diferencias, no solamente
tolerarlas, no simplemente aceptarlas sino celebrarlas”
Ser proactivo Empezar con el
fin en mente
Poner primero lo
primero
D E P E N D I E N T E
VICTORIAS
PRIVADAS
Pensar
Ganar-Ganar
Primero entender,
luego ser entendido Sinergizar
VICTORIAS
PÚBLICAS
I N D E P E N D I E N T E
I N T E R D E P E N D I E N T E
Automandato,
autocontrol,
autodominio
Ayudan en las
relaciones con
personas para
tener éxito con
ellas
Afilar la
sierra
7.Afilarlasierra
“Es el aprendizaje y progreso continuo, es tener la
capacidad de cargar nuestras propias baterías. Es
buscar una vida de contribución y servicio. Es el
principio de la renovación con equilibrio. Rodea y dirige
a los demás hábitos. Es la mejora continua que crea un
espiral ascendente de desarrollo y crecimiento”
Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 02)

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Relaciones interpersonales ie. japam
Relaciones interpersonales ie. japamRelaciones interpersonales ie. japam
Relaciones interpersonales ie. japamAnibal Quispe Phoco
 
Relaciones inpertersonales en la empresa
Relaciones inpertersonales en la empresaRelaciones inpertersonales en la empresa
Relaciones inpertersonales en la empresamarciorc22
 
Presentación relaciones interpersonales
Presentación relaciones interpersonalesPresentación relaciones interpersonales
Presentación relaciones interpersonalesJohn Calderón
 
Cys 215 relaciones humanas (taller)
Cys 215   relaciones humanas (taller)Cys 215   relaciones humanas (taller)
Cys 215 relaciones humanas (taller)Procasecapacita
 
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectivaLos 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectivaangeli9586
 
Tips para ser un bibliotecólogo de éxito
Tips para ser un bibliotecólogo de éxitoTips para ser un bibliotecólogo de éxito
Tips para ser un bibliotecólogo de éxitoguest8587c5
 
Adm 374 relaciones humanas y comunicación
Adm 374   relaciones humanas y comunicaciónAdm 374   relaciones humanas y comunicación
Adm 374 relaciones humanas y comunicaciónProcasecapacita
 
Introducción al liderazgo
Introducción al liderazgoIntroducción al liderazgo
Introducción al liderazgofrancisquintero
 
Grupos inteligentes
Grupos inteligentesGrupos inteligentes
Grupos inteligentesanam1795
 
Maria Gonzalez - 7 habitos de la gente altamente efectiva
Maria Gonzalez -  7 habitos de la gente altamente efectivaMaria Gonzalez -  7 habitos de la gente altamente efectiva
Maria Gonzalez - 7 habitos de la gente altamente efectivaMaria Laura Gonzalez
 
Relaciones interpersonales
Relaciones interpersonalesRelaciones interpersonales
Relaciones interpersonalespaulita_1990_9
 
Inteligencia emocional y toma de decisiones
Inteligencia emocional y toma de decisionesInteligencia emocional y toma de decisiones
Inteligencia emocional y toma de decisioneskazavi06
 
Relaciones Interpersonales
Relaciones InterpersonalesRelaciones Interpersonales
Relaciones InterpersonalesWilliam Rivera
 
Presentacion sinergia
Presentacion sinergiaPresentacion sinergia
Presentacion sinergiaJohanytaw
 

La actualidad más candente (18)

Relaciones interpersonales ie. japam
Relaciones interpersonales ie. japamRelaciones interpersonales ie. japam
Relaciones interpersonales ie. japam
 
Relaciones inpertersonales en la empresa
Relaciones inpertersonales en la empresaRelaciones inpertersonales en la empresa
Relaciones inpertersonales en la empresa
 
Desarrollo y Estado Emocional
Desarrollo y Estado EmocionalDesarrollo y Estado Emocional
Desarrollo y Estado Emocional
 
Presentación relaciones interpersonales
Presentación relaciones interpersonalesPresentación relaciones interpersonales
Presentación relaciones interpersonales
 
Sexto Hábito
Sexto HábitoSexto Hábito
Sexto Hábito
 
Cys 215 relaciones humanas (taller)
Cys 215   relaciones humanas (taller)Cys 215   relaciones humanas (taller)
Cys 215 relaciones humanas (taller)
 
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectivaLos 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
 
Tips para ser un bibliotecólogo de éxito
Tips para ser un bibliotecólogo de éxitoTips para ser un bibliotecólogo de éxito
Tips para ser un bibliotecólogo de éxito
 
Adm 374 relaciones humanas y comunicación
Adm 374   relaciones humanas y comunicaciónAdm 374   relaciones humanas y comunicación
Adm 374 relaciones humanas y comunicación
 
Introducción al liderazgo
Introducción al liderazgoIntroducción al liderazgo
Introducción al liderazgo
 
Grupos inteligentes
Grupos inteligentesGrupos inteligentes
Grupos inteligentes
 
Maria Gonzalez - 7 habitos de la gente altamente efectiva
Maria Gonzalez -  7 habitos de la gente altamente efectivaMaria Gonzalez -  7 habitos de la gente altamente efectiva
Maria Gonzalez - 7 habitos de la gente altamente efectiva
 
Relaciones interpersonales
Relaciones interpersonalesRelaciones interpersonales
Relaciones interpersonales
 
Inteligencia emocional y toma de decisiones
Inteligencia emocional y toma de decisionesInteligencia emocional y toma de decisiones
Inteligencia emocional y toma de decisiones
 
Relaciones Interpersonales
Relaciones InterpersonalesRelaciones Interpersonales
Relaciones Interpersonales
 
Firma
FirmaFirma
Firma
 
Presentacion sinergia
Presentacion sinergiaPresentacion sinergia
Presentacion sinergia
 
Relaciones interpersonales
Relaciones interpersonalesRelaciones interpersonales
Relaciones interpersonales
 

Destacado (9)

Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 04)
Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 04)Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 04)
Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 04)
 
Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 03)
Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 03)Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 03)
Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 03)
 
Bibliografia
BibliografiaBibliografia
Bibliografia
 
INCAE Seminario Gerentes Líderes viernes 28 set 2012 g herrera
INCAE  Seminario Gerentes Líderes viernes 28 set 2012 g herreraINCAE  Seminario Gerentes Líderes viernes 28 set 2012 g herrera
INCAE Seminario Gerentes Líderes viernes 28 set 2012 g herrera
 
Frases Célebres aplicadas al Carácter
Frases Célebres aplicadas al CarácterFrases Célebres aplicadas al Carácter
Frases Célebres aplicadas al Carácter
 
Comportamiento organizacional robbins stephen
Comportamiento organizacional robbins stephenComportamiento organizacional robbins stephen
Comportamiento organizacional robbins stephen
 
Competencias del supervisor
Competencias del supervisorCompetencias del supervisor
Competencias del supervisor
 
Resolución de Conflictos
Resolución de ConflictosResolución de Conflictos
Resolución de Conflictos
 
Liderazgo centrado en Principios (parte 01)
Liderazgo centrado en Principios (parte 01)Liderazgo centrado en Principios (parte 01)
Liderazgo centrado en Principios (parte 01)
 

Similar a Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 02)

Capacitacion Telme
Capacitacion TelmeCapacitacion Telme
Capacitacion Telmeonaga
 
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.pptx
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.pptxLos 7 hábitos de la gente altamente efectiva.pptx
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.pptxJuan Manuel Bayona Arenas
 
REC BOOK 7 Habitos Gente Altamente Efectiva_Resumen Comentarios_Stephen Covey...
REC BOOK 7 Habitos Gente Altamente Efectiva_Resumen Comentarios_Stephen Covey...REC BOOK 7 Habitos Gente Altamente Efectiva_Resumen Comentarios_Stephen Covey...
REC BOOK 7 Habitos Gente Altamente Efectiva_Resumen Comentarios_Stephen Covey...Patricio Fernandez Chavez
 
Habitos De La Gente Altamente Efectiva
Habitos De La Gente Altamente EfectivaHabitos De La Gente Altamente Efectiva
Habitos De La Gente Altamente Efectivaarqui_rivera
 
Ganar ganar
Ganar ganarGanar ganar
Ganar ganarAramir14
 
Paradigma de los siete habitos
Paradigma de los siete habitosParadigma de los siete habitos
Paradigma de los siete habitosAlexOrozcoP
 
ASERTIVIDAD e INTELIGENCIA EMOCIONAL
ASERTIVIDAD e INTELIGENCIA EMOCIONALASERTIVIDAD e INTELIGENCIA EMOCIONAL
ASERTIVIDAD e INTELIGENCIA EMOCIONALDr. Eugenio Vargas
 
7 hábitos de la gente altamente efectiva.
7 hábitos de la gente altamente efectiva.7 hábitos de la gente altamente efectiva.
7 hábitos de la gente altamente efectiva.Luis Chavez Manpis
 
Relaciones humanas, seminario
Relaciones humanas, seminarioRelaciones humanas, seminario
Relaciones humanas, seminarioUOPTUXTLA
 
Presentacion los 7 habitos y aplicacion en la gerencia
Presentacion los 7 habitos y aplicacion en la gerenciaPresentacion los 7 habitos y aplicacion en la gerencia
Presentacion los 7 habitos y aplicacion en la gerenciaFernandodpd
 
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva
Los siete hábitos de la gente altamente efectivaLos siete hábitos de la gente altamente efectiva
Los siete hábitos de la gente altamente efectivafabiolacharmelo22
 
7 habitos de la gente altamente efectiva
7 habitos de la gente altamente efectiva7 habitos de la gente altamente efectiva
7 habitos de la gente altamente efectivamariajoseadol
 
BPp tequipos de trabajo
BPp tequipos de trabajoBPp tequipos de trabajo
BPp tequipos de trabajoJosé Cr
 
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pdf
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pdfINTELIGENCIA-EMOCIONAL.pdf
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pdfJahReyna
 

Similar a Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 02) (20)

Capacitacion Telme
Capacitacion TelmeCapacitacion Telme
Capacitacion Telme
 
7 hábitos
7 hábitos7 hábitos
7 hábitos
 
7 habitos.pdf
7 habitos.pdf7 habitos.pdf
7 habitos.pdf
 
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.pptx
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.pptxLos 7 hábitos de la gente altamente efectiva.pptx
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.pptx
 
REC BOOK 7 Habitos Gente Altamente Efectiva_Resumen Comentarios_Stephen Covey...
REC BOOK 7 Habitos Gente Altamente Efectiva_Resumen Comentarios_Stephen Covey...REC BOOK 7 Habitos Gente Altamente Efectiva_Resumen Comentarios_Stephen Covey...
REC BOOK 7 Habitos Gente Altamente Efectiva_Resumen Comentarios_Stephen Covey...
 
Habitos De La Gente Altamente Efectiva
Habitos De La Gente Altamente EfectivaHabitos De La Gente Altamente Efectiva
Habitos De La Gente Altamente Efectiva
 
Ganar ganar
Ganar ganarGanar ganar
Ganar ganar
 
Paradigma de los siete habitos
Paradigma de los siete habitosParadigma de los siete habitos
Paradigma de los siete habitos
 
ASERTIVIDAD e INTELIGENCIA EMOCIONAL
ASERTIVIDAD e INTELIGENCIA EMOCIONALASERTIVIDAD e INTELIGENCIA EMOCIONAL
ASERTIVIDAD e INTELIGENCIA EMOCIONAL
 
7 hábitos de la gente altamente efectiva.
7 hábitos de la gente altamente efectiva.7 hábitos de la gente altamente efectiva.
7 hábitos de la gente altamente efectiva.
 
Relaciones humanas, seminario
Relaciones humanas, seminarioRelaciones humanas, seminario
Relaciones humanas, seminario
 
Presentacion los 7 habitos y aplicacion en la gerencia
Presentacion los 7 habitos y aplicacion en la gerenciaPresentacion los 7 habitos y aplicacion en la gerencia
Presentacion los 7 habitos y aplicacion en la gerencia
 
Habilidades Gerenciales
Habilidades GerencialesHabilidades Gerenciales
Habilidades Gerenciales
 
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva
Los siete hábitos de la gente altamente efectivaLos siete hábitos de la gente altamente efectiva
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva
 
4 hábito
4 hábito4 hábito
4 hábito
 
7 habitos de la gente altamente efectiva
7 habitos de la gente altamente efectiva7 habitos de la gente altamente efectiva
7 habitos de la gente altamente efectiva
 
CDP+++ Modulo 1 Clase 7
CDP+++ Modulo 1 Clase 7CDP+++ Modulo 1 Clase 7
CDP+++ Modulo 1 Clase 7
 
BPp tequipos de trabajo
BPp tequipos de trabajoBPp tequipos de trabajo
BPp tequipos de trabajo
 
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pdf
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pdfINTELIGENCIA-EMOCIONAL.pdf
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pdf
 
Inteligencia emocional(2)
Inteligencia emocional(2)Inteligencia emocional(2)
Inteligencia emocional(2)
 

Más de Pedro Bermudez Talavera (20)

Abrir cuenta en Skillshop (Google Analytics)
Abrir cuenta en Skillshop (Google Analytics)Abrir cuenta en Skillshop (Google Analytics)
Abrir cuenta en Skillshop (Google Analytics)
 
Cómo usar Google Trends
Cómo usar Google TrendsCómo usar Google Trends
Cómo usar Google Trends
 
Cómo usar Ubersuggest
Cómo usar UbersuggestCómo usar Ubersuggest
Cómo usar Ubersuggest
 
Facebook Business Suite - Estadísticas
Facebook Business Suite - EstadísticasFacebook Business Suite - Estadísticas
Facebook Business Suite - Estadísticas
 
Facebook Analytics
Facebook AnalyticsFacebook Analytics
Facebook Analytics
 
Google Analytics
Google AnalyticsGoogle Analytics
Google Analytics
 
Google Search Console
Google Search ConsoleGoogle Search Console
Google Search Console
 
Plugins de WordPress
Plugins de WordPressPlugins de WordPress
Plugins de WordPress
 
Notificaciones Push
Notificaciones PushNotificaciones Push
Notificaciones Push
 
Footprints
FootprintsFootprints
Footprints
 
Glosario de SEM
Glosario de SEMGlosario de SEM
Glosario de SEM
 
Mercado de Tablets
Mercado de TabletsMercado de Tablets
Mercado de Tablets
 
YouTube Analytics
YouTube AnalyticsYouTube Analytics
YouTube Analytics
 
Gamification y Advergaming
Gamification y AdvergamingGamification y Advergaming
Gamification y Advergaming
 
Herramientas SEO
Herramientas SEOHerramientas SEO
Herramientas SEO
 
Glosario de SEO
Glosario de SEOGlosario de SEO
Glosario de SEO
 
Como crear un sitio web en WordPress
Como crear un sitio web en WordPressComo crear un sitio web en WordPress
Como crear un sitio web en WordPress
 
Crear una web en 000webhost
Crear una web en 000webhostCrear una web en 000webhost
Crear una web en 000webhost
 
Glosario de WordPress
Glosario de WordPressGlosario de WordPress
Glosario de WordPress
 
Administración de Sitios Web
Administración de Sitios WebAdministración de Sitios Web
Administración de Sitios Web
 

Último

Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfDiegomauricioMedinam
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptMiguelAngel653470
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxLizCarolAmasifuenIba
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfmelissafelipe28
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...AdrianaCarmenRojasDe
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfLizCarolAmasifuenIba
 

Último (20)

Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdf
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.ppt
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
 

Los 07 Hábitos de Personas Efectivas (parte 02)

  • 1. Dr. Stephen R. Covey Los07HábitosdelaGente AltamenteEfectiva
  • 2. Ser proactivo Empezar con el fin en mente Poner primero lo primero D E P E N D I E N T E VICTORIAS PRIVADAS Pensar Ganar-Ganar Primero entender, luego ser entendido Sinergizar VICTORIAS PÚBLICAS I N D E P E N D I E N T E I N T E R D E P E N D I E N T E Automandato, autocontrol, autodominio Ayudan en las relaciones con personas para tener éxito con ellas Afilar la sierra
  • 4. El objetivo es conocer los hábitos y su relación con el Continuo de Madurez
  • 5. Ser proactivo Empezar con el fin en mente Poner primero lo primero D E P E N D I E N T E VICTORIAS PRIVADAS Pensar Ganar-Ganar Primero entender, luego ser entendido Sinergizar VICTORIAS PÚBLICAS I N D E P E N D I E N T E I N T E R D E P E N D I E N T E Automandato, autocontrol, autodominio Ayudan en las relaciones con personas para tener éxito con ellas Afilar la sierra
  • 7. “Su vida es producto de sus valores y no de sus sentimientos, que su organización es producto de sus decisiones, no de sus condiciones. Es el principio de asumir responsabilidades. El concepto es que tenemos la capacidad de elegir nuestras respuestas”
  • 8. Ser proactivo Empezar con el fin en mente Poner primero lo primero D E P E N D I E N T E VICTORIAS PRIVADAS Pensar Ganar-Ganar Primero entender, luego ser entendido Sinergizar VICTORIAS PÚBLICAS I N D E P E N D I E N T E I N T E R D E P E N D I E N T E Automandato, autocontrol, autodominio Ayudan en las relaciones con personas para tener éxito con ellas Afilar la sierra
  • 10. “Todas las cosas se crean dos veces y es la primera creación. Implica ver una imagen mental de adonde quiere llegar en esta junta, en esta relación, en este año, en su vida. La visión del futuro de su compañía. Es el principio de visión, propósito, significado, misión”
  • 11. Ser proactivo Empezar con el fin en mente Poner primero lo primero D E P E N D I E N T E VICTORIAS PRIVADAS Pensar Ganar-Ganar Primero entender, luego ser entendido Sinergizar VICTORIAS PÚBLICAS I N D E P E N D I E N T E I N T E R D E P E N D I E N T E Automandato, autocontrol, autodominio Ayudan en las relaciones con personas para tener éxito con ellas Afilar la sierra
  • 13. “Es la segunda creación, significa que usted decidió que es lo principal y ahora tiene la disciplina y el compromiso de mantenerlo primero. Es el principio de que las cosas que importan más nunca deben estar a merced de las que importan menos”
  • 14. Ser proactivo Empezar con el fin en mente Poner primero lo primero D E P E N D I E N T E VICTORIAS PRIVADAS Pensar Ganar-Ganar Primero entender, luego ser entendido Sinergizar VICTORIAS PÚBLICAS I N D E P E N D I E N T E I N T E R D E P E N D I E N T E Automandato, autocontrol, autodominio Ayudan en las relaciones con personas para tener éxito con ellas Afilar la sierra
  • 16. “Es el beneficio mutuo, el paradigma fundamental es el principio de la abundancia. Hay mucho para compartir, sin sentirse amenazados por otras personas, pueden compartir conocimientos, logros, ganancias. Lo opuesto a la abundancia es la escasez”
  • 17. Ser proactivo Empezar con el fin en mente Poner primero lo primero D E P E N D I E N T E VICTORIAS PRIVADAS Pensar Ganar-Ganar Primero entender, luego ser entendido Sinergizar VICTORIAS PÚBLICAS I N D E P E N D I E N T E I N T E R D E P E N D I E N T E Automandato, autocontrol, autodominio Ayudan en las relaciones con personas para tener éxito con ellas Afilar la sierra
  • 19. “Es la comunicación empática que significa que lo primero siempre es entender antes de ser entendidos. Se debe estudiar, diagnosticar e investigar antes de contribuir, emprender acciones o tomar una decisión. Es el principio de que lo primero es siempre entender”
  • 20. Ser proactivo Empezar con el fin en mente Poner primero lo primero D E P E N D I E N T E VICTORIAS PRIVADAS Pensar Ganar-Ganar Primero entender, luego ser entendido Sinergizar VICTORIAS PÚBLICAS I N D E P E N D I E N T E I N T E R D E P E N D I E N T E Automandato, autocontrol, autodominio Ayudan en las relaciones con personas para tener éxito con ellas Afilar la sierra
  • 22. “Es la cooperación creativa, buscando entender creamos algo que no estaba ahí, requiere altos niveles de cooperación. Es el principio de que 01 más 01 puede ser igual o mejor que la suma de los dos separados. Es el principio de valorar las diferencias, no solamente tolerarlas, no simplemente aceptarlas sino celebrarlas”
  • 23. Ser proactivo Empezar con el fin en mente Poner primero lo primero D E P E N D I E N T E VICTORIAS PRIVADAS Pensar Ganar-Ganar Primero entender, luego ser entendido Sinergizar VICTORIAS PÚBLICAS I N D E P E N D I E N T E I N T E R D E P E N D I E N T E Automandato, autocontrol, autodominio Ayudan en las relaciones con personas para tener éxito con ellas Afilar la sierra
  • 25. “Es el aprendizaje y progreso continuo, es tener la capacidad de cargar nuestras propias baterías. Es buscar una vida de contribución y servicio. Es el principio de la renovación con equilibrio. Rodea y dirige a los demás hábitos. Es la mejora continua que crea un espiral ascendente de desarrollo y crecimiento”