El fallecimiento de un empleado por un infarto mientras estaba en los vestuarios de la empresa durante su jornada laboral debe considerarse un accidente de trabajo y dar derecho a una mayor prestación para sus familiares. El Tribunal Supremo falló que los vestuarios son considerados lugar de trabajo y que la presunción favorece considerarlo un accidente laboral a pesar de los factores de riesgo previos del empleado.

1. EL MUNDO / AÑO XXII / N° 161 / DOMINGO 20 DE FEBRERO DE 2011
> LA SENTENCIA
El infarto en la oficina
es accidente laboral
El fallecimiento por paro cardiaco en la sede de la empresa se considera
laboral si se produce dentro de su horario. Por José María Carpena
no de los empleados falle­
U ció por un infarto mien­
tras estaba en el vestuario
de la empresa, durante la
segunda hora de su jornada. Era
una persona obesa en la concu­
rrían factores de riesgo cardiovas­
cular, sumándose además el ser fu­
mador y bebedor importante.
La discusión se centraba en deter­
minar si era un accidente de trabajo
o por el contrario, el fallecimiento
debía considerarse derivado de una
contingencia común. La decisión era
determinante para el montante de la
prestación para los familiares.
Tanto el Juzgado de lo Social co­
mo el Tribunal Superior de Justicia
dieron la razón a la empresa, la mu­
tua y el Instituto Nacional de la Se­ • • DICCIONARIO
guridad Social, que eran las deman­ ~ Reducción de jornada. Es la opción con la que cuenta el
dadas. En sus sentencias señalaban trabajador para limitar la jornada de trabajo, siempre previo
que entendian que el infarto sobrevi­ aviso y conocimiento de la empresa, en función de los distintos
no al trabajador cuando se hallaba supuestos fijados en la normativa, que permiten su solicitud.
en los vestuarios de la fábrica y, por Da lugar a una minoración proporcional del salario.
ello no estaba ni en el lugar de traba­ ~ Jornada de trabajo. Concepto cuantitativo referido a la
jo, ni dentro de la jornada laboral y, cantidad de tiempo que el trabajador dedica a la prestación de
además, porque su categoria profe­ servicios. Sobre ella inciden aspectos relativos a cuándo se
sional no exigía esfuerzos físicos. De entiende que el trabajador está efectivamente realizando su
esta fonna, no era de aplicación la actividad laboral y los descansos que han de respetarse.
presunción según la cual se entien­
de por accidente de trabajo toda le­
sión corporal que el empleado sufre debe acontecer durante el tiempo de El Supremo concluye que el jue­
con ocasión o por consecuencia del trabajo. El ténnino legal <<tiempo de go de la presunción a favor del ac­
trabajo que ejecuta. trabajo» contiene una significación cidente de trabajo, hace irrelevan­
El Supremo argumenta que los más concreta, equivalente a la del ar­ tes los factores de riesgo previos
vestuarios han sido considerados ca­ tículo 34.5 del Estatuto de los Traba­ del fallecido. Declara que la contin­
mo lugar de trabajo en muchas de jadores referida a la necesidad de gencia determinante del falleci­
sus sentencias, por lo que la afinna­ que el operario se encuentre en su miento fue un accidente de trabajo
ción de la recurrida de que los ves· puesto de trabajo, en la que se presu­ (sentencia completa en www.ex­
tuarios no constituyen lugar de tra­ me que se ha comenzado a realizar pansion.com/empleo/desarrollo-de­
bajo resulta contraria a tal doctrina. alguna actividad o esfuerzo que de­ carrera/asesorJaboral.html).
A esta conclusión llega tras analizar tennina una más fácil vinculación
un elemento temporal: El accidente del acaecimiento con el trabajo. José Maria Carpena es abogado.