Este documento presenta el plan de estudios de Administración para el cuarto año de la escuela secundaria "Carlos E. Geniso". El curso dura 6 horas semanales y se divide en tres trimestres. El primer trimestre cubre temas como tipos de empresas, estructuras organizacionales, teorías de administración y comunicación. El segundo trimestre explora las finanzas, producción y comercialización. El tercer trimestre se enfoca en publicidad y ética empresarial. Los objetivos incluyen diferenciar tipos de empresas y funciones departament

1. EMEN N°3 DE 19
“CARLOS E. GENISO”
Agustín de Vedia 2519 – Bajo Flores – Ciudad Autónoma de
Buenos Aires
“DEPARTAMENTO DE
ASIGNATURA: PROGRAMA DE ADMINISTRACION
CURSOS: 4° 2a
AÑO LECTIVO: 2012
HORAS SEMANALES: 6
PROFESOR/A: PARRONDO LUIS
OBJETIVOS
Que los alumnos logren:
- Diferenciar los tipos de empresas.
- Analizar los distintos organigramas para reconocer cual se puede aplicar según
la organización y características de la empresa.
- Evaluar la importancia de la aplicación de los Principios de la Administración.
- Conocer los circuitos de la comunicación.
- Apreciar la importancia de la Toma de decisiones programadas o no para el
desenvolvimiento efectivo de la empresa.
- Aplicar los elementos enseñados para lograr una inserción laboral.
- Comprender la importancia del factor humano en la organización.
- Diferenciar las funciones de los distintos departamentos.
- Comprender las funciones del planeamiento.
- Evaluar la importancia de la ética en el hombre de negocios.
- Reconocer los principios éticos.
DESARROLLO DE UNIDADES POR TRIMESTRE
1° TRIMESTRE
Unidad 1: Empresa
Concepto. Clasificación. Elementos que la componen. Tipos de empresas. Características y
posibilidades de las pequeñas, medianas y grandes empresas.
Estructuras: Concepto. Tipos de estructuras: lineal, funcional y niveles jerárquicos.

2. Organigramas: Concepto, características, tipos.
Teorías de la Organización y Administración: Taylor, Fayol y Weber.
Principios clásicos de la Administración
Unidad 2: Comunicación
Concepto. Tipos. Circuitos de comunicación.
Información. Tecnología de la información. Toma de decisiones programadas o no.
Unidad 3: Recursos Humanos.
Los grupos en las organizaciones.
Liderazgo: tipos de lideres. Características de cada uno. Conflictos. Simpatías.
Gerencia de Recursos Humanos. Selección de personal.
2° TRIMESTRE
Unidad 4: Gerente de Finanzas.
Organigrama. Funciones de los departamentos de Tesorería, Contaduría, Finanzas, Costos,
Planeamiento, Pagos, Cobranzas.
Unidad 5: Gerente de Producción.
Organigrama. Funciones del departamento de Compras, Almacenes. Fabrica. Control de
calidad. Planeamiento. Tipos de Compras. Licitación. Conexión con otros departamentos.
Unidad 6: Gerencia de Comercialización.
Organigrama de la Gerencia. Funciones del Departamento de Estudio de Mercado.
(Marketing). Promoción. Publicidad. Ventas. Proceso de Estudio de Mercado. Política de
Ventas.
3° TRIMESTRE
Unidad 7: Proceso Publicitario.
Definición de Publicidad y Propaganda. Campaña Publicitaria. Relación de la publicidad
con otras ciencias.
Medios Publicitarios: Grafico, TV, Radio, Medios Marginales, Vía Publica.
Tipos de Publicidad. Idea y texto publicitario. Presupuesto.
Unidad 8: Ética en la empresa.
Concepto de ética. Principios éticos.
Conducta humana. Ética profesional.
METODOLOGÍA DE TRABAJO: Lectura y análisis de textos, elaboración de cuadros
sinópticos, organización de charlas con exposición e intercambio de opiniones, resolución
de casos concretos, ejercicios prácticos.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Oral, Escrita, Trabajos Grupales e Individuales,
Participación en clase.
BIBLIOGRAFÍA:
Del docente:
- Tres cuestiones esenciales para el aprendizaje de la Administración,
Autor: Santiago José Barcos, Ediciones Haber

3. - Teoría de las Organizaciones, Autores: Alicia Cortagerena y Claudio
Freijedo, Editorial Pearson.
Del alumno:
- Teoría de las Organizaciones, Autores: Angrisani, Medina y Rubbo,
Editorial AyL editores