A través de este documento los equipos de En Todo Amar y Servir lograrán fortalecer las herramientas que permiten desarrollar un adecuado trabajo en la institución.

1. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
Nombre de la actividad
“¿Quién quiere ser voluntario?”
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Capacitación de Herramientas
Fecha de ejecución
Noviembre de 2009
Equipo que diseña
Formación Antofagasta
Duración
Entre 30 minutos y 1 hora.
Materiales
- Notebook o computador
- Data Show o proyector
- Power point con preguntas sobre las herramientas que utiliza En Todo
Amar y Servir, cada una de las cuales tiene cuatro alternativas de
respuesta.
- Premio para él/la o el equipo ganador del concurso.
Objetivo General
Reforzar de manera lúdica y amena los conocimientos de las herramientas de
trabajo y de los conceptos, por parte de los equipos de trabajo de En Todo
Amar y Servir.
Descripción de la actividad
1. El encargado/a del área de formación elabora preguntas en base a las
distintas herramientas que utiliza En Todo Amar y Servir y elabora un power
point con ellas. Este concurso, se debe basar en el programa de televisión
“quien quiere ser millonario”
2. En la reunión de equipo se realiza un concurso de conocimiento entre los
integrantes del equipo, con la motivación de entregarle un premio a quien
más acierte con sus respuestas. De esta manera, se van refozando los
conocimientos del equipo.
Observaciones y recomendaciones
- Si bien el concurso se puede realizar de forma individual, se sugiere
que también se puedan conformar dos o tres equipos, agrupando a los
integrantes nuevos con los antiguos.

2. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
Nombre de la actividad
Conocer Plan de Intervención
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Capacitación en Herramientas
Fecha de ejecución
------------
Equipo que diseña
Equipo de Arica
Duración
45 minutos
Materiales
- Documentos de apoyo
- Hojas de oficio
- Lápices
Objetivo General
Conocer e interiorizarse en el Plan de Intervención.
Descripción de la actividad
- Preguntas de conocimiento previo.
- Exposición del Plan de Intervención (desglosar y explicar), se sugiere
la elaboración de un power point que pueda dar cuenta de las etapas
de este Plan y permita comprenderlo de forma más didáctica.
- Trabajo en grupo de reflexión en torno a lo que se expone sobre el
Plan de Intervención.
- Poner casos de ejemplo.
Observaciones y recomendaciones

3. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
Nombre de la actividad
Organizando- Recordando nuestros objetivos
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Capacitación de Herramientas
Fecha de ejecución
Equipo que diseña
Formación La Serena
Duración
45 minutos a 1 hora
Materiales
- Cartulinas /papel lustre
- Plumones
- Papelografo
- Stick Fix
Objetivo General
Conocer la planificación estratégica.
Descripción de la actividad
Identificar los lineamientos centrales de la planificación y posicionarnos en el
mes en el que se encuentra.
Identificar los equipos en primera instancia como eje central y realizar como
juego de “revolver los objetivos” de cada uno de estos, para que después
cada uno los una en el equipo correspondiente.
Observaciones y recomendaciones
Pegar a cada uno de los equipos en el papelografo y los objetivos a su
alrededor.

4. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
Nombre de la actividad
Reflexión de un texto antes de una reunión de equipo.
Actividad de formación regional “Isla Tenglo”
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Temática de voluntariado, integración de equipo, valores institucionales,
contingencia social y reflexión
Fecha de ejecución
Mayo 2009/ Segundo Semestre 2009
Equipo que diseña
Formación/ Comunicaciones
Duración
1 Semestre / 1 fin de semana
Materiales
- Libro “En Todo Amar y Servir”
- Libro “Ojos que no ven”
- Carpeta de Instituciones.
- Otros textos.
Objetivo General
Potenciar y fortalecer al equipo y generar una mayor comunicación con
regiones cercanas.
Descripción de la actividad
1. Se reúnen equipos de 3 o más ciudades con el fin de conocerse y realizar
actividades de formación e integración.
2. En ese contexto, antes de comenzar cada reunión de equipo, se lee un
texto para luego reflexionarlo entre todos los integrantes, con la finalidad de
motivarse e identificarse con la misión y los valores de En Todo Amar y
Servir.
Observaciones y recomendaciones
- Se sugiere ocupar también para estas reflexiones las herramientas de
formación que se encuentran en la biblioteca de la página web.

5. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
Nombre de la actividad
“Ciclo de Herramientas”
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Capacitación de Herramientas
Fecha de ejecución
-----
Equipo que diseña
Equipo de formación de Valdivia
Duración
4 reuniones, 1 por semana
Materiales
- Pizarra
- Material Gráfico
Objetivo General
Generar y entregar conocimientos a los integrantes nuevos/as del equipo,
acerca de las herramientas de trabajo de En Todo Amar y Servir.
Descripción de la actividad
- En cada reunión se otorgaba un tiempo a la exposición y reflexión
sobre alguna herramienta de En Todo Amar y Servir, por parte de la
coordinadora y el equipo de formación.
- Se sugiere la siguiente estructura de trabajo:
• Preparar tema
• Exposición del tema
• Ronda de preguntas
• Conversación
Observaciones y recomendaciones

6. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
Nombre de la actividad
“Reforzando Conocimientos de En Todo Amar y Servir”
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Capacitación de Herramientas
Fecha de ejecución
Septiembre de 2009
Equipo que diseña
Equipo de Formación Punta Arenas
Duración
1 hora aproximadamente .
Materiales
- Notebook
- Material de En Todo Amar y Servir
Objetivo General
Reforzar el conocimiento del equipo en cuanto a las herramientas que se
utilizan en En Todo Amar y Servir.
Descripción de la actividad
Revisión del material interno con el fin de adquirir mayor conocimiento sobre
el trabajo de En Todo Amar y Servir.
Se realiza una conversación con ideas complementarias y retroalimentación
de todos los integrantes del equipo.
Observaciones y recomendaciones

7. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION

8. Nombre de la actividad
Bienvenida e inducción nuevos voluntarios ETAS
Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado,
Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión)
Capacitación herramientas
Integración de equipo
Fecha de ejecución
Sábado 10 de Abril del 2010
Equipo que diseña
Formación y coordinación equipo ARICA
Duración
2 horas y media
Materiales
Impresiones diploma, reflexión, ficha de ingreso voluntarios
Hojas para tomar notas
comestibles
data y computador
Objetivo General
Integrar a los nuevos voluntarios al trabajo de ETAS
Descripción de la actividad
Se inicia con una presentación de todos los participantes.
Presentación las primeras diapositivas describiendo la institución su misión y
visión.
Se realiza un primer compartir en torno a la campaña 2010.
Se continúa con diapositivas del plan de intervención.
Luego se lee reflexión sobre el voluntariado y los jóvenes.
Se revisan las metas 2010.
Se escribe lo que se entregará a la institución en este año.
Se leen escritos y se entrega diploma de bienvenida.
Se termina con una convivencia.
Observaciones y recomendaciones
Preparar con anticipación los detalles.
Registro Fotográfico