Una breve presentación de cuál es el proceso de servicio de Consultoría que desarrolla Dakaphor, cuáles son los servicios que presta y de qué manera se diseña el presupuesto. Porque no basta con contarlo, hay que demostrarlo. Capital Humano. Tu valor. Tu marca.

1. CARTA DE SERVICIOS
Y PRESUPUESTO
Capital Humano. Tu valor. Tu marca. www.capitalhumanoyrsc.com
info@capitalhumanoyrsc.com

2. P R O C E S O D E C O N S U LTO R Í A
ENTREVISTA
recogida de
datos
DETECCIÓN
DE
NECESIDADES
ÁREAS DE
ACTIVIDAD
SERVICIOS
Definición de
objetivos,
DAFO, otros
ESTRATEGIAS
Asesoramiento
, Formación,
Implantación
PROGRAMAS
Sectoriales,
integrales
EVALUACIÓN/
CALIDAD
SEGUIMIENTO
 En la entrevista se toman los datos necesarios para
detectar necesidades y decidir el área de
actividad a intervenir.
 Seguidamente, definimos objetivos, analizamos
DAFO y ejecutamos los servicios que sean
necesarios, incluidos en el área elegida.
 Para ello, según objetivos y las posibilidades de
éxito, elegimos una estrategia.
 A partir de la estrategia elegida, en función del
área de actividad afectada y recursos disponibles,
ejecutamos un programa sectorial o integral.
 Finalizado el programa, se inicia la evaluación y si
el cliente lo solicita, un calendario de seguimiento.

3. C A RTA D E S E RV I C I O S
ESTRATEGIA C O N S U LTO R Í A - F O R M A C I Ó N – I M P L A N TA C I Ó N
Á R E A S D E
A C T I V I D A D
Recursos Humanos.
Gestión del tiempo y
productividad (1)
Derecho Laboral.
Rentabilidad (2)
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Normalización (3) Grupos de interés
internos y externos (4)
SERVICIOS
Definición de objetivos – DAFO (común a las cuatro áreas)
APT, definición y
selección de perfiles
Instrumentos. Relaciones
institucionales
Diligencia debida.
Igaualdad, conciliación
Análisis, necesidades y
objetivos
Eficiencia en tareas y
asignación de recursos
Comunicación,
transparencia, negociación
ISO 26000
Serie AA1000
IQNet SR10
Mediación, negociación
y participación
Clima laboral, gestión
de equipos, Liderazgo,
comunicación.
Prevención de Riesgos
Laborales y psicosociales.
Economía social, Bien
Común (EBC) y
colaborativa. Banca
Cívica
Reputación corporativa
Evaluación/Calidad – Seguimiento (común a las cuatro áreas)
PROGRAMA S E C TO R I A L - I N T E G R A L

4. E L A B O R A C I Ó N D E L P R E S U P U E S TO
 Siguiendo los pasos del proceso de consultoría, se
ofrecen 5 PAQUETES DE SERVICIOS:
• RRHH.
• Derecho laboral.
• RSC.
• Combo de dos áreas de actividad.
• Combo de tres áreas de actividad.
 Se puede solicitar un servicio exprés, para situaciones
más puntuales, urgentes o picos de actividad.
 Se diseña un presupuesto para cada paquete, según se
trate de un programa integral o sectorial, y para cada
estrategia:
 OFERTA PROMOCIONAL 1º SERVICIO:
• Servicios de recogida de datos y análisis, selección
área de actividad, definición de objetivos y DAFO:
GRATUITO.
• Descuento variable para paquetes individuales,
combo 3 y combo 3.

PRESUPUESTO Estrategias
Programas Paquete de servicio
PARA EL PRESUPUESTO COMPLETO, PIDA
INFORMACIÓN SIN COMPROMISO

5. Sólo
podemos
tener un
resultado
www.capitalhumanoyrsc.com
info@capitalhumanoyrsc.com