Este documento trata sobre la suspensión y terminación del contrato individual de trabajo. Explica que el contrato puede suspenderse por causas biológicas como el embarazo, parto y post parto; riesgos de trabajo como accidentes o enfermedades motivadas por el trabajo; y causas político-administrativas, físico-económicas y político-sociales. También cubre las causas de terminación del contrato individual de trabajo.

1. DERECHO LABORAL
DRA. ROSARIO B. RAMÍREZ M.
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2. TEMA: SUSPENSIÓN Y
TERMINACIÓN DEL CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO
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3. 1. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO
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4. BIOLÓGICAS
Embarazo, parto
post parto
RIESGOS
DE TRABAJO
Enfermedades
Motivadas en embarazo,
Parto y post parto.
ACCIDENTE DE
TRABAJO. Art. 348
ENFERMEDAD NO
PROFESIONAL. Art. 174
MATERNIDAD y
PATERNIDAD Art.
152
CAUSAS DE SUSPENSIÓN
ENFERMEDAD
PROFESIONAL. Art. 349

5. POLÍTICO ADMINISTRATIVAS
Servicio militar obligatorio
Art. 174.
Funciones públicas Art. 174
Caso fortuito
FÍSICO ECONÓMICAS
OTRAS
Fuerza Mayor
POLÍTICO SOCIALES
Becas de estudio
Art. 42.27
Contrato
de maquila. Art. 38 L 90
Huelga .Art. 467
Paro. Art. 525
Imprevisibilidad
de un acontecimiento
Irresistiblidad
Permiso hasta
un año
Desabastecimiento

6. TERMINACIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
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7. Gracias
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