Grupo y subjetividad La psicología de los grupos es una subdisciplina dentro de la psicología social cuyo principal objeto de estudio es el grupo. Este es analizado desde la óptica de la influencia que tiene el grupo sobre el comportamiento individual y la que tiene el individuo a la hora de modular el comportamiento del colectivo. Desde la psicología de los grupos se exploran qué son, cómo, cuándo y dónde se crean, su configuración y los tipos de roles y relaciones que se establecen entre sus elementos o con otros grupos. La teoría grupal ha mantenido desde siempre que los grupos cumplen una doble función: la de satisfacer necesidades emocionales y la de ayudar a sus miembros a conseguir los objetivos que se han marcado, o la de imponerles los que ha decidido la mayoría, las personas de más estatus o el propio líder. Una función emocional y una función de tarea que ayuda a conseguir las metas que se van marcando en los distintos momentos de la vida. Subjetividad Es la percepción y valorización personal y parcial sobre un asunto, idea, pensamiento o cultura. Se asocia a la incorporación de emociones y sentimientos al expresar ideas, pensamientos o percepciones sobre objetos, experiencias, fenómenos o personas. En filosofía, la subjetividad es considerada una propiedad intrínseca del conocimiento. En psicología, la subjetividad es lo que es propio del sujeto singular. Esto quiere decir que la subjetividad es humana, ya que todos presentan un punto de vista. La subjetividad puede ser negativa o positiva

1. Grupo y
Subjetividad
La psicología de los grupos es una
subdisciplina dentro de la
psicología social cuyo principal
objeto de estudio es el grupo. Este
es analizado desde la óptica de la
influencia que tiene el grupo sobre
el comportamiento individual y la
que tiene el individuo a la hora de
modular el comportamiento del
colectivo.
desde la psicología de los
grupos se exploran qué son,
cómo, cuándo y dónde se
crean, su configuración y los
tipos de roles y relaciones
que se establecen entre sus
elementos o con otros
grupos.
La teoría grupal ha mantenido desde siempre que los grupos cumplen una doble
función: la de satisfacer necesidades emocionales y la de ayudar a sus miembros a
conseguir los objetivos que se han marcado, o la de imponerles los que ha
decidido la mayoría, las personas de más estatus o el propio líder.
Una función emocional y una función de tarea que ayuda a conseguir las metas
que se van marcando en los distintos momentos de la vida.

2. Subjetividad
Se asocia a la incorporación de
emociones y sentimientos al
expresar ideas, pensamientos o
percepciones sobre objetos,
experiencias, fenómenos o
personas.
En filosofía, la subjetividad es
considerada una propiedad
intrínseca del conocimiento
En psicología, la subjetividad es
lo que es propio del sujeto
singular. Esto quiere decir que
la subjetividad es humana, ya
que todos presentan un punto
de vista.
La subjetividad puede ser
negativa o positiva
La subjetividad es la percepción
y valorización personal y
parcial sobre un asunto, idea,
pensamiento o cultura.

3. La subjetividad de los valores es uno de los ejemplos más claros, ya que difieren de cultura en
cultura y de religión en religión.
Sinónimos de subjetividad son relatividad, particularidad, individualidad y parcialidad.
Subjetividad
social
La subjetividad social se refiere a la interpretación que un grupo,
comunidad o sociedad tiene de la realidad. La subjetividad depende de
factores y experiencias individuales, pero, al vivir en sociedad, cada
individuo se impregna de la representación social que se construye a su
alrededor.
La subjetividad social será influenciada por las variables culturales,
políticas y económicas desde donde se genera, y afectará, a su vez, estos
mismos factores.

4. Subjetividad
y cultura
La cultura como patrimonio social se construye sobre la interpretación, valorización y percepción
de un tipo de realidad que pertenece a un pueblo o sociedad. En este sentido, la subjetividad se
encuentra en la base de cada cultura generando diversidad cultural.
En la antropología, la subjetividad en la cultura se denomina relativismo cultural. En este sentido,
el relativismo cultural es una corriente que estudia y analiza cada cultura desde sus propias
percepciones y subjetividades.
Subjetividad
y
objetividad
Lo contrario de subjetividad es objetividad. La objetividad presenta una realidad de manera
neutra evitando incluir sentimientos o puntos de vista individuales. La subjetividad, en cambio, se
enfatiza en las emociones personales para expresar argumentos o realidades personales.

5. Existen varios tipos, clasificaciones y características de los grupos.
Podemos distinguir atendiendo a varios criterios los siguientes tipos
de grupo:
A partir de los objetivos:
• grupo formal (organizado, con objetivo explícito)
• grupo informal (objetivos implícitos)

6. El grupo formal,
Definido por la empresa o
institución y tiene asignado
un objetivo específico e
incluso una estructura
determinada.
El grupo informal
Son alianzas que se crean
por las relaciones
cotidianas.
A partir de la estructura:
grupos espontáneos y
grupos institucionalizados
A partir de las influencias:
grupos de permanencia y
grupos de referencia.
Atendiendo a su tamaño:
Grupos pequeños, grupos
medianos y grupos
grandes.
A partir de su interés:
estos grupos son un
conjunto de personas que
se reúnen informalmente
para compartir un interés
común.
A partir de amistad: son
personas que se reúnen
para convivir como fin.

7. Otros elementos que nos ayudan a conocer con qué
tipo de grupo estamos trabajando son:
Grupo autocrítico Grupo democrático
Grupo de trabajo Grupo de formación
Grupo Anárquico

9. El ser humano es una persona llamada a vivir en sociedad, en estas épocas de
postmodernidad no se concibe la existencia unitaria en el mundo.
Por eso también hay otra variable de clasificación de grupos como son:
Grupos de permanencia
Se encuentra adherido a ellos,
es decir, forma parte
indisoluble de los mismos,
por distintas características.
Grupos
primarios
Son aquellos círculos de
conformación, en los cuales los
intereses y la continuidad de trato
marcan la pauta de su unión
Grupos
secundarios
Son aquellos que los determina un
ideal en común, pero que no
ameritan la continuidad o bien la
asistencia regular de la persona en
tiempo y espacio
Grupo de no
pertenencia
Contrario a lo que puedas pensar estos están
conformados o mejor dicho son
denominados así por aquellas personas que
de una forma u otro conformaron el grupo
Grupo
disociativo
Pese a que estos se hayan conformado, las
personas tienden a denominarlos así por
considerar que los mismos no son aptos para
su desarrollo integral

10. • Antecedentes
1.Todo grupo tiene un pasado, incluso cuando se
reúnen por primera vez.
• Patrón de participación
• Se refiere a la dirección de las relaciones existentes
dentro del grupo
• Comunicación
• Cada grupo tiene sus propios procesos de
comunicación es importante identificar sus fines
• Cohesión
• Es el nivel de unidad que existe en el grupo
• Atmosfera
• Es el conjunto de elementos emocionales y
sentimentales que afectan al grupo
• Normas
• conjunto de reglas que norman las relaciones
• Patrón sociométrico
• conjunto de pautas de amistad y rivalidad que existen en
el grupo
• Estructura y organización
• conjunto de acuerdos instituidos en normas y roles
• Procedimientos
• medios que emplean para lograr los objetivos de cada
grupo
• Metas
• Son los fines que dan sentido al grupo

11. En los grupos sociales
personales predomina
el contacto reiterado a
través de los sentidos
tienen vínculos
formales de
incorporación
grupos que apoyan su
unidad y
desenvolvimiento en
ideas objetivas
aquéllas cuyo
fundamento ha de
encontrarse en la
volundad
indica la unidad y el
desenvolvimiento
espontáneo
la unidad racional y el
movimiento rígido
apunta a discernir lo que es
un sedimento histórico, obra
de un pasado, y la estructura
trazada en razón de un fin