El documento presenta diferentes perspectivas ateas sobre la condición humana y sus problemas fundamentales: la muerte, la vida y la convivencia. Aborda reducciones evolucionistas, marxistas y psicoanalíticas que intentan explicar estos problemas de forma inmanentista, sin apelar a la hipótesis de Dios. Finalmente, desde el psicoanálisis freudiano, se argumenta que el ser humano está regido por un deseo narcisista egocéntrico que choca con la realidad, causando frustración, y que subyace en el hombre
La administración del recurso humano o talento humano
se estudian cinco sub sistemas, el primero de ellos es:
la provisión del recurso humano. segun los estudiosos del tema.
En un entrono cambiante y competitivo, se hace necesaria una apuesta por el desarrollo del talento en las organizaciones. Este desarrollo pasa por implementar Planes de Formación alineados con los objetivos y la estrategia de la empresa.
El documento es una aproximación a lo que se ha de tener en cuenta a la hora de implementar un Plan de Formación en una pequeña empresa.
Unidad I Gestion de Talento Humano.
Trabajo Monografico.
Contenido:
Definiciones de:
Definiciones
Gestión de talento humano, ambiente de trabajo, clima organizacional, cultura organizacional.
Evolución de la Gestión de Talento Humano y Ambiente de Trabajo.
Teorías que se manejan en la gestión de talento humano.
Características, funciones y políticas de la gestión de talento humano.
Subsistemas de la gestión de talento humano
Características multidisciplinarias de la gestión de talento humano
La Planificación de Gestión de Talento Humano:
Definición, importancia, bases, fines.
Proceso de planificación: Análisis de la demanda de la G.T.H.
• La demanda,
• La oferta,
• El mercado
• Inventario de talento humano
Análisis y Descripción de Cargo de G.T.H.:
Definición de cargo, análisis de cargo, descripción de cargo, Análisis y Descripción de Cargo.
Estructura del Análisis y Descripción de Cargo:
• Requisitos intelectuales
• Requisitos físicos
• Responsabilidad implícita
• Condiciones de trabajo
Métodos del Análisis y Descripción de Cargo:
• Características
• Ventajas
• Tendencias modernas
La administración del recurso humano o talento humano
se estudian cinco sub sistemas, el primero de ellos es:
la provisión del recurso humano. segun los estudiosos del tema.
En un entrono cambiante y competitivo, se hace necesaria una apuesta por el desarrollo del talento en las organizaciones. Este desarrollo pasa por implementar Planes de Formación alineados con los objetivos y la estrategia de la empresa.
El documento es una aproximación a lo que se ha de tener en cuenta a la hora de implementar un Plan de Formación en una pequeña empresa.
Unidad I Gestion de Talento Humano.
Trabajo Monografico.
Contenido:
Definiciones de:
Definiciones
Gestión de talento humano, ambiente de trabajo, clima organizacional, cultura organizacional.
Evolución de la Gestión de Talento Humano y Ambiente de Trabajo.
Teorías que se manejan en la gestión de talento humano.
Características, funciones y políticas de la gestión de talento humano.
Subsistemas de la gestión de talento humano
Características multidisciplinarias de la gestión de talento humano
La Planificación de Gestión de Talento Humano:
Definición, importancia, bases, fines.
Proceso de planificación: Análisis de la demanda de la G.T.H.
• La demanda,
• La oferta,
• El mercado
• Inventario de talento humano
Análisis y Descripción de Cargo de G.T.H.:
Definición de cargo, análisis de cargo, descripción de cargo, Análisis y Descripción de Cargo.
Estructura del Análisis y Descripción de Cargo:
• Requisitos intelectuales
• Requisitos físicos
• Responsabilidad implícita
• Condiciones de trabajo
Métodos del Análisis y Descripción de Cargo:
• Características
• Ventajas
• Tendencias modernas
LOGOTERAPIA Y TANATOLOGIA PUNTOS DE ENCUENTRO
La logoterapia consiste en encontrar el sentido último de la vida a través de que cada persona ponga en práctica su responsabilidad única e irrepetible en cada situación que la vida le presente, la tanatología analiza existencialmente el fenómeno de la muerte. La tanatología tiene como objetivo “fomentar y desarrollar holísticamente las potencialidades del ser humano”, la logoterapia encuentra en este concepto un amplio campo de aplicación: solo poniendo en práctica la responsabilidad personal que cada circunstancia le ofrece al ser humano, puede lograr desarrollar sus máximas potencialidades y cumplir asi con esa visión que presenta la tanatología.
Viktor Frankl afirma que toda situación que el hombre vive, le ofrece una oportunidad de constituirse como tal, de reafirmarse como el ser humano único, irrepetible y valioso que realmente es y que muchas veces no ha realizado o no lo ha descubierto. Pero además de constituirse como ser humano, cada situación que el ser humano atraviesa es para él una oportunidad de manifestar su propia personalidad. Según la psicología individual adleriana, la personalidad se conforma a través de un “afán de perfeccionismo”, el cual solo puede ser ejercitado en base a circunstancias adversas que motivan a la persona a superarse en aquellas áreas en que se siente débil. Otros autores describen la personalidad como un conjunto de características individuales las cuales son prácticamente estables y permanentes en los individuos en cada evento o fenómeno que le toca vivir. Otros plantean que la personalidad se entiende como el conjunto de características únicas que hacen de cada sujeto lo que es; Allport señala que la personalidad se constituye en el conjunto de rasgos más o menos estables con que los individuos responden a la realidad. Si regresamos a los constructos logoterapéuticos, retomamos que cada situación que la persona atraviesa, le presenta una oportunidad para constituirse como ser humano, también reconocemos que según otros autores de la teoría de la personalidad afirman que ésta (la personalidad), se conforma a través de la respuesta individual que cada persona ofrece ante determinada circunstancia.
Por otro lado, la tanatología es la disciplina que instituye el “arte del bien morir”, por lo tanto su misión es “Curar el dolor de la muerte, el dolor de la desesperanza y a quien está sufriendo”, y la logoterapia viene a demostrar que aun en estas circunstancias criticas y en su mayoría de veces dolorosas y desfavorables, es posible encontrar el sentido último de la vida. ¿Hay alguna oportunidad más grande para constituirse como ser humano que la muerte? ¿Hay otro evento en la vida del ser humano en donde se puedan poner en práctica todos aquellos elementos por los cuales vivió? ¿Responder ante tal realidad según sus rasgos únicos e individuales?
Relata el Talmud (Berajot 61b) que cuando el sabio Rabí Akiva estaba siendo torturado por los romanos, él permaneció
Taller impartido por D. Alejandro Rocamora. Psiquiatra, en las XV Jornadas sobre Duelo celebradas en el Centro San Camilo los días 13 y 14 de noviembre de 2019.
DIFERENCIAS ENTRE POSESIÓN DEMONÍACA Y ENFERMEDAD PSIQUIÁTRICA.pdfsantoevangeliodehoyp
Libro del Padre César Augusto Calderón Caicedo sacerdote Exorcista colombiano. Donde explica y comparte sus experiencias como especialista en posesiones y demologia.
5. Narcisismo La vida se sustenta espontáneamente en puro deseo de satisfacción egocéntrica. La guagua no puede soportar que su deseo no sea cumplido. Confunde la realidad con su propio deseo; esa realidad debe someterse siempre a un impulso egocéntrico.
6. Narcisismo v/s Realidad La tranquilidad de mantener nuestro deseo narcisista dura poco. Quizás hasta los dos primeros años. Fin del paraíso fetal. Afrontar la realidad ajena con nuestro deseo narcisista produce frustración. Nuestra primera frustración es nacer. Por es el ser humano nace llorando. Constata la realidad como mortificadora.
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18. Positivismo, sistema de filosofía basado en la experiencia y en el conocimiento empírico de los fenómenos naturales. En virtud de lo anterior, el positivismo considera a la metafísica y a la teología como sistemas de conocimiento imperfectos e inadecuados.
