CÓDIGO DE ÉTICA
Filosofía y Valores
¿Por qué hace falta el
código ético?
• A través de un código de ética
implementado los colaboradores y
lideres comparten e...
Objetivos del código
ético
• El Código de Ética tiene como objetivo
unificar y fortalecer las prácticas
empresariales de n...
Estructura y contenido
Libro de ética, filosofía y
valores1. Historia
2. Misión
3. Visión
4. Negocio en que nos encontramo...
Métodos de implantación
o estrategias
• Consiste en un programa constante
de difusión y formación en el cual los
lideres y...
• Productos de Valor Agregado
• Crecer cada vez más en contratos
• Innovar en Variedades y productos específicos
• Uso de ...
• Elaboración de proyectos de valor agregado que nos
permita diferenciarnos de nuestros competidores.
• Mayor exposición d...
Seguimiento de la
implantación y valoración
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innovació...
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alimentos saludables y de calidad
• Tiene Iniciativa
• Es Líder,
• Comunicativo
• Creativo,
• Confiable,
• Sabe trabajar en equipo,
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• Honestidad
• Responsabilidad
• Respeto
• Lealtad
• Tolerancia
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Es toda aquella persona o empresa
que:
 Exija calidad
 Sea Leal
 Venda productos sustentables
 Posea diversos puntos d...
Es toda aquella persona o empresa
que:
• Sea honesta
• Sea puntual en sus entregas
• Sea financieramente sólida
• Ofrezca ...
• Certificaciones internacionales
• Equipo humano con amplia experiencia
• Búsqueda constante de mejores variedades en
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• Problemas logísticos por nuestra ubicación
• Falta de proveedores locales de calidad
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• Nuevas tendencias de mercado
• Factor climático
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Transformar y mantener una empresa
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Ética, Filosofía y Valores

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ÉTICA, FILOSOFÍA Y VALORES NASE

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Ética, Filosofía y Valores

  1. 1. CÓDIGO DE ÉTICA Filosofía y Valores
  2. 2. ¿Por qué hace falta el código ético? • A través de un código de ética implementado los colaboradores y lideres comparten el compromiso con su trabajo y la empresa misma a través de un enfoque centrado en la persona, enfocado al cliente basado en procesos y con criterio de resultados y eso se hace evidente en cada una de las actividades que ellos emprenden dentro del proceso que desarrollan.
  3. 3. Objetivos del código ético • El Código de Ética tiene como objetivo unificar y fortalecer las prácticas empresariales de nuestros colaboradores para cumplir con los más altos estándares morales y profesionales dentro de nuestras operaciones . • Ejercer los principios eticos y de valores fortalecerá el crecimiento de nuestra industria, al tiempo que fomentamos una cultura de la transparencia y legalidad en las relaciones con nuestros trabajadores, clientes, proveedores, lideres y autoridades.
  4. 4. Estructura y contenido Libro de ética, filosofía y valores1. Historia 2. Misión 3. Visión 4. Negocio en que nos encontramos 5. Perfil del equipo humano 6. Valores del equipo humano 7. Ventaja competitiva 8. Clientes 9. Proveedores 10. Fortalezas 11. Debilidades 12. Oportunidades 13. Amenazas 14. Estrategia madre 15. Productos y servicios 16. Estrategias NASE 17. Involucrados
  5. 5. Métodos de implantación o estrategias • Consiste en un programa constante de difusión y formación en el cual los lideres y colaboradores participan de manera activa; aportan y se retroalimentan para a su vez fortalecer los principios básicos del Código de Ética NASE
  6. 6. • Productos de Valor Agregado • Crecer cada vez más en contratos • Innovar en Variedades y productos específicos • Uso de tecnología para Investigación y desarrollo • Usos y conservación racional del agua • El uso de Fauna benéfica, así como la producción de nuestros propios hongos, bacillus, etc. • Buscar apoyos existentes en programas gobierno para aprovecharlos. • Buscar nuevos mercados de manera particular, sin depender de terceros para establecer ventas directas con nuestros clientes.
  7. 7. • Elaboración de proyectos de valor agregado que nos permita diferenciarnos de nuestros competidores. • Mayor exposición de nuestro personal de apoyo en seminarios, viajes, cursos de actualización, capacitación, eventos, etc. • Colocar en los materiales de empaque un código que se pueda escanear para que los clientes logren conocer más al interior del producto y de NASE, con la tecnología Smartphone es sencillo entrar. • Realizar alianzas con empresas que están a la vanguardia en diferentes productos.
  8. 8. Seguimiento de la implantación y valoración Para garantizar la optima implementación del código de ética filosofía y valores, se diseño un examen de filosofía y valores el cual es realizado semanalmente por los colaboradores y lideres de esta empresa semanalmente. Los resultados están disponibles en plataforma
  9. 9. "Proporcionar al consumidor alimentos saludables, a través de una empresa competitiva y amigable con el medio ambiente, promoviendo siempre procesos de innovación así como el desarrollo personal de todos sus colaboradores"
  10. 10. Para el año 2018, seremos una empresa reconocida por el mercado nacional e internacional por la competitividad e innovación de nuestros procesos y productos agrícolas; siendo los mas rentables en nuestro sector; conformada por colaboradores preparados y en constante desarrollo comprometidos con la satisfacción total de las necesidades de nuestros clientes internos y externos..
  11. 11. Pproporcionar al consumidor alimentos saludables y de calidad
  12. 12. • Tiene Iniciativa • Es Líder, • Comunicativo • Creativo, • Confiable, • Sabe trabajar en equipo, • Tiene Sensibilidad social, • Es Perseverante, • Humilde, • Empático: se sabe poner en el lugar de los demás • Es Emprendedor: sabe manejar proyectos
  13. 13. • Honestidad • Responsabilidad • Respeto • Lealtad • Tolerancia • Disciplina • Justicia • Solidaridad INCUESTIONABLES DESEABLES:
  14. 14. Es toda aquella persona o empresa que:  Exija calidad  Sea Leal  Venda productos sustentables  Posea diversos puntos de venta  Tenga solvencia económica y de mercado  Comparta nuestros valores  Sea flexible para negociar  Tenga potencial de crecimiento  Que nos retroalimente y tome en cuenta en sus estrategias
  15. 15. Es toda aquella persona o empresa que: • Sea honesta • Sea puntual en sus entregas • Sea financieramente sólida • Ofrezca productos sustentables • Sea competitivo • Ofrezca productos de calidad • Comparta nuestros valores • Ofrezca un buen servicio • Sea socialmente responsable • Esté legalmente establecido • Sea innovador e incluyente
  16. 16. • Certificaciones internacionales • Equipo humano con amplia experiencia • Búsqueda constante de mejores variedades en nuestros cultivos • Enfoque de Mejora Continua • Producción de alimentos de alta calidad nutricional • Diversificación de cultivos • Marcas posicionadas en el mercado • Condiciones climatológicas privilegiadas • Rotación de Tierras • Aplicaciones mecanizadas • Manejo de cultivos orgánicos y/o sustentables • Utilización de desechos y fabricación de composta
  17. 17. • Problemas logísticos por nuestra ubicación • Falta de proveedores locales de calidad • Falta de distribución propia • Temporalidad del empleo • Área de Investigación y Desarrollo • Falta de procesos de Valor Agregado • Documentación de Procesos • Capacitación de colaboradores • Altos costos de extracción de agua
  18. 18. • Nuevas tendencias de mercado • Factor climático • Apertura comercial • Devaluación
  19. 19. • Abatimiento de mantos acuíferos • Competencia en nuevas regiones del mundo • Encarecimiento de mano de obra • Degradación constante de nuestros suelos • Tendencias de mercado • Que los productos que actualmente sembramos se vuelvan menos comercializables • Disponibilidad de agua • Fenómenos naturales • Cierre de fronteras por problemas fitosanitarios
  20. 20. Transformar y mantener una empresa enfocada al cliente, con equipos de trabajo agrupados en torno a procesos completos, que atienden solicitudes de clientes internos y externos de principio a fin; trabajando con criterios de micronegocios que garanticen el principio de entidad, en constante desarrollo, midiendo el valor agregado y creado en base a resultados económicos.
  21. 21. oTomate bola oTomate roma oTomate uva oPimiento Morrón oMinipepper oFresa oUva de mesa oNuez pecanera oMaíz oAlfalfa oGarbanzo oArandano
  22. 22. o Andrea Tacho o Alberto Carvajal o Andrea Tacho o Aníbal Basurto o Adolfo Atondo o Antonio Estrada o Carlos Apodaca o Christian Gonzalez o Cruz Sanchez o Francisco Lopez o Gerardo Velázquez o Guadalupe Fraijo o Jaime Becerra o Javier Baldenegro o Javier Hurtado o Javier Romero o Juan Bojórquez o Luis Miguel Serrano o Paulino Sanchez o Roy Swanson o Rosario Peralta o Trinidad Arredondo
  23. 23. o Abraham Corrales o Francisco Perez o Alonso Cardenas o Rafael Silva o Raymundo Regino o Gloria Avila o Francisco Insunza o Guadalupe Delgado o Dionisio Lopez o German Cinco o Reynaldo Arriaga o Sotero Cayetano o Manuel Soto o Omar Obeso o Ernesto Machado o Clemente Chaparro o Jesus Sanchez o Wilfredo Vea o Crisoforo Reyna o David Penaloza
  24. 24. o Hugo Rodriguez o Arturo Gaytan o Wuilver Diaz o Domingo Aparicio o Felizardo Pellegaud o Vanessa Castillo o Francisco Castillo o Cindy Thomas o Gabriel Salmeron o Guadalupe Marrufo o Silverio Perez o Armando Serrano o Felicito Payan o Gonzalo Borjas o Jorge Villalba o Luis Castro o Rosario Valdez o Jose Chicuate o Gustavo Gastelum

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