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•Se consideran…
• Los principios que sustentan el aprendizaje desde una
perspectiva de trabajo grupal.
• Algunos referentes de la dinámica sociocultural y personal
(sociales, culturales, políticos, económicos y psicológicos)
• Mejora los procesos de aprendizaje grupal.
• Contribuye a formar actitudes de tolerancia y de
comprensión.
Competencia:
• El alumno asesora y coordina el trabajo con personas y con
grupos como preparación previa para la intervención educativa, a
partir de que conoce, identifica, caracteriza y aplica referentes
teóricos, metodológicos e instrumentales, orientados a mejorar
los procesos de aprendizaje y formar actitudes de comprensión y
tolerancia; cuyos referentes sustentan la asesoría y el trabajo con
grupos.
BLOQUE i
Conceptos y caracterización
de distintos tipos de grupo.
• 1.1 El concepto del proceso grupal. Su historicidad y su desarrollo.
• 1.2 El enfoque dialéctico de los grupos.
• 1.3 Lo grupal. Su multirreferencialidad.
BLOQUE ii
Constitución de procesos de
aprendizaje grupal y tipos de
asesoría.
• 2.1 Los procesos grupales: Su iniciación, su desarrollo en procesos
educativos.
• 2.2 La tarea académica como proceso grupal asociada a la asesoría.
• 2.3 La construcción de actividades de asesoría individual o en procesos
• grupales.
BLOQUE iii
Estilos de asesoría y
conducción grupal.
• 3.1 Principales fenómenos que se dan en los procesos de asesoría y de trabajo grupal:
Atmósfera, esquema de comunicación, participación, roles grupales, número de
participantes, transferencia, proyección, etc.
• 3.2 Características y funciones del coordinador/asesor/alumno en los procesos educativos.
• 3.3 Características y funciones del coordinador/asesor/alumno en los procesos educativos
asociados al uso de las nuevas tecnologías informáticas.
• 3.4 Manejo de conflictos.
BLOQUE IV
Manejo y aplicación de
diferentes técnicas grupales.
• 4.1 Lo instrumental en los procesos grupales.
• 4.2 Algunas implicaciones para el diseño y puesta en práctica de situaciones grupales.
• 4.3 Técnicas de asesoría y de trabajo grupal.
Evalu
ación
AUTOEVALUACIÓN
COEVALUACIÓN
EVALUACION
FORMATIVA
CRITERIO PUNTOS
Actividades 25
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Participación en situación
de asesoría
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EQUIPOS DE 3
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• Exposiciones dinámicas.
• Actividad complementaria ( TICS)
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Asesoria y trabajo con grupos

  • 3. ¿Qué necesito? • Asistir a clases a tiempo. • Mantener la cámara encendida durante la sesión. • Participar en clase. • Cumplir con mis actividades • Entusiasmo • motivación • dedicación
  • 4. ¿Qué entiendes por el nombre de la materia?
  • 5. CLASES : Lunes 9:20, martes 11:10 y jueves 11:10 Campo de competencia curricular: SABER SER Y CONVIVIR Créditos : 10
  • 6. En este curso … •Se consideran… • Los principios que sustentan el aprendizaje desde una perspectiva de trabajo grupal. • Algunos referentes de la dinámica sociocultural y personal (sociales, culturales, políticos, económicos y psicológicos) • Mejora los procesos de aprendizaje grupal. • Contribuye a formar actitudes de tolerancia y de comprensión.
  • 7. Competencia: • El alumno asesora y coordina el trabajo con personas y con grupos como preparación previa para la intervención educativa, a partir de que conoce, identifica, caracteriza y aplica referentes teóricos, metodológicos e instrumentales, orientados a mejorar los procesos de aprendizaje y formar actitudes de comprensión y tolerancia; cuyos referentes sustentan la asesoría y el trabajo con grupos.
  • 8. BLOQUE i Conceptos y caracterización de distintos tipos de grupo. • 1.1 El concepto del proceso grupal. Su historicidad y su desarrollo. • 1.2 El enfoque dialéctico de los grupos. • 1.3 Lo grupal. Su multirreferencialidad.
  • 9. BLOQUE ii Constitución de procesos de aprendizaje grupal y tipos de asesoría. • 2.1 Los procesos grupales: Su iniciación, su desarrollo en procesos educativos. • 2.2 La tarea académica como proceso grupal asociada a la asesoría. • 2.3 La construcción de actividades de asesoría individual o en procesos • grupales.
  • 10. BLOQUE iii Estilos de asesoría y conducción grupal. • 3.1 Principales fenómenos que se dan en los procesos de asesoría y de trabajo grupal: Atmósfera, esquema de comunicación, participación, roles grupales, número de participantes, transferencia, proyección, etc. • 3.2 Características y funciones del coordinador/asesor/alumno en los procesos educativos. • 3.3 Características y funciones del coordinador/asesor/alumno en los procesos educativos asociados al uso de las nuevas tecnologías informáticas. • 3.4 Manejo de conflictos.
  • 11. BLOQUE IV Manejo y aplicación de diferentes técnicas grupales. • 4.1 Lo instrumental en los procesos grupales. • 4.2 Algunas implicaciones para el diseño y puesta en práctica de situaciones grupales. • 4.3 Técnicas de asesoría y de trabajo grupal.
  • 12.
  • 15. EVALUACION FORMATIVA CRITERIO PUNTOS Actividades 25 Exposición 20 Ensayo 20 Participación en situación de asesoría 10 Asistencia 10 Trabajos grupales (coevaluación) 15
  • 16. Evaluación SUMATIVA CRITERIO PUNTOS Proyecto Final 65 Examen 35 Proyecto final El diseño y la estructuración de diferentes actividades de asesoría individual y/o grupal que faciliten
  • 17. EQUIPOS DE 3 • No lectura • NO Presentaciones sobrecargadas de texto. • Exposiciones dinámicas. • Actividad complementaria ( TICS) • Participación activa de todo el equipo. • Producto por tema.