Este documento resume los conceptos clave de la administración estratégica de recursos humanos. Explica que la estrategia y planeación estratégica consiste en analizar la misión de la empresa para lograr el éxito organizacional considerando factores internos y externos. También describe que la formulación de estrategia requiere considerar recursos financieros, costos, el mercado y el momento de lanzamiento de productos, tomando en cuenta a la competencia. Además, señala que la implementación de estrategia debe ser flexible para adaptarse a los cambios y