2. ¿ CUAL ES EL PELIGRO?
 INDUCE AL ERROR
HUMANO

3.  “ENTRE EL 60-80%
DE LOS ACCIDENTES
DE AVIACIÓN SON
CAUSADOS POR
ERRORES
HUMANOS”

5. CONCEPTO
 ES UNA RESPUESTA FISIOLOGICA QUE EL
CUERPO TIENE PARA ADAPTARSE A
CUALQUIER CAMBIO QUE OCURRA EN EL
ORGANISMO O ANTE CUALQUIER
AMENAZA

8. ESTRESORES FISICOS
ESTRESORES PSICOSOCIALES
ESTRESORES RELACIONADOS CON LA
OCUPACION

9. CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS
• Vergüenza
• Irritabilidad y mal
humor
• Melancolía
• Poca estima
• Amenaza y tensión
• Nerviosismo
• Soledad
• Ansiedad
• Agresión
• Apatía
• Aburrimiento
• Depresión
• Fatiga
• Frustración
• Culpabilidad

10. Propensión a sufrir accidentes
Drogadicción
Arranques emocionales
Excesiva ingestión de alimentos
Pérdida del apetito
Consumo excesivo de bebida o cigarrillos
Excitabilidad
Conducta impulsiva
Habla afectada
Risa nerviosa
Inquietud
Temblor
EFECTOS CONDUCTALES

11.  Incapacidad para tomar decisiones
 Incapacidad para concentrarse
 Olvidos frecuentes
 Hipersensibilidad a la crítica
 Bloqueo Mental
EFECTOS COGNOSCITIVOS

12.  Ausentismo
 Relaciones laborales pobres y baja productividad
 Alto índice de accidentes y rotación de personal
 Antagonismo e insatisfacción en el trabajo
EFECTOS ORGANIZACIONALES

14. O presión laboral

15. concepto
 Situación de hostigamiento que sufre un trabajador
sobre el que se ejercen conductas de violencia
psicológica de forma prolongada y que le conducen
al extrañamiento social en el marco laboral , le
causan enfermedades psicologicas y estados de
ansiedad y, en ocasiones, provocan que abandone
el empleo al no poder soportar el estrés al que se
encuentra sometido.

16. Se conoce como :
 Hostigamiento o actos negativos
 Agresiones
 Perturbaciones

17. Que produce :
 Miedo o terror
 Violencia psicológica
 En peores casos la
muerte

18. El objetivo de Mobbing (acoso laboral):
Abandono del trabajo; este fenómeno viene
de la ORNITOLOGIA la cual es una
conducta defensiva de un grupo pequeño
de pájaros que se ocupa de hostigar de
manera continua a un enemigo mas grande
que amenace su estabilidad, su estatus
quo, o lugar de trabajo o vivienda.
Terminando en huida o muerte de la
victima

19. Tipos de MOBBING
El Mobbing horizontal:
Es el producido entre
personas del mismo
estatus dentro de la
empresa, es decir entre
compañeros.

20. El Mobbing vertical:
Es el producido de
arriba a abajo entre el
superior y el inferior
dentro de la estructura
de la empresa, en el
que una persona se
aprovecha de su mejor
puesto en la jerarquía
laboral para humillar a
un trabajador

21.  - Fase de Seducción
2- Fase de Conflicto
3- Fase de Acoso Laboral
4- Fase de Actuación del Entorno
5- Fase de Actuación de la Empresa
6- Fase de Marginación

23.  “VENID A MI TODOS LOS QUE ESTAN
CARGADOS Y CANSADOS QUE YO LOS
HARE DESCANZAR”
 Este es el mejor remedio para la presión y el
estrés.