El documento presenta una introducción a la ergonomía. Define la ergonomía como el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona. Expone las diferentes ramas de la ergonomía como la antropometría, biomecánica, ergonomía ambiental, cognitiva, preventiva, de concepción, específica y correctiva. Cada integrante del equipo presenta brevemente uno de estos temas.

1. ERGONOMÍ
A
Integrantes:
Blanca Cavazos
Raymundo Alemán
Omar Alvarado
Carlos Escamilla
Víctor Manuel Mata
José Luis Páez
Rodolfo Pérez
1Equipo:

2. Temario
 Introducción
 Antropometría
 Biomecánica
 Ergonomía ambiental
 Ergonomía cognitiva
 Ergonomía preventiva
 Ergonomía concepción
 Ergonomía específica
 Ergonomía correctiva
 Conclusiones

3. Antecedentes
 1889: Congreso Internacional
de accidentes de trabajo
 1890: Comité internacional
permanente para la prevención de accidentes laborales
 1919: Organización internacional del trabajo
 1930: Primera revista ocupada en los esfuerzos humanos y las
circunstancias laborales.

4. Concepto
 Etimológicamente: Ergon = Trabajo y Nomos = ley o regla.
 A nivel técnico: El objeto es el sistema hombre-máquina.
 A nivel laboral: Ajustar el trabajo al hombre.
 A nivel legal: Representa las leyes del trabajo.
 A nivel Metodológico: Capacidades del ser humano aplicadas al
trabajo.
Conjunto de conocimientos científicos
aplicados para que el trabajo, los
sistemas, productos y ambientes se
adapten a las capacidades y
limitaciones físicas y mentales de la
persona.
Asociación Internacional de

5. Objetivos de la ergonomía
 Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales.
 Adaptar el puesto de trabajo condiciones de trabajo a las
características del operador.
 Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las
organizaciones.
 Establecer prescripciones ergonómicas.
 Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

6. Raymundo Alemán
El estudio cuantitativo de las características físicas del
hombre
ANTROPOMETR
ÍA
Expone:

7. Indicadores antropométricos
 IMC = Peso (kg) / Talla (mts2)
Estado
Nutricional
Grado de
Obesidad
IMC Riesgo
Bajo Peso <18.5 Muy bajo
Normal 18.5-24.9 Bajo
Sobrepeso 25.0-26.9 Moderado
Obesidad I 27.0-29.9 Alto
Obesidad II 30.0-39.9 Alto
Obesidad Extrema III >40 Muy alto
 Radio Cintura Cadera

8. Raymundo AlemánExpone:
El estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento
máximo
BIOMECÁNICA

9. Biomecánica
 Estudia el cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica
clásica.
 Investigación orientada a movimiento manual de cargas y micro
traumatismos.
 Áreas de especialidad de la biomecánica.

10. Carlos EscamillaExpone:
Estudio de las condiciones físicas que rodean al ser
humano y que influyen en su desempeño.
ERGONOMÍA
AMBIENTAL

11.  La ergonomía se puede definir de varios aspectos, dependiendo el
área a aplicarla, en el caso del ambiente existe la ergonomía
ambiental que es el área de la ergonomía que se encarga del
estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano y que
influyen en su desempeño al realizar diversas actividades, dichas
condiciones son:
• Ambiente sonoro
• Ambiente lumínico
• Ambiente térmico
• Vibraciones.
Ergonomía ambiental
http://www.youtube.com/watch?v=-7zrardV2CI

12. Mantener un ambiente cómodo
 Proveer iluminación adecuada
 Evitar temperaturas extremas
Control de a/c
Demanda física de trabajo
 Aislar vibración y ruido
Niveles de ruido
Acolchonamiento de la vibración

13. Omar AlvaradoExpone:
ERGONOMÍA
COGNITIVA
Estudio de los proceso mentales y su interacción con
otros elementos.

14. Expone:
Estudio y análisis de las condiciones de seguridad,
salud y confort laboral.
ERGONOMÍA
PREVENTIVA

15. Expone:
ERGONOMÍA
DE CONCEPCIÓN
Trabaja sobre las herramientas al concebir un primer
proyecto.

16. José Luis PáezExpone:
ERGONOMÍA
ESPECÍFICA
Diseño y desarrollo de equipo para personas que
presentan alguna discapacidad física

17. Blanca CavazosExpone:
ERGONOMÍA
CORRECTIVA
Estudio de los proceso mentales y su interacción con
otros elementos.

18. Blanca CavazosExpone:

19. Fuentes de consulta
 Sociedad de ergonomistas de México A.C. www.semac.org.mx
 La ergonomía en México www.elergonomista.com
 Red de capacitación y vinculación internacional de ergonomistas
www.ergonomia.mx
 Asociación española de ergonomía www.ergonomos.es
 Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo www.insht.es
 Instituto de seguridad y servicios sociales para los trabajadores del
estado www.issste.gob.mx