El documento describe la estructura metodológica para impartir un curso de capacitación según el estándar EC0217. La estructura consta de tres elementos: 1) Preparar la sesión, 2) Conducir los cursos de capacitación, y 3) Evaluar los cursos. Cada elemento describe los conocimientos, desempeños, actitudes, hábitos y valores, y productos necesarios para su implementación correcta. El objetivo es establecer una guía estandarizada para la planificación, ejecución y evaluación de cursos de capacitación

3. El estándar
EC0217

4. Estructura Metodológica
para impartir un curso de
capacitación

5. Preparar la sesión de
cursos de capacitación
Conducir los cursos
de Capacitación.
Evaluar los cursos
de Capacitación
Los Tres elementos del EC0217

6. Preparar la sesión de
cursos de capacitación
Conducir los cursos
de Capacitación.
Evaluar los cursos
de Capacitación
Los Tres elementos del EC0217
Criterios a evaluar.

7. Preparar la sesión de
cursos de capacitación
Conducir los cursos
de Capacitación.
Evaluar los cursos
de Capacitación
Los Tres elementos del EC0217
Criterios a evaluar.
Conocimientos. Desempeños. Actitudes, hábitos y valores. Productos.

8. Los Tres elementos del EC0217
o Comprobar la existencia y
funcionamiento de los recursos.
Preparar la sesión de
cursos de
capacitación.
Elemento 1
Desempeños.

9. Los Tres elementos del EC0217
Preparar la sesión de
cursos de
capacitación.
Elemento 1 o Lista de verificación y cotejo.
o La carta descriptiva.
o El Objetivo General.
o Los objetivos particulares.
o El contenido temático en la carta
descriptiva.
o Las técnicas de instrucción.
o Las técnicas grupales.
o Actividades a desarrollar.
o Formas de medir el aprendizaje.
o El tiempo para cada actividad.
Productos

10. Los Tres elementos del EC0217
Preparar la sesión de
cursos de
capacitación.
Elemento 1
o Orden.
o Responsabilidad.
Actitudes, Hábitos y Valores.

11. Los Tres elementos del EC0217
Preparar la sesión de
cursos de
capacitación.
Elemento 1 o Dominios de aprendizaje.
o Clasificación de objetivos en
dominios de aprendizaje.
o Cognitivo.
o Psicomotriz.
o Afectivo.
Conocimientos

12. Los Tres elementos del EC0217
o Realiza el encuadre.
o Emplea la técnica grupal de
integración (rompe hielo).
o Emplea la técnica expositiva.
o Emplea la técnica demostrativa.
o Emplea la técnica dialogo / discusión.
o Facilita el proceso de aprendizaje.
o Manejo de equipos, materiales y
apoyos didácticos.
o Realiza conclusiones.
o Realiza el cierre del curso.
Conducir los cursos
de Capacitación.
Elemento 2
Desempeños

13. Los Tres elementos del EC0217
Conducir los cursos
de Capacitación.
Elemento 2
o Dinámica de grupos.
o Tipos de grupos:
o Silencioso.
o Participativo.
o Indiferente.
o Agresivo.
o Roles de los capacitandos:
o El contreras.
o El experto.
o El aliado.
o El novato.
Conocimientos

14. Los Tres elementos del EC0217
Conducir los cursos
de Capacitación.
Elemento 2
o Amabilidad.
o Como permite a los participantes
expresar sus dudas.
o Tolerancia.
o La manera en que acepta los
comentarios de los participantes
para la mejora continua de su
curso.
Actitudes, hábitos y valores.

15. Los Tres elementos del EC0217
o Informa sobre la forma que se evaluará el
aprendizaje.
o Realiza evaluación diagnóstica.
o Realiza evaluaciones del aprendizaje.
o Aplica instrumento para evaluar la
satisfacción del curso.
Evaluar los cursos
de Capacitación
Elemento 3 Desempeño

16. Los Tres elementos del EC0217
Evaluar los cursos
de Capacitación
Elemento 3 o Instrumentos de evaluación.
o El informe final del curso elaborado.
o Datos generales.
o Comentarios del instructor.
o Resumen de las recomendaciones
recibidas en la evaluación de
satisfacción.
o Resultado de las evaluaciones.
o Incluye Gráficos de la evaluaciones.
Productos.

17. Los Tres elementos del EC0217
Evaluar los cursos
de Capacitación
Elemento 3 o Responsabilidad.
o Presenta el informe final dentro del
tiempo establecido en el plan de
evaluación.
Actitudes, hábitos y valores.

18. Estructura metodológica
para impartir un curso.