El documento describe el análisis de cargos como un proceso sistemático para recopilar información sobre los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos para desempeñar un cargo. Un análisis de cargos incluye una descripción escrita de las tareas, responsabilidades, condiciones de trabajo y calificaciones necesarias para el puesto. Los factores de especificación considerados incluyen requisitos intelectuales, esfuerzo físico, responsabilidades y condiciones de trabajo.