1. ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL
Año:2013

2. Prof: LACOSTE ROMINA
MACARENA
 RECURSOS HUMANOS

3. ORGANIZACIONES:
Una organización cualquiera sea su naturaleza debe
planificar su actividad y disponer de recursos que le
permitan alcanzar sus objetivos tratando de obtener
resultados mas valiosos que los medios aplicados para
tan fin.-
LAS ORGANIZACIONES PUEDEN SER:
SIN FINES DE LUCRO
CON FINES DE LUCRO

4. RECURSOS HUMANOS
 DETERMINACION DE LA NECESIDAD DE CUBRIR
UN PUESTO
 RECLUTAMIENTO
 ENTREVISTA
 CONTRATACION
 ESTUDIO PSICO-FISICO
 LIQUIDACION DE HABERES
 CAPACITACION
 AGREMIACIONES
 EVALUACION DE DESEMPEÑO
 DESVINCULACION

5. DETERMINACION DE LA
NECESIDAD DE CUBRIR UN
PUESTO:
RECLUTAMIENTO:
INTERNO:
 La empresa intenta llevar la vacante
mediante la reubicaion de los empleados las
cuales pueden ser ascendidos o cambiados
de area
EXTERNO:
La empresa busca cubrir el puesto con una
persona extraña a la organización.-