modelos organizacionales de las empresas

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
«SANTIAGO MARIÑO»
EXTENSION BARINAS
C.I. 19517647
DANIEL PRADO
Z1
BARINAS, JULIO DE 2015

2. Funcionales que se
Basa en el Producto
Estructura de Matriz

3. Autoridades
Presidente Administrador Secretario RRHH
Sistema de comunicación
(Correos, Memorándum,
Avisos, Ordenes)
Supervisor Empleado
Trabajo De La Empresa

4. Ventajas Desventajas
• La Administración Posee
Visión Global.
• Las Personas que toman
decisiones están mejor
capacitados.
• Elimina Duplicidad de
Esfuerzo
• Las Funciones Logran
Aumento de la habilidad.
• La administración No tiene
Contacto con la Clientela.
• La comunicación es mas
distanciada.
• Al haber mayor numero
de personas se pueden
generar mas errores.

5. Ventajas Desventajas
• Las decisiones las toman
personal de nivel mas
bajo.
• Los jefes están mas cerca
de donde se toman las
decisiones
• Mejora la calidad de
decisiones
• Los gastos se reducen.
• Falta de Uniformidad en las
decisiones.
• Especialistas no
aprovechados.
• Falta de funcionarios en el
campo de actividad

6. • Información y Guías Proporcionadas por el Profesor
• Enlaces Web:
• http://pyme.lavoztx.com/qu-es-un-modelo-organizacional-
5938.html
• http://www.cyta.com.ar/ta0701/v7n1a3.htm