Este documento describe un seminario taller sobre la caracterización del sistema de riesgos laborales en la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El propósito es contribuir al desarrollo de conocimientos y habilidades de los estudiantes para investigar aspectos relacionados con la salud y el trabajo, y caracterizar el sistema de riesgos laborales en cuanto a la prevención. Se realizarán actividades presenciales y no presenciales individuales y grupales. El documento también incluye información sobre la investigación de accidentes laborales, causas
CAPACITACION COMITE CONVIVENCIA LABORAL FINAL (1).pptxjulian duque
El documento describe el rol y las responsabilidades del Comité de Convivencia Laboral. El Comité tiene como objetivo prevenir el acoso laboral y atender casos presentados, promoviendo buenas relaciones laborales. Está compuesto por representantes de los empleados y empleador. Entre sus funciones están recibir quejas, examinar casos, escuchar a las partes, formular planes de mejora, y hacer seguimiento. El Presidente convoca sesiones y gestiona recursos. El Secretario recibe quejas, elabora actas, y hace informes trimestrales.
Este documento describe las brigadas de emergencia en empresas, incluyendo brigadas contra incendios, de primeros auxilios, de evacuación, de comunicaciones y de materiales peligrosos. Explica que son grupos de trabajadores organizados y capacitados para prevenir y responder a emergencias dentro de la empresa para proteger a las personas y bienes. También cubre las funciones y responsabilidades de cada tipo de brigada.
Este documento proporciona información sobre brigadas de evacuación y simulacros de evacuación. Explica los objetivos de las brigadas de evacuación, las diferentes fases de actuación antes, durante y después de una emergencia, y los procedimientos detallados de un plan de emergencia, incluida la señalización adecuada. El documento también describe las funciones de las diferentes brigadas de emergencia y los requisitos de capacitación e identificación de los brigadistas.
El documento proporciona instrucciones detalladas sobre cómo realizar una investigación de accidentes en el lugar de trabajo. Se debe responder preguntas clave como quién se accidentó, dónde, cuándo, cómo y por qué ocurrió el accidente, así como quiénes fueron testigos. La investigación debe hacerse de manera rápida y completa para determinar las causas y prevenir futuros accidentes.
El documento describe los procedimientos para brindar primeros auxilios en situaciones de emergencia. Recomienda conocer los números de emergencia, tener un botiquín de primeros auxilios y entrenarse continuamente. Detalla los pasos de la valoración primaria incluyendo evaluar la conciencia de la víctima, estabilizar la vía aérea, revisar la respiración y circulación, y controlar hemorragias. Luego describe realizar una valoración secundaria para identificar otras lesiones a través de un interrogatorio a la víctima.
U 12: Gestión de la prevención en el empresa.Rosa Barroso
El documento habla sobre la gestión de la prevención de riesgos laborales en las empresas. Explica que la gestión incluye definir una política de prevención, organizar la prevención a través de delegados de prevención y comités de seguridad, y realizar evaluaciones de riesgos. También describe las diferentes formas en que las empresas pueden organizar la actividad preventiva, ya sea asumiéndola el empresario, designando trabajadores o contratando servicios de prevención externos. Resalta las funciones de los delegados de prevención y
Este documento trata sobre el manejo defensivo. Resalta que los accidentes de tránsito son la tercera causa de muerte en el mundo y la principal en Perú, donde ocurren alrededor de 3,500 muertes al año. Explica que el 90% de los accidentes son evitables y se deben a errores humanos. Promueve el manejo defensivo como la única forma efectiva de prevenir accidentes, enfatizando la anticipación, el respeto de las normas de tránsito y la inspección del vehículo.
El documento trata sobre seguridad y prevención de riesgos en el trabajo. Explica que la seguridad se define como la ausencia de riesgo, mientras que la prevención busca minimizar los riesgos de forma anticipada. También describe los conceptos de peligro, riesgo, accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como las causas comunes de accidentes y las medidas básicas de protección personal.
CAPACITACION COMITE CONVIVENCIA LABORAL FINAL (1).pptxjulian duque
El documento describe el rol y las responsabilidades del Comité de Convivencia Laboral. El Comité tiene como objetivo prevenir el acoso laboral y atender casos presentados, promoviendo buenas relaciones laborales. Está compuesto por representantes de los empleados y empleador. Entre sus funciones están recibir quejas, examinar casos, escuchar a las partes, formular planes de mejora, y hacer seguimiento. El Presidente convoca sesiones y gestiona recursos. El Secretario recibe quejas, elabora actas, y hace informes trimestrales.
Este documento describe las brigadas de emergencia en empresas, incluyendo brigadas contra incendios, de primeros auxilios, de evacuación, de comunicaciones y de materiales peligrosos. Explica que son grupos de trabajadores organizados y capacitados para prevenir y responder a emergencias dentro de la empresa para proteger a las personas y bienes. También cubre las funciones y responsabilidades de cada tipo de brigada.
Este documento proporciona información sobre brigadas de evacuación y simulacros de evacuación. Explica los objetivos de las brigadas de evacuación, las diferentes fases de actuación antes, durante y después de una emergencia, y los procedimientos detallados de un plan de emergencia, incluida la señalización adecuada. El documento también describe las funciones de las diferentes brigadas de emergencia y los requisitos de capacitación e identificación de los brigadistas.
El documento proporciona instrucciones detalladas sobre cómo realizar una investigación de accidentes en el lugar de trabajo. Se debe responder preguntas clave como quién se accidentó, dónde, cuándo, cómo y por qué ocurrió el accidente, así como quiénes fueron testigos. La investigación debe hacerse de manera rápida y completa para determinar las causas y prevenir futuros accidentes.
El documento describe los procedimientos para brindar primeros auxilios en situaciones de emergencia. Recomienda conocer los números de emergencia, tener un botiquín de primeros auxilios y entrenarse continuamente. Detalla los pasos de la valoración primaria incluyendo evaluar la conciencia de la víctima, estabilizar la vía aérea, revisar la respiración y circulación, y controlar hemorragias. Luego describe realizar una valoración secundaria para identificar otras lesiones a través de un interrogatorio a la víctima.
U 12: Gestión de la prevención en el empresa.Rosa Barroso
El documento habla sobre la gestión de la prevención de riesgos laborales en las empresas. Explica que la gestión incluye definir una política de prevención, organizar la prevención a través de delegados de prevención y comités de seguridad, y realizar evaluaciones de riesgos. También describe las diferentes formas en que las empresas pueden organizar la actividad preventiva, ya sea asumiéndola el empresario, designando trabajadores o contratando servicios de prevención externos. Resalta las funciones de los delegados de prevención y
Este documento trata sobre el manejo defensivo. Resalta que los accidentes de tránsito son la tercera causa de muerte en el mundo y la principal en Perú, donde ocurren alrededor de 3,500 muertes al año. Explica que el 90% de los accidentes son evitables y se deben a errores humanos. Promueve el manejo defensivo como la única forma efectiva de prevenir accidentes, enfatizando la anticipación, el respeto de las normas de tránsito y la inspección del vehículo.
El documento trata sobre seguridad y prevención de riesgos en el trabajo. Explica que la seguridad se define como la ausencia de riesgo, mientras que la prevención busca minimizar los riesgos de forma anticipada. También describe los conceptos de peligro, riesgo, accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como las causas comunes de accidentes y las medidas básicas de protección personal.
Este documento describe diferentes tipos de riesgos y factores de riesgo. Define riesgo como la probabilidad de que alguien sea lesionado por un peligro, y clasifica los riesgos como estáticos, dinámicos, comunes, ocupacionales o profesionales. Además, explica seis grupos de factores de riesgo que incluyen factores ambientales, contaminantes, insalubridad, sobrecarga física, psicosociales e inseguridad. Finalmente, señala que el nivel de riesgo aceptable depende
El documento describe los tipos de espacios confinados y los riesgos asociados al trabajo en ellos, como la asfixia, incendio, explosión e intoxicación. Explica las causas frecuentes de accidentes como la acumulación de gases tóxicos, inflamables o falta de oxígeno. También presenta medidas preventivas como la autorización de entrada, evaluación continua de la atmósfera y uso de equipos de protección.
Este documento define accidente de trabajo y explica sus causas y clasificaciones. Un accidente de trabajo es un suceso repentino que ocurre por o durante el trabajo y causa una lesión o enfermedad. Las causas pueden ser directas como acciones o condiciones inseguras, o causas básicas como factores humanos o ambientales. Los accidentes se clasifican en aquellos donde el material va hacia el hombre, donde el movimiento es indeterminado, o donde el hombre va hacia el material. Las empresas deben identificar riesgos laborales y aplicar controles y medidas preventivas
Este documento describe los sistemas de protección para los ojos en el lugar de trabajo, incluidas gafas de seguridad, monogafas, caretas y caretas de soldadura. Explica los riesgos comunes como partículas, sustancias químicas, golpes y chispas que pueden causar lesiones oculares. También enfatiza la importancia de usar este equipo de protección y tener acceso fácil a lavaojos de emergencia para prevenir accidentes y lesiones oculares graves.
Tema 2 ANALISIS DE RIESGOS. RIESGOS EN INSTALACIONES ESTRATEGICAS. RIESGOS NA...aghconsultoria
Tema 2. instalaciones nucleares y críticas y su protección.
ANALISIS DE RIESGOS. RIESGOS EN INSTALACIONES ESTRATEGIAS. RIESGOS NATURALES. ATENTADOS TERRORISTAS. ATAQUES ANTISOCIALES
Este documento presenta las directrices para investigar y analizar accidentes e incidentes laborales en Colombia. Establece que el objetivo es prevenir nuevos eventos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas. Asigna al Ministerio de Protección Social la tarea de unificar las variables para la investigación y análisis, a fin de aplicar los resultados en sistemas de vigilancia epidemiológica. Define los roles de los comités de salud ocupacional y las aseguradoras de riesgos laborales en el proceso de investigación
Curso básico, enfocado en personal no sanitario, con recomendaciones y lineamientos sencillos para atender una urgencia antes de la llegada de personal capacitado para ello.
Este documento describe la Ley N° 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. La ley tiene como objetivos prevenir accidentes laborales y enfermedades, otorgar prestaciones médicas y económicas a los trabajadores, y rehabilitar profesionalmente a los trabajadores accidentados. La ley protege a todos los trabajadores en Chile e incluye principios de universalidad, solidaridad e integridad.
Este documento describe los conceptos básicos de riesgos laborales, incluyendo peligro, riesgo, factores de riesgo, y la importancia de la prevención. Explica cómo identificar y clasificar los riesgos, y las técnicas para prevenir accidentes como seguridad, higiene, ergonomía y medicina. El objetivo es producir más y trabajar de forma segura mediante el conocimiento y prevención de los riesgos laborales.
Este documento proporciona información sobre los primeros auxilios. Explica que los primeros auxilios son las medidas que se aplican en el lugar de un accidente hasta la llegada de ayuda médica especializada, con el objetivo de conservar la vida, evitar complicaciones y asegurar el traslado a un centro de salud. Describe los principios básicos de la valoración y el tratamiento de lesiones como heridas, quemaduras, fracturas y esguinces.
Este documento define accidentes e incidentes de trabajo y describe los diferentes tipos de accidentes. Explica que un accidente es un evento imprevisto que altera una actividad laboral y causa lesiones al trabajador. También describe los casos en los que un accidente no sería reconocido como de trabajo y las posibles causas de los accidentes. Finalmente, cubre temas como la investigación de accidentes, estadísticas e índices relacionados con los accidentes de trabajo e incidencia de costos.
Una buena investigación de accidentes identificará las causas inmediatas, subyacentes y básicas del accidente. También identificará las medidas de prevención y protección necesarias para romper la cadena causal. Un ejemplo es una investigación sobre un accidente donde un empleado sufrió una lesión en la mano al operar una sierra circular sin protección adecuada. La investigación debe identificar por qué la sierra no tenía protección y por qué el trabajador la usó de esa manera.
Este documento proporciona información sobre trabajos en altura y sistemas de protección contra caídas. El 64% de los accidentes fatales en la construcción son causados por caídas de altura. Se define trabajo en altura como cualquier labor realizada a 1.80 metros o más sobre el suelo que presenta riesgo de caída libre. Se describen diferentes sistemas de protección como líneas de vida, arneses y andamios, así como consideraciones para su uso seguro.
Este documento describe los deberes y responsabilidades de un operario de jardinería. De acuerdo con la ley, los empleadores deben informar a los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo y las medidas preventivas. Como operario de jardinería, sus tareas incluyen el mantenimiento de áreas verdes, la aplicación de pesticidas de manera segura, y el uso correcto de herramientas. El documento también destaca los posibles riesgos como caídas, cortes, y exposición a productos químicos, e indica equip
El análisis de trabajo seguro (ATS) ayuda a reducir los peligros en el trabajo mediante el estudio de cada tarea para desarrollar la forma más segura de realizarla. El proceso de ATS implica definir los pasos de una tarea, identificar los peligros asociados, y desarrollar procedimientos para eliminar o reducir dichos peligros. Los ATS deben aplicarse a todos los procesos importantes y actualizarse continuamente para mantener la seguridad.
Este documento describe el proceso de investigación de incidentes en el lugar de trabajo. Explica que investigar incidentes ayuda a prevenir lesiones futuras al identificar las causas raíces y aplicar medidas correctivas. También detalla los pasos clave de una investigación, como revisar la escena, recopilar pruebas a través de fotos e entrevistas, analizar la información, recomendar cambios y realizar un seguimiento. El objetivo final es comprender completamente cómo y por qué ocurrió un incidente para mejorar la seguridad.
Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y SeguridadAlejandro Navarro Durán
El documento describe las funciones y características de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) en una empresa. Un CPHS está compuesto por representantes de los trabajadores y empleadores, y es responsable de velar por la seguridad e integridad física de los trabajadores. Entre sus funciones se incluyen investigar accidentes laborales, asesorar a los trabajadores sobre seguridad, e inspeccionar lugares de trabajo para prevenir riesgos laborales. El documento también explica cómo se eligen los representantes, cómo funcion
Sistema General de Riesgos Laborales actualizado ley 1562 de 2012Independiente
Este documento proporciona una descripción general del Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia. Explica que el objetivo del sistema es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de los accidentes y enfermedades laborales a través de entidades públicas y privadas como las Administradoras de Riesgos Laborales y las Empresas Promotoras de Salud. También describe las obligaciones de los empleadores y trabajadores, así como los tipos de prestaciones como asistenciales y económicas que brinda el sistema.
Este documento describe diferentes tipos de riesgos y factores de riesgo. Define riesgo como la probabilidad de que alguien sea lesionado por un peligro, y clasifica los riesgos como estáticos, dinámicos, comunes, ocupacionales o profesionales. Además, explica seis grupos de factores de riesgo que incluyen factores ambientales, contaminantes, insalubridad, sobrecarga física, psicosociales e inseguridad. Finalmente, señala que el nivel de riesgo aceptable depende
El documento describe los tipos de espacios confinados y los riesgos asociados al trabajo en ellos, como la asfixia, incendio, explosión e intoxicación. Explica las causas frecuentes de accidentes como la acumulación de gases tóxicos, inflamables o falta de oxígeno. También presenta medidas preventivas como la autorización de entrada, evaluación continua de la atmósfera y uso de equipos de protección.
Este documento define accidente de trabajo y explica sus causas y clasificaciones. Un accidente de trabajo es un suceso repentino que ocurre por o durante el trabajo y causa una lesión o enfermedad. Las causas pueden ser directas como acciones o condiciones inseguras, o causas básicas como factores humanos o ambientales. Los accidentes se clasifican en aquellos donde el material va hacia el hombre, donde el movimiento es indeterminado, o donde el hombre va hacia el material. Las empresas deben identificar riesgos laborales y aplicar controles y medidas preventivas
Este documento describe los sistemas de protección para los ojos en el lugar de trabajo, incluidas gafas de seguridad, monogafas, caretas y caretas de soldadura. Explica los riesgos comunes como partículas, sustancias químicas, golpes y chispas que pueden causar lesiones oculares. También enfatiza la importancia de usar este equipo de protección y tener acceso fácil a lavaojos de emergencia para prevenir accidentes y lesiones oculares graves.
Tema 2 ANALISIS DE RIESGOS. RIESGOS EN INSTALACIONES ESTRATEGICAS. RIESGOS NA...aghconsultoria
Tema 2. instalaciones nucleares y críticas y su protección.
ANALISIS DE RIESGOS. RIESGOS EN INSTALACIONES ESTRATEGIAS. RIESGOS NATURALES. ATENTADOS TERRORISTAS. ATAQUES ANTISOCIALES
Este documento presenta las directrices para investigar y analizar accidentes e incidentes laborales en Colombia. Establece que el objetivo es prevenir nuevos eventos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas. Asigna al Ministerio de Protección Social la tarea de unificar las variables para la investigación y análisis, a fin de aplicar los resultados en sistemas de vigilancia epidemiológica. Define los roles de los comités de salud ocupacional y las aseguradoras de riesgos laborales en el proceso de investigación
Curso básico, enfocado en personal no sanitario, con recomendaciones y lineamientos sencillos para atender una urgencia antes de la llegada de personal capacitado para ello.
Este documento describe la Ley N° 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. La ley tiene como objetivos prevenir accidentes laborales y enfermedades, otorgar prestaciones médicas y económicas a los trabajadores, y rehabilitar profesionalmente a los trabajadores accidentados. La ley protege a todos los trabajadores en Chile e incluye principios de universalidad, solidaridad e integridad.
Este documento describe los conceptos básicos de riesgos laborales, incluyendo peligro, riesgo, factores de riesgo, y la importancia de la prevención. Explica cómo identificar y clasificar los riesgos, y las técnicas para prevenir accidentes como seguridad, higiene, ergonomía y medicina. El objetivo es producir más y trabajar de forma segura mediante el conocimiento y prevención de los riesgos laborales.
Este documento proporciona información sobre los primeros auxilios. Explica que los primeros auxilios son las medidas que se aplican en el lugar de un accidente hasta la llegada de ayuda médica especializada, con el objetivo de conservar la vida, evitar complicaciones y asegurar el traslado a un centro de salud. Describe los principios básicos de la valoración y el tratamiento de lesiones como heridas, quemaduras, fracturas y esguinces.
Este documento define accidentes e incidentes de trabajo y describe los diferentes tipos de accidentes. Explica que un accidente es un evento imprevisto que altera una actividad laboral y causa lesiones al trabajador. También describe los casos en los que un accidente no sería reconocido como de trabajo y las posibles causas de los accidentes. Finalmente, cubre temas como la investigación de accidentes, estadísticas e índices relacionados con los accidentes de trabajo e incidencia de costos.
Una buena investigación de accidentes identificará las causas inmediatas, subyacentes y básicas del accidente. También identificará las medidas de prevención y protección necesarias para romper la cadena causal. Un ejemplo es una investigación sobre un accidente donde un empleado sufrió una lesión en la mano al operar una sierra circular sin protección adecuada. La investigación debe identificar por qué la sierra no tenía protección y por qué el trabajador la usó de esa manera.
Este documento proporciona información sobre trabajos en altura y sistemas de protección contra caídas. El 64% de los accidentes fatales en la construcción son causados por caídas de altura. Se define trabajo en altura como cualquier labor realizada a 1.80 metros o más sobre el suelo que presenta riesgo de caída libre. Se describen diferentes sistemas de protección como líneas de vida, arneses y andamios, así como consideraciones para su uso seguro.
Este documento describe los deberes y responsabilidades de un operario de jardinería. De acuerdo con la ley, los empleadores deben informar a los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo y las medidas preventivas. Como operario de jardinería, sus tareas incluyen el mantenimiento de áreas verdes, la aplicación de pesticidas de manera segura, y el uso correcto de herramientas. El documento también destaca los posibles riesgos como caídas, cortes, y exposición a productos químicos, e indica equip
El análisis de trabajo seguro (ATS) ayuda a reducir los peligros en el trabajo mediante el estudio de cada tarea para desarrollar la forma más segura de realizarla. El proceso de ATS implica definir los pasos de una tarea, identificar los peligros asociados, y desarrollar procedimientos para eliminar o reducir dichos peligros. Los ATS deben aplicarse a todos los procesos importantes y actualizarse continuamente para mantener la seguridad.
Este documento describe el proceso de investigación de incidentes en el lugar de trabajo. Explica que investigar incidentes ayuda a prevenir lesiones futuras al identificar las causas raíces y aplicar medidas correctivas. También detalla los pasos clave de una investigación, como revisar la escena, recopilar pruebas a través de fotos e entrevistas, analizar la información, recomendar cambios y realizar un seguimiento. El objetivo final es comprender completamente cómo y por qué ocurrió un incidente para mejorar la seguridad.
Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y SeguridadAlejandro Navarro Durán
El documento describe las funciones y características de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) en una empresa. Un CPHS está compuesto por representantes de los trabajadores y empleadores, y es responsable de velar por la seguridad e integridad física de los trabajadores. Entre sus funciones se incluyen investigar accidentes laborales, asesorar a los trabajadores sobre seguridad, e inspeccionar lugares de trabajo para prevenir riesgos laborales. El documento también explica cómo se eligen los representantes, cómo funcion
Sistema General de Riesgos Laborales actualizado ley 1562 de 2012Independiente
Este documento proporciona una descripción general del Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia. Explica que el objetivo del sistema es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de los accidentes y enfermedades laborales a través de entidades públicas y privadas como las Administradoras de Riesgos Laborales y las Empresas Promotoras de Salud. También describe las obligaciones de los empleadores y trabajadores, así como los tipos de prestaciones como asistenciales y económicas que brinda el sistema.
La Ley 1562 de 2012 introduce cambios significativos en el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, entre ellos: 1) Cambia los términos "Profesional" por "Laboral" y "Salud Ocupacional" por "Seguridad y Salud en el Trabajo", 2) Incluye nuevos afiliados obligatorios como independientes y miembros de agremiaciones, 3) Define accidente de trabajo e incluye perturbación psiquiátrica, y 4) Crea sanciones para empresas por incumplimiento de normas y comisión de inspectores de
Este documento presenta una introducción a los accidentes laborales y enfermedades profesionales. Define los accidentes laborales y enfermedades profesionales, y describe el marco legal chileno que los regula, incluyendo la Ley 16744. También explica los objetivos de prevención de riesgos laborales y las personas protegidas por la ley. Finalmente, enfatiza la importancia de la prevención de riesgos para evitar accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Presentación del Profr. George Gray, Director del Centro de Riesgo y Salud Pública de la Universidad George Washington, en el Taller sobre Evaluación de Riesgo y Análisis de Impacto Regulatorio, Sesión 13, México, 9-11 Junio 2014. Información adicional disponible en: http://www.oecd.org/gov/regulatory-policy/
Este documento proporciona instrucciones para un proyecto escolar sobre el libro "Sopa de Europa" de Rafael Ordoñez. El proyecto debe incluir una portada, un índice y las siguientes secciones: 1) ficha técnica del libro con título, autor, ilustrador y editorial, 2) resumen de 5-15 líneas de la obra con ilustración, 3) biografía del autor, y 4) actividades relacionadas como preguntas sobre lugares del libro, la creación de un acróstico y más investigación sobre la Unión
Este documento resume los principales decretos y resoluciones relacionados con la salud ocupacional en Colombia. El Decreto 614 de 1984 establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional. La Ley 1562 de 2012 modifica el sistema de riesgos laborales para incluir a todos los trabajadores. La Resolución 1401 de 2007 reglamenta la investigación de incidentes y accidentes laborales.
Este documento presenta un plan de investigación para estudiar por qué los estudiantes pueden concentrarse más en sus actividades de ocio y cómo aplicar esto en el aula. El plan incluye una pregunta de investigación, una revisión de literatura, un método de encuesta y experimento para recopilar datos de los estudiantes, un análisis estadístico de los datos, y la difusión de los resultados a nivel de la escuela y en línea.
El documento resume los objetivos y principales puntos del Ministerio del Trabajo de Colombia relacionados con el trabajo pleno y digno para todos los colombianos. El ministerio busca proteger los derechos de 22 millones de trabajadores, promover la formación y capacitación de los trabajadores, establecer reglas equitativas para todos los tipos de trabajo, y brindar protección social a todos los trabajadores.
La Ley 1562 de 2012 modificó el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia para ampliar la cobertura a los trabajadores independientes e incluir definiciones de accidente de trabajo y enfermedad profesional. También buscó agilizar los trámites de las juntas de calificación de invalidez y fortalecer el sistema de inspección en esta área.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y altas tasas de desempleo en 2020 debido a los bloqueos y restricciones. A medida que se implementan las vacunas, se espera que la actividad económica se recupere en 2021 aunque el panorama sigue siendo incierto.
El documento describe los procedimientos de reembolso de prestaciones médicas para trabajadores en tres situaciones: cuando la empresa está afiliada a una mutualidad, cuando está adherida al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) y el trabajador tiene categoría de obrero, y cuando está adherida al ISL y el trabajador tiene categoría de empleado. Explica que las mutualidades otorgan prestaciones directamente, mientras que el ISL transfiere fondos a municipios y servicios de salud según la categoría del trabajador. También establece que se debe l
Accidentes laboral y enfermedades profesionalesHumberto Concha
El documento resume varios tipos de accidentes laborales y enfermedades profesionales que pueden ocurrir en diferentes industrias como hotelería, museos, aeropuertos y parques nacionales. Describe las causas, factores laborales y humanos asociados a cada tipo de accidente o enfermedad.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES - SGRL (Presentación)Jonatan Molina
El documento explica el Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia. Brevemente, el SGR es el conjunto de entidades y normas destinadas a prevenir y atender los riesgos laborales. Lo conforman las ARL, empleadores y trabajadores. El sistema busca establecer, fijar, reconocer y pagar prestaciones para fortalecer la protección de los trabajadores.
Este decreto reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994. Establece que un centro de trabajo puede ser clasificado en un riesgo diferente si sus actividades y factores de riesgo son claramente distintos de los otros centros de la empresa. También requiere que las ARP realicen investigaciones sobre accidentes laborales mortales y contraten aseguradores para nuevas afiliaciones. Además, exige que las empresas de servicios temporales incluyan a los trabajadores en misión en sus programas de salud ocupacional.
Este documento resume la Ley 16.744 de Chile, que establece normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La ley tiene como objetivos prevenir dichos accidentes y enfermedades, y proveer prestaciones médicas y económicas a los trabajadores que las sufran. La ley protege a trabajadores por cuenta ajena, independientes, funcionarios públicos y estudiantes. Cubre accidentes de trabajo, de trayecto y enfermedades profesionales.
El documento regula el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Establece que este sistema está dirigido por el Estado y comprende entidades públicas y privadas encargadas de prevenir y atender los accidentes y enfermedades laborales de los trabajadores. También describe las obligaciones de empleadores y trabajadores, así como las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de sufrir algún riesgo profesional.
Este documento presenta un decreto ley que establece el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Define conceptos clave como riesgo profesional, accidente de trabajo y enfermedad profesional. Explica los procesos de afiliación, cotización y clasificación de empresas según su riesgo. También describe las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de sufrir algún riesgo profesional, como servicios médicos y prestaciones económicas. El decreto ley busca proteger a los trabaj
Este documento presenta una introducción a la investigación y análisis de accidentes, incluyendo diferentes modelos de causalidad, el proceso de investigación, y métodos de análisis. Explica que la investigación busca entender qué sucedió mediante la recopilación de evidencia para identificar las causas fundamentales y desarrollar acciones correctivas. Resalta la importancia de evitar culpar y de enfocarse en las causas más básicas que la administración puede corregir para prevenir futuros accidentes.
Este documento proporciona una guía para la estructura de un informe de investigación. Debe incluir una portada, índice, introducción, metodología, materiales, resultados, análisis y conclusiones, apéndice y bibliografía. La introducción debe describir los motivos, circunstancias, problema, hipótesis y antecedentes. La metodología explica los diseños experimentales y técnicas utilizadas. Los resultados presentan las observaciones y datos recolectados. El análisis y conclusiones interpretan los resultados y expresan nuevas
Accidente de trabajo y enfermedad profesionalDiegofer1994
Este documento trata sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica las definiciones de ambos conceptos, sus causas, clasificaciones y el marco normativo relevante. También analiza la relación de causalidad en eventos de origen laboral y los conocimientos sobre enfermedades profesionales. Finalmente, aborda temas como comités paritarios, departamentos de prevención de riesgos y reglamentos internos para el control de accidentes.
El documento presenta información sobre factores de riesgo y enfermedades ocupacionales. Se clasifican los factores de riesgo en 5 categorías e identifica factores que pueden causar accidentes o enfermedades. También analiza cómo prevenir accidentes mediante el análisis de causas, inspecciones y métodos programados. Explica conceptos como causas básicas vs causas inmediatas de accidentes y la importancia de investigar ambas.
Este documento describe las causas y consecuencias de los accidentes de trabajo. Explica que los accidentes son multicausales y nunca son casuales, sino que siempre tienen causas subyacentes. Describe la secuencia causal típica de los accidentes, incluyendo fallas en el control y la gerencia, causas básicas como factores personales y del trabajo, y causas inmediatas. También cubre temas como la definición legal de accidente de trabajo, la investigación de accidentes y la prevención.
Este documento establece las directrices para investigar incidentes y accidentes de trabajo. Se define el objetivo de prevenir eventos futuros mediante la identificación de causas. Se especifican las obligaciones de empleadores e instituciones como realizar investigaciones dentro de los 15 días posteriores al evento, implementar medidas correctivas, y reportar a las autoridades. Además, se provee una metodología y formato para llevar a cabo investigaciones completas y efectivas.
1) Un accidente de trabajo se define como un suceso repentino que produce una lesión, invalidez o muerte del trabajador por causa u ocasión del trabajo.
2) La salud ocupacional en Colombia se rige por varias leyes expedidas desde 1950 como la Ley 9 de 1979 y el Decreto 614 de 1984.
3) Los registros de accidentes son importantes para la notificación, investigación y estadísticas sobre accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
1) Un accidente de trabajo se define como un suceso repentino que produce una lesión, invalidez o muerte del trabajador por causa u ocasión del trabajo.
2) La salud ocupacional en Colombia se rige por varias leyes expedidas desde 1950 como la Ley 9 de 1979 y resoluciones que regulan comités de salud ocupacional y programas de salud en empresas.
3) Es necesario llevar registros de accidentes e incidentes para notificarlos, investigar sus causas y establecer estadísticas.
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia. Incluye leyes como la Ley 9 de 1979 y decretos que regulan temas como los Comités Paritarios de Salud Ocupacional, los Programas de Salud Ocupacional, y la calificación de invalidez. También presenta los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo y enumera factores de riesgo y equipos de protección personal.
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
Este documento presenta un resumen de las teorías fundamentales de un programa de seguridad e higiene laboral, incluyendo riesgos de trabajo, accidentes de trabajo, prevención de accidentes, equipos de protección personal e importancia del orden y la limpieza. También describe el proceso de determinar e implementar un programa de seguridad e higiene en una empresa mediante encuestas e inspecciones para evaluar los riesgos existentes y mejorar las condiciones de seguridad.
Este documento trata sobre la prevención de riesgos laborales y la investigación. Explica que la prevención de riesgos laborales incluye actividades destinadas a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales mediante la aplicación de la seguridad industrial y la higiene industrial. También describe los principales conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales como accidente laboral, enfermedad profesional, evaluación de riesgos, y la importancia de la gestión de la prevención en las empresas.
Este documento presenta información sobre conceptos básicos de higiene y seguridad industrial, incluyendo definiciones de términos como riesgo, peligro y accidente. También resume la evolución histórica de la higiene y seguridad industrial desde la antigüedad hasta la revolución industrial, cuando aumentaron los accidentes debido a la mecanización. Finalmente, explica el concepto de las 9S y su aplicación en las empresas para mejorar la organización y prevención de riesgos.
La seguridad e higiene industrial son disciplinas que se ocupan de detectar y controlar riesgos en el trabajo para prevenir accidentes e enfermedades profesionales. Analizan factores como las condiciones laborales, equipos y conductas humanas, y desarrollan modelos de gestión de riesgos. Su objetivo es mejorar las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores.
Este documento presenta información sobre la investigación de accidentes laborales. Se explica el marco normativo que regula la obligación de investigar los accidentes y el proceso de investigación, el cual consta de 6 etapas: actuación inmediata, recopilación de información, análisis de la información, prescripción de medidas correctivas, elaboración del informe y verificación del cumplimiento. Además, se describen los objetivos de aprendizaje y estructura del curso sobre este tema.
El documento establece lineamientos para la investigación de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Indica que las empresas deben conformar equipos investigadores, notificar los eventos en 48 horas, investigarlos en 15 días utilizando una metodología estandarizada, identificar causas, adoptar medidas correctivas, y remitir informes a las ARP en casos graves o de fallecimiento. Además, describe conceptos como accidente, incidente, causas y obligaciones de empresas y ARP en materia de prevención y reporte de eventos.
Asi Se Realiza La Investigacion De Accidentesjhongiraldo
El documento habla sobre la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Explica que todo accidente es prevenible si se identifican y controlan los riesgos laborales. Define conceptos como incidente, investigación de accidentes, causas básicas e inmediatas. Describe el proceso de investigación, recolección de información y análisis de causas, con el fin de prevenir futuros accidentes.
El documento habla sobre la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Define conceptos como accidente, incidente, causas inmediatas y básicas. Explica la metodología para investigar incluyendo la recolección de información a través de entrevistas y un análisis de causas. El objetivo es identificar factores de riesgo y desarrollar controles para prevenir futuros accidentes.
El documento presenta información sobre la prevención de riesgos y control de pérdidas en centrales hidroeléctricas. Explica las disposiciones legales sobre seguridad en el trabajo según la Ley 16.744, e introduce conceptos como accidentes, enfermedades profesionales, inspecciones de seguridad, causas de incidentes y costos de los accidentes para los trabajadores y las empresas. También describe técnicas para realizar inspecciones planeadas del trabajo y observaciones planeadas a los trabajadores con el fin de prevenir riesgos.
El documento trata sobre aspectos legales y de seguridad e higiene en el trabajo. Explica conceptos como accidente, incidente, enfermedad profesional, causas de accidentes, obligaciones de empleadores y trabajadores, legislación vigente, riesgos, capacitación, investigación de accidentes y roles en la investigación. Su objetivo es analizar las condiciones de trabajo y mejorar la seguridad.
Similar a Caracterización del sistema de riesgos laborales leyla (20)
2. PROPOSITO GENERAL DEL
SEMINARIO TALLER
contribuir y ejercitar al estudiante para la definición del
problema
de
investigación
relacionado
con
la
morbimortalidad de origen laboral y desarrollar los
conocimientos y habilidades para establecer objetivos,
justificación, el marco de referencia y el diseño
metodológico
requerido
para
determinar
aspectos
relacionados con las causas de las problemáticas
acontecidas por la relación Salud – Trabajo y que
contribuyen a CARACTERIZAR EL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES en cuanto a la prevención de Accidentes de y
Enfermedades ocupacionales.
3. ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN
Se realizarán actividades metodológicas
presenciales y no presenciales, las
cuales son estrategias que se elaboran
con el fin de mirar la evolución del curso
y que permite al estudiante lograr sus
objetivos.
4. CAJA DE HERRAMIENTAS Y DISEÑOS DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE
PARA LAS SESIONES TUTORIALES Y LAS ASESORÍAS
ACTIVIDADES NO
PRESENCIALES
INDIVIDUALES
1. Lectura de material
sugerido
2. Realización del resumen
respectivo de las lecturas
básicas y recomendadas y
elaboración
de
glosario
técnico nuevo.
ACTIVIDADES NO
PRESENCIALES POR
CIPAS
1. Desarrollo de preguntas
generadoras
2. Elaboración de mapa
conceptual donde quede
planteado, las relaciones del
problema con los objetivos y
la
justificación
en
un
proyecto de investigación.
3. Avance escrito con los
objetivos y la justificación del
proyecto de investigación en
construcción.
ACTIVIDADES
PRESENCIALES
INDIVIDUALES
1. Asistir a la actividad
programada
2. Discusión y aclaración de
dudas
sobre
lectura
básicas.
3. Evaluación sobre el tema
tratado y glosario técnico
elaborado.
5.
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL,
“POLÍTICA PUBLICA PARA LA PROTECCIÓN DE LA
SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO.
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, Informe de
ENFERMEDAD PROFESIONAL en Colombia.
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, Plan
Nacional de Salud Ocupacional
LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL- DR. LUIS
AYALA.
8. axiomas de la seguridad:
1) Los accidentes que
deterioran la salud e integridad
del hombre no suceden, son
causados.
2)La aparición del accidente
siempre será multicausal.
La suma de los incidentes da
como resultado un accidente.
.
9.
3)La suma de los
incidentes da como
resultado un
accidente.
4)Las causas de los
accidentes pueden
ser detectadas y
controladas.
5) Lo imprevisible de
los accidentes es la
lesión
10.
Determinar las causas que intervienen
en la ocurrencia de los accidentes
Laborales y la técnica para descubrirlas,
mediante la investigación de éstos, de
tal manera que facilite su reporte y sirva
de motivación para intervenir en su
control.
11.
Los accidentes siempre son causados;
nunca son casuales.
Es por ello que regularmente en la
accidentalidad se encuentran
innumerables causas y a este fenómeno
se le dará el nombre de
multicausalidad.
12.
1) GENTE: Este
elemento incluye
tanto al personal
operativo como
administrativo. Es
necesario recordar, en
caso de accidente, la
relación existente
entre los trabajadores
y la gerencia, para las
verdaderas causas que
influyeron en el accidente.
AT EN OJO
13.
EQUIPOS: Se refiere a las
máquinas y herramientas
con las cuales labora la
gente ( operarios o
administrativos ). Este
elemento ha sido una de
las fuentes principales de
accidente y uno de los
blancos de las leyes
relacionadas con la
protección y la
capacitación de los
trabajadores.
EQUIPOS DEFECTUOSOS
14.
MATERIALES. El material con que
la gente labora, que usa o
fabrica, es otra de las fuentes de
los accidentes. En las estadísticas
se presenta como una de las
causas de más alta incidencia.
Los materiales pueden ser: filosos,
pesados, tóxicos, energizados,
calientes, entre otros, lo cual
puede llevar a la ocurrencia del
accidente.
15.
AMBIENTE. El ambiente está
constituido por todo lo material o
físico que rodea a la gente, el
aire que respira, el clima y los
espacios. El ambiente está
relacionado con la luz, el ruido y
las condiciones atmosféricas. Este
elemento es otro participante en
las causas de la accidentalidad,
pues el hombre durante su
trabajo regularmente lo altera.
e.
18. ACCIDENTE: El concepto
de
accidente
de
trabajo, a raíz de la
promulgación de la
Ley 100 de 1993, fue
redefinido
por
el
Decreto 1295 de 1994
en el Artículo 9 del
Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social. Ley
1562/12
19. Para efectos legales se
considera accidente de trabajo
aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes
provenientes del empleador o
durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del
lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera
accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de
los trabajadores desde su
residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el
empleador.
20.
El que se produzca por la
ejecución de actividades
diferentes para las cuales fue
contratado el trabajador,
tales como labores
recreativas, deportivas o
culturales, incluidas las
previstas en el Artículo 21 de
la Ley 50 de 1990, así se
produzca durante la jornada
laboral, a menos que actúe
por cuenta o en
representación del
empleador.
21.
Una vez que el accidente
ocurre, se hace necesario,
investigar sus causas con el
fin de esclarecer la
responsabilidad que recae
sobre el empresario y el
trabajador y la que asume
la Administradora de
Riesgos Profesionales (ARL)
frente a la empresa.
22. LESIONES
CAUSAS INMEDIATAS
• Actos inseguros
• Condiciones peligrosas
CAUSAS BÁSICAS
• Factores personales
• Factores del trabajo
CAUSAS REMOTAS
Fallas en los controles
23.
Toda investigación debe
concluir con un informe
detallado de las causas
halladas en el presunto
accidente de trabajo
(se denomina presunto
ya que las
características legales
de accidente deben ser
confirmadas por la
Administradora de
Riesgos Profesionales
(ARL) a la que esta
adscrita la empresa,
previa investigación).
24. Esclarecer la responsabilidad
que la empresa y el
trabajador tienen en su
ocurrencia, con el fin de
establecer los controles
necesarios para evitar futuros
accidentes.
Asumir o transferir la
responsabilidad de pagos a
que diere lugar la ley vigente,
sean éstos por incapacidad,
invalidez o muerte del
trabajador accidentado.
Llevar un registro estadístico
que permita realizar
programas de vigilancia
epidemiológica.
Los formatos de
investigación de
accidentes
normalmente constan
de:
Información de
identificación y detalles.
Descripción de lo
sucedido.
Análisis completo de la
causa.
Evaluación del
problema.
25. INFORMACION DEL ACCIDENTE
LUGAR DONDE OCURRIO EL ACCIDENTE:
1. DENTRO DE LA EMPRESA
2. FUERA DE LA EMPRESA
Oficina y despachos.
Estructuras.
Comedores y cocina.
Techo.
Almacenes y depósitos.
Patios de labor.
Locales de aseo.
Baño.
Taller.
Corredores.
Calles y vía públicas.
Cultivos.
Instalación al aire libre.
Escaleras.
Area de producción de servicios.
Desconocido.
Superficies de extracción
Locales de recibo.
Laboratorios.
Otro.
Socavones.
Area deportiva.
Andamio o grúa
Descripción de otro:
LESION O DAÑO APARENTE SUFRIDO POR EL TRABAJADOR
Sin lesión aparente
Quemadura química.
Concusión cerebral
Efecto radiación
Raspadura.
Lumbago-Desgarro.
Congelación.
ionizante.
Herida.
Fractura o enucleación
Pérdida audición.
Efecto radiación
Esguince-Torcedura.
Envenenamiento o
Insolación.
no ionizante.
Luxación.
intoxicación.
Politraumatismo.
Muerte.
Hernias
Otro.
Reacción alérgica
Quemadura calórica.
Descripción de otro:
PARTE (S) O LADO (S) DEL CUERPO APARENTEMENTE AFECTADOS
I = Izquierdo - D = Derecho
I
D
- A = ambos
A NE
- NE = No especificado
I
D
A NE
I
D
A NE
I
D
A NE
Cráneo.
Cuello.
Dedos mano
Muslo.
Cuero cabelludo
Extremidad superior
tórax.
Pierna.
Cara.
Hombro.
Abdomen.
Rodilla.
Ojo.
Brazo.
Espalda.
Tobillo.
Oido.
codo.
Cadera.
Pie.
Nariz.
Antebrazo.
Genitales.
Dedos pie.
Mandíbula.
Mano.
Glúteos.
Sistemas orgánicos
Boca.
Muñeca.
Extremidad inferior
Otros.
Descripción de otro:
¿ CON QUE SE LESIONO EL TRABAJADOR ?.
Presión atmosférica
Excavaciones.
Máquinas.
Armas
Animales o
Productos alimenticios.
Partículas.
Equipos radiactivos
sus productos
Mobiliario.
Aparatos de
Jabones
Cajas , barriles, bultos
Artículos de vidrio.
transmisión fuerza
Desecho industrial
Artículos de cerámica.
Herramienta manual.
mecánica.
Producto textil
Sustancias químicas.
Herramienta manual.
Artículos de metal.
Vehículos
Vestuario.
mecanizada.
Productos minerales
Productos de madera
Carbón y derivados
Equipos calefacción
de metal.
Superficie de trabajo
del petróleo.
Aparatos de izar.
Piedras.
Medio ambiente
Medios de transporte.
Agentes infecciosos.
Papel.
Misceláneos
Drogas.
Escaleras.
Arboles.
Desconocido
Aparatos eléctricos
Líquidos.
Artículos plásticos
Ninguno
Recip. de presión.
Edificación.
Bombas
Otro
Descripción de otro: