3. Acontecimiento Paul Harwert Fotos en CD Fotos en Línea P R O P U S o

6. 3.¿Cómo se debe estructurar el estudio? Entrevistas en profundidad Mediante las entrevistas individuales no estructuradas, normalmente conducidas por un psicólogo, con el objeto de obtener una idea más clara de la verdadera posición del entrevistado sobre un tema. Focus Groups Mediante entrevistas grupales no estructuradas (8 a 12 participantes), normalmente conducidas por un psicólogo. La interacción entre los participantes facilita la generación de ideas y opiniones.

11. Técnicas proyectivas Son estímulos no estructurados que se utilizan para obtener las actitudes, opiniones, percepciones y preferencias que las personas no están dispuestas a revelar en forma voluntaria. Las técnicas proyectivas más comunes son la asociación de palabras, la completación de frases y el relato de historia.

12. Programa de computo HotStuff por: socios Simpson y Edwards

13. El Programa de computo HotStuff Simpson, Edwards y Associates es una empresa ligada a creación de base de datos para combatir incendios en el sector Industrial, tomando como base para la investigación a los cuerpos de bomberos, y para este trabajo tomaron el mismo plan que ayuda al lanzamiento de su éxito. Dividieron el plan de trabajo especificando el área correspondiente a cada uno de ellos: 1. Control de la producción (Jean Edwards) 2. Mercadotecnia y promoción (Craing simpson) Tomaron los objetivos siguientes para deliberar: ·Determinar potencial de mercado. ·Cualidades importantes del producto. ·Elaboración de estrategia promocional eficiente. ·Identificar a los competidores en este mercado. Al concluir su junta decidieron hacer una investigación exploratoria, usando como primer paso hacer una encuesta a jefes de cada cuerpo de bomberos vía telefónica.

15. Diseño del estudio. -Encuesta telefónica. -encuesta a ciudades con 100,000 habitantes. -Se utilizo un atlas y edicion current population reports( informes de la población actuales). -Se elaboro 2 entrevistas una personal y la otra telefónicamente. OBJETIVOS. Fue probar el modo de administrarlo y su tasa de entrevistadores aumento en un 85% con numerosas llamadas repetitivas.

16. Preguntas 1ºEllos vieron de que en el cuerpo de bomberos seria el mas adecuado dada que ellos cumplen amplias responsabilidades de manejo de inventario de equipos, planos de edificios, datos de materiales riesgosos, etc. También por que la mayoría no cuenta con este programa . 2º claro porque se obtuvo el porcentaje previsto para su análisis del producto, creo que en este caso no se invirtió mucho porque el estudio se realizó desde el punto de operación. 3º lo que se formulo al inicio fue la base para hacer el procedimiento y llegar aun estudio mas profundizado y ver si se puede agregar mas a lo propuesto. 4º Claro, por que ahorraron económicamente y llegaron a todos las poblaciones de EE.UU y pudieron recopilar mas de lo requerido , pero también se vio que se hizo encuestas personales.

17. GRACIAS....!!