Un líder eficaz ante la globalización requiere creatividad para generar nuevas ideas y resolver problemas, innovación para desarrollar soluciones innovadoras y romper paradigmas, y un espíritu emprendedor para implementar las ideas. También se necesita tener confianza, flexibilidad para adaptarse a los cambios, y competencias como la negociación, comunicación efectiva, trabajo en equipo, y visión prospectiva.

1. Características que debe tener un líder eficaz ante la globalizaciónpor: Omar A. Jaime Huitzil

2. Creatividad: desde su proceso interno el líder genera ideas y resuelve situaciones de contingencia.

3. Innovación: competencia en absoluta relación con la anterior donde, a partir del proceso creativo, el líder innova, rompe paradigmas y crea nuevos procesos.

4. Espíritu emprendedor: competencia que permite a las dos anteriores cristalizar las ideas en hechos concretos con empuje que, al mismo tiempo, le trasmite a sus colaboradores.

5. Confianza: sin la cual el líder no puede proyectar seguridad y credibilidad para sí y en otros.

6. Flexibilidad, que le permite adaptarse a todos los cambios del entorno y a situaciones diversas (adversas y favorables).

8. Comunicación efectiva

9. Relaciones interpersonales

10. Trabajo en equipo

11. Motivar equipos

12. Visión prospectiva

13. Conocimiento del entorno

14. Pensamiento ético

15. Manejo de la incertidumbre y la complejidad

16. Pensamiento estratégico

17. Administración del tiempo

18. Efectividad

19. Pensamiento sistémico