1. ADMINISTRACION
LOS 14 PRINCIPIOS DE FAYOL
División del trabajo.- La especialización aumenta la producción
Autoridad.- Capacidad de dar ordenes (Poder)
Disciplina.- Obediencia y respeto a las reglas de la organización.
Unidad de mando.- Recibir órdenes de un solo jefe.
Unidad de dirección.- Empresa con un solo gerente que establezca el plan de
acción
Subordinar de interés particular al interés empresarial.- Primero la empresa
Remuneración.- Pago justo a los empleados
Centralización.- La toma de decisiones básicamente en la gerencia
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2. ADMINISTRACION
Cadena de escalafón.- Hay línea de autoridad de la dirección hacia los rangos
inferiores.
Orden.- Personas y materiales en el lugar correcto en el momento oportuno.
Equidad.- Los gerentes deben ser corteses y justos con sus empleados.
Estabilidad del personal.- Planear al personal para permanencia en su trabajo
Iniciativa.- Brindar un entorno de confianza y apoyo a las iniciativas de los
empleados.
Espíritu de grupo.- Fomentar la armonía y la unidad de la organización.
Estos principios ayudaron a establecer las funciones fundamentales de los
Administradores:
Planeación, Organización, Dirección, Coordinación y Control
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3. ADMINISTRACION
ESPOL
FEN
Centro de Información
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