Este documento describe los procesos de reclutamiento y selección de personal en una organización. Explica que el reclutamiento puede ser interno o externo, y analiza las ventajas y desventajas de cada uno. También describe los pasos clave de la selección como la solicitud de empleo, entrevista, pruebas y verificación de referencias. Finalmente, concluye que el reclutamiento y selección es una actividad importante de recursos humanos para ahorrar tiempo y recursos en la contratación.