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Este documento resume los conceptos básicos de los grupos sociales. Define un grupo social como un número de personas que interactúan entre sí y comparten una afiliación. Explica tres tipos de grupos: primarios basados en vínculos íntimos, secundarios con lazos débiles, y formales/informales. También describe grupos terapéuticos y de encuentro, así como liderazgos instrumentales, expresivos, autoritarios y democráticos.
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Grupos Sociales y sus características
Un grupo se define como una colectividad identificable de personas que interactúan entre sí y comparten valores e intereses comunes para lograr objetivos compartidos. Un grupo se caracteriza por ser identificable, poseer una estructura social con roles y jerarquías definidos, mantener relaciones recíprocas entre sus miembros, seguir normas de comportamiento y tener una permanencia relativa a lo largo del tiempo.
grupos formales e informales- desarrollo de los adolecentes.
Este documento describe diferentes tipos de grupos y la participación en grupos durante la adolescencia. Se discuten los grupos informales y formales, así como cómo los grupos pueden usarse para el desarrollo social y la pertenencia. También analiza cómo los grupos pueden variar según el género y la edad de los adolescentes, y cómo la participación en grupos puede ayudar a prevenir problemas.
Clasificacion de los grupos
Este documento clasifica los grupos de acuerdo a sus fronteras, estructura, vinculación, liderazgo, patología y función. Los grupos pueden ser abiertos o cerrados dependiendo de si su número de miembros es ilimitado o limitado, respectivamente. También pueden ser informales sin estructuras ni reglas, o formales con jerarquías y estatus. En cuanto a su liderazgo, pueden ser autoritarios, permisivos o democráticos.
Grupos sociales
Este documento resume los conceptos básicos de los grupos sociales. Define un grupo social como un número de personas que interactúan entre sí y comparten una afiliación. Explica tres tipos de grupos: primarios basados en vínculos íntimos, secundarios con lazos débiles, y formales/informales. También describe grupos terapéuticos y de encuentro, así como liderazgos instrumentales, expresivos, autoritarios y democráticos.
Tipos de grupos
Este documento clasifica los tipos de grupos de varias maneras: por tamaño (pequeños o grandes), carácter temporal (permanentes o temporales), tipo y origen de pertenencia (primarios, secundarios, de pertenencia, de referencia), nivel de formalidad (formales e informales), y carácter de formación (espontáneos, artificiales, cuasi-grupos).
Unidad 3 conocimiento de los grupos
El documento describe los conceptos básicos de los grupos, incluyendo su clasificación, estructura, vinculación y función. Explica que los grupos pueden ser formales e informales, primarios o secundarios, de pertenencia o de referencia. También describe las etapas típicas de formación de un grupo, que incluyen resistencia inicial, esfuerzos para lograr metas y aceptación mutua con normas establecidas.
Tipos de grupos
Este documento describe diferentes tipos de grupos. Explica que los grupos primarios se basan en la afectividad y solidaridad, mientras que los grupos secundarios se unen por objetivos comunes sin vínculos afectivos. También distingue entre grupos formales e informales, de referencia y pertenencia, abiertos y cerrados, temporales y permanentes.
Grupos 1
El documento resume conceptos clave sobre la psicología de los grupos. Define qué es un grupo y sus elementos constitutivos como roles, fases de desarrollo y tipos de grupos. Explica que un grupo está formado por personas que interactúan frecuentemente, comparten normas e identidad, y persiguen objetivos comunes. Los roles son las conductas esperadas de cada miembro, mientras que las fases son formación, conflicto, normación y trabajo. Finalmente, clasifica los grupos según su tamaño, contacto, objetivos, espontaneidad y
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grupos formales e informales- desarrollo de los adolecentes.
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Clasificacion de los grupos
Este documento clasifica los grupos de acuerdo a sus fronteras, estructura, vinculación, liderazgo, patología y función. Los grupos pueden ser abiertos o cerrados dependiendo de si su número de miembros es ilimitado o limitado, respectivamente. También pueden ser informales sin estructuras ni reglas, o formales con jerarquías y estatus. En cuanto a su liderazgo, pueden ser autoritarios, permisivos o democráticos.
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Tipos de grupos
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Unidad 3 conocimiento de los grupos
El documento describe los conceptos básicos de los grupos, incluyendo su clasificación, estructura, vinculación y función. Explica que los grupos pueden ser formales e informales, primarios o secundarios, de pertenencia o de referencia. También describe las etapas típicas de formación de un grupo, que incluyen resistencia inicial, esfuerzos para lograr metas y aceptación mutua con normas establecidas.
Tipos de grupos
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Grupos 1
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Patinaje jueves
El patinaje artístico sobre hielo consiste en interpretar una pieza musical realizando piruetas, giros, saltos y acrobacias evaluadas por jueces en términos técnicos, atléticos y de interpretación artística. Aunque el patinaje recreativo se practica desde hace siglos, el patinaje artístico surgió en el siglo XIX y ha evolucionado técnica y estilísticamente hasta su forma actual.
WIRTSCHAFTSPRÜFER m|w Düsseldorf
WIRTSCHAFTSPRÜFER m|w Düsseldorf
führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland an mehreren deutschen Standorten
Pe para el blog
El proyecto de la Escuela No 14 se centra en tres cuestiones: promover la lectura crítica, fomentar normas de convivencia social a través de la resolución pacífica de conflictos, y afianzar la identidad de la comunidad escolar mediante la participación. El proyecto busca desarrollar lectores críticos, enseñar modos de relacionarse y solucionar conflictos de forma cooperativa, y superar la discriminación para construir un sentido de pertenencia.
Crossmark, an introduction for publishers
CrossMark is a program that allows publishers to maintain and track updates to published scholarly works. It involves adding a CrossMark logo and metadata to articles that links to information about corrections, retractions, or other changes. Publishers can participate by depositing CrossMark metadata with CrossRef and maintaining their content over time. The goal is to provide transparency about the publication record to readers. A pilot program is currently underway with a full launch planned for April 2012.
Reacciones quimicas
Este documento describe los diferentes tipos de reacciones químicas. Explica que una reacción química es cualquier proceso en el que una o más sustancias se transforman en otra u otras con propiedades diferentes. Luego enumera y define brevemente los tipos principales de reacciones químicas, incluyendo reacciones de composición, descomposición, desplazamiento, doble desplazamiento y neutralización, y proporciona un ejemplo de cada una.
Fiesta de los muertos
El Día de Muertos es una celebración mexicana prehispánica que honra a los difuntos el 1 y 2 de noviembre, coincidiendo con las festividades católicas del Día de los Fieles Difuntos y Todos los Santos; sus orígenes se remontan al menos 3,000 años atrás entre las culturas mexicas, mayas y otras, quienes realizaban rituales para celebrar la vida de sus ancestros.
Circo
El documento describe los maltratos que sufren los animales en los circos, donde son forzados a realizar trucos contra su naturaleza mediante métodos crueles como el hambre, los golpes y las quemaduras. A pesar de que estos abusos son conocidos, las personas continúan asistiendo a los circos y zoológicos, lo que permite que esta explotación continúe y enseña a los niños que esto es normal.
1. bullying aproximacion al fenomeno onederra
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a los bancos rusos, la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia, y sanciones contra funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Tiempos continuos
Venezuela es un país soberano ubicado en Sudamérica. El documento es una identificación para Yabrimar Pérez que incluye su número de identificación y la ubicación del Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño en el estado de Mérida, Venezuela.
Csr kpi
This document discusses key performance indicators (KPIs) and how to develop them. It provides information on defining objectives and key result areas, identifying tasks and work procedures, and determining methods to measure results for each. The document outlines common mistakes to avoid when building KPI systems, such as creating too many KPIs or not linking them to strategy. It also describes different types of KPIs, including process, input, output, leading, lagging, outcome, qualitative and quantitative. Steps are provided for creating KPIs for specific job roles like construction technician.
Foresites hoardings with map (2)
This document contains a list of 79 locations in Hyderabad with details of available advertising spaces for each location including dimensions and whether the space is lit or non-lit. The locations span various areas of Hyderabad including Abids, Afzalgunj, Alwal, Ameerpet, Attapur, Balamrai, Begumpet, Bowenpally, Dilsukh Nagar, Hafeezpet, Khairatabad, KBR Park, Koti, Karkhana, Krishna Nagar, LB Nagar, Malakpet, Mettuguda, Musheerabad, Neredmet, Panjagutta, RP Road, Secunderabad, Shamshabad,
Ii torneo interprovincial ciudad de logroño
El documento anuncia un torneo interprovincial que se llevará a cabo en la ciudad de Logroño. La escuela Hung Sing Dragón Blanco será la anfitriona del evento.
Leituras: 7° Domingo do Tempo Comum - Ano A
Leituras bíblicas: 7° Domingo do Tempo Comum - Ano A
Tema: "PERFEITOS COMO O PAI PARA CUMPRIR A JUSTIÇA"
- Textos da Bíblia em português Brasil. Tradução de João Ferreira de Almeida, Revista e atualizada no Brasil.
- AS PERÍCOPES Tem como base o Lecionário Dominical: PALAVRA DO SENHOR A-B-C, Editora Paulus 2009, / http://www.cnbb.org.br/liturgia/app/user/user/UserView.php?ano=2013&mes=3&dia=24
- AUTORIA DE TEMAS E COMENTÁRIOS: Pe. José; Bortolini, Roteiros Homiléticos, Anos A, B, C Festas e Solenidades, Editora Paulus, 3ª edição, 2007
- ORAÇÃO E BENÇÃO: LIVRO DE ORAÇÃO COMUM, Forma abreviada e atualizada com os Salmos Litúrgicos, Conforme o uso da Igreja Episcopal Anglicana do Brasil
- COMENTÁRIO TEOLÓGICO E EXEGESE BÍBLICA:
http://pt.slideshare.net/josejlima3/7-domingo-do-tempo-comum-ano-a-2014-31458180
http://www.dehonianos.org/portal/liturgia_dominical_ver.asp?liturgiaid=687
SOBRE LECIONÁRIOS:
- LUTERANOS: http://www.luteranos.com.br/conteudo/o-lecionario-ecumenico
- LECIONÁRIO PARA CRIANÇAS (Inglês/Espanhol): http://sermons4kids.com
- LECIONÁRIO COMUM REVISADO (Inglês):
http://www.lectionary.org/
http://www.commontexts.org/history/members.html ;
http://lectionary.library.vanderbilt.edu/
- ESPANHOL: http://www.isedet.edu.ar/publicaciones/eeh.htm (Less)
Sesión 12 Administración.
1) El documento describe las características de una cultura organizacional y los modelos teóricos para analizarla.
2) Se definen elementos como valores, creencias, artefactos y supuestos básicos que conforman la cultura, así como dimensiones como el individualismo y la tolerancia al riesgo.
3) También se presentan modelos como el de Geert Hofstede, que analiza la cultura desde dimensiones como la distancia al poder e individualismo, y el modelo de Schein sobre los niveles culturales.
3. concepto de grupo
El documento describe las características de los grupos y su clasificación. Explica que un grupo está formado por personas que comparten intereses u objetivos comunes y que interactúan de forma organizada siguiendo normas y valores. Se clasifican los grupos en primarios, caracterizados por lazos personales entre sus miembros, y secundarios, con relaciones más impersonales. También menciona los conglomerados, que a diferencia de los grupos carecen de organización y relaciones duraderas entre sus integrantes.
Grupo y subjetividad.pdf
Grupo y subjetividad
La psicología de los grupos es una
subdisciplina dentro de la psicología social cuyo principal
objeto de estudio es el grupo. Este
es analizado desde la óptica de la
influencia que tiene el grupo sobre
el comportamiento individual y la
que tiene el individuo a la hora de
modular el comportamiento del
colectivo.
Desde la psicología de los grupos se exploran qué son, cómo, cuándo y dónde se crean, su configuración y los tipos de roles y relaciones que se establecen entre sus elementos o con otros grupos.
La teoría grupal ha mantenido desde siempre que los grupos cumplen una doble función: la de satisfacer necesidades emocionales y la de ayudar a sus miembros a conseguir los objetivos que se han marcado, o la de imponerles los que ha decidido la mayoría, las personas de más estatus o el propio líder.
Una función emocional y una función de tarea que ayuda a conseguir las metas que se van marcando en los distintos momentos de la vida.
Subjetividad
Es la percepción y valorización personal y parcial sobre un asunto, idea, pensamiento o cultura.
Se asocia a la incorporación de
emociones y sentimientos al
expresar ideas, pensamientos o
percepciones sobre objetos,
experiencias, fenómenos o
personas.
En filosofía, la subjetividad es
considerada una propiedad
intrínseca del conocimiento.
En psicología, la subjetividad es
lo que es propio del sujeto
singular. Esto quiere decir que
la subjetividad es humana, ya
que todos presentan un punto
de vista.
La subjetividad puede ser
negativa o positiva
Relación entre sociedad, grupo e indiviudo.pdf
LA RELACIÓN ENTRE SOCIEDAD-GRUPO-INDIVIDUO COMO ENCUADRE PARA EL ESTUDIO DEL GRUPO
Para poder entender la relación que existe entre sociedad, grupo e individuo, es necesario que se conozca la definición o concepto de cada una de ellas, porque es así como vamos a comprender que aunque existan diferencias entre lo que es sociedad, grupo e individuo, todos estos términos se relacionan entre sí.
● Definición de sociedad
La sociedad se caracteriza por un grupo de personas que se relacionan entre sí, y que presentan mismas características como pueden ser: culturales, sociales, políticas, etc. Los integrantes que pertenecen a una sociedad se caracterizan por:
•Pertenecer y tener una identidad de un mismo colectivo o grupo.
•Se encuentran ubicados en una misma zona geográfica.
•Dentro de la sociedad se crean normas que no necesariamente están escritas, si no que se ajustan y ayudan a los integrantes a tener una mejor convivencia.
•Las sociedades van cambiando con el tiempo sus costumbres. (Ejemplo: a mediados del siglo XX las mujeres obtuvieron el derecho al voto).
● Definición de grupo
El ser humano, de manera constante, necesita siempre de la ayuda de otras personas, y de relacionarse, es por eso por lo que se crean grupos dentro de la sociedad. Un grupo está conformado por una o más personas que interactúan entre sí, tienen los mismos objetivos, con una relación más o menos afectiva. Estos grupos de personas actúan de acuerdo a los valores y normas que han aprendido a lo largo de su formación, para así mantener la estabilidad y seguir perteneciendo a dicha sociedad.
● Definición de individuo
Un individuo es uno frente a una pluralidad (muchos individuos). A su vez este posee rasgos únicos e irrepetibles, características que lo diferencian de los demás, como el nombre, la nacionalidad, la cultura, etc. Un individuo es una persona autónoma, con propios sentimientos, capaz de pensar y saber qué es lo que desea y cómo lo quiere. Además a un individuo se lo caracteriza también porque se agrupan con los seres de su misma especie o con aquellos que presentan las mismas características, la cual luego pasaría a ser una sociedad.
¿CUÁL ES LA RELACIÓN QUE EXISTE ENTRE SOCIEDAD, GRUPO E INDIVIDUO COMO ENCUADRE PARA EL ESTUDIO DEL GRUPO?
Estos términos están relacionados de manera íntima porque por medio del individuo se forman lo que son los grupos y esto a su vez le dan cabida a lo que conocemos como sociedad la cual nos da a conocer una gran diversidad de culturas, creencias, tradiciones, costumbres, que poseen entre sí.
Esto enriquece a cada individuo ya que sin importar que tengas varias características, siempre van a tener los mismos rasgos biológicos, psicológicos, sociales y principalmente culturales, por eso debemos recordar que aunque somos diferentes siempre nuestra cultura nos unirá.
“no puede haber sociedad sin grupo, y tampoco, puede haber grupo, sin individuos”.
Unidad 1 fosocu
Este documento define los conceptos básicos de un grupo y sus características esenciales. Explica que un grupo requiere interacción, interdependencia, percepción de un objetivo común, motivación, organización, actitudes compartidas y estabilidad. También describe los ciclos típicos de un grupo, diferentes tipos de grupos como grupos primarios versus secundarios, y grupos formales e informales. Finalmente, analiza el papel del grupo en el contexto de una organización.
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El documento anuncia un torneo interprovincial que se llevará a cabo en la ciudad de Logroño. La escuela Hung Sing Dragón Blanco será la anfitriona del evento.
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Grupo y subjetividad
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la subjetividad es humana, ya
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LA RELACIÓN ENTRE SOCIEDAD-GRUPO-INDIVIDUO COMO ENCUADRE PARA EL ESTUDIO DEL GRUPO
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El ser humano, de manera constante, necesita siempre de la ayuda de otras personas, y de relacionarse, es por eso por lo que se crean grupos dentro de la sociedad. Un grupo está conformado por una o más personas que interactúan entre sí, tienen los mismos objetivos, con una relación más o menos afectiva. Estos grupos de personas actúan de acuerdo a los valores y normas que han aprendido a lo largo de su formación, para así mantener la estabilidad y seguir perteneciendo a dicha sociedad.
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Un individuo es uno frente a una pluralidad (muchos individuos). A su vez este posee rasgos únicos e irrepetibles, características que lo diferencian de los demás, como el nombre, la nacionalidad, la cultura, etc. Un individuo es una persona autónoma, con propios sentimientos, capaz de pensar y saber qué es lo que desea y cómo lo quiere. Además a un individuo se lo caracteriza también porque se agrupan con los seres de su misma especie o con aquellos que presentan las mismas características, la cual luego pasaría a ser una sociedad.
¿CUÁL ES LA RELACIÓN QUE EXISTE ENTRE SOCIEDAD, GRUPO E INDIVIDUO COMO ENCUADRE PARA EL ESTUDIO DEL GRUPO?
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grupo.ppt
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Grupos sociales
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Los grupos y sus tipos
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Los Grupos
Los Grupos
-Definicion
-Proceso de un grupo
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-Clasificacion de un grupo
*Grupo Toxico
*Grupo Nutritivo
-Toma de decisiones de un grupo
*Ventajas *Desventajas
Tipos de Liderazgo
*el líder autoritario
*el líder democrático
*el líder laissez-faire
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Conductas exposición completa
El documento describe varios conceptos clave relacionados con los grupos sociales. Define grupo como un conjunto de individuos interdependientes que interactúan para alcanzar objetivos comunes. Explica que la pertenencia a un grupo proporciona una sensación de acompañamiento e identidad. Describe las características de los grupos pequeños como la familia, donde las relaciones están basadas en la afectividad y compromiso. Finalmente, analiza conceptos como las estructuras de comunicación, poder y roles dentro de un grupo.
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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- 2. • Un grupo social es un numero de personas que interactúan entre si y comparten una conciencia de pertenencia o afiliación Definicion
- 3. 1) Colección física de personas. Ejemplo: pasajeros de un avión, espectadores de un juego, fila de compradores. 2) Categoría, comparten algunas características en común. Ejemplo: grupo de misma edad, raza, ocupación o sexo. 3) Pauta, personas que comparten un patrón. Ejemplo: miembros de un coro, club universitario, seccional de sindicato. Tipos Básicos:
- 4. • Primario: contacto directo, intimo entre sus miembros , fuertes vínculos emocionales, permanencia, perduración y estrechos lazos de afecto • Secundario: débiles lazos entre los miembros, no permanencia, escasas relaciones Grupos primarios y secundarios
- 5. • Terapéuticos: compuestos por personas que tienen una aflicción o problema en común y se unen en busca de consuelo y ayuda para enfrentar el problema. Los familiares también pueden organizarse • De Encuentro: individuos con diferentes necesidades interesados en aprendizaje emocional y actudinal. Expresan sus emociones unos a otros. Su objetivo es comprenderse mejor a ellos mismos. Grupos Terapéuticos y Grupos de Encuentro
- 6. • Formal: es representada por las reglas, regulaciones y condiciones reconocidas que determinan los roles. Sus características; patrones de comunicación, aplicación formal, asignación de tareas, etc. • Informal: da flexibilidad de adaptarse a condiciones sin que tengan que esperar los procesos formales de la organización Estructura Formal e Informal
- 7. • Instrumental: organiza y dirige el grupo teniendo en cuenta sus metas y objetivos • Expresivo: crea sentimientos de buena voluntad y armonía , la moral es mantenida en un nivel alto y la separación es reducida al mínimo • Autoritario: toma las decisiones el solo y ordena a las demás que las cumplan • Democrático: busca desarrollo de ideas y propuestas para lograr los fines de la organización. Tipos de Liderazgo