El Diseño Universal
del Aprendizaje
DUA
 Ana Patricia Vázquez Chaves
 www.cast.org
Planteamientosdeorigen
delDUA
Diseño Universal de
la arquitectura
Uso de tecnologías
Neurociencias y
Psicología Cognitiva
Planteamientos que originan el DUA
Diseño Universal
• Productos y
entornos
concebidos para
ser usados por
todas las personas
Diseño universal
• Estrategias
pedagógicas
inclusivas
• Trabajo
colaborativo
Diseño universal
para el
aprendizaje
Diseño Universal
Creación de productos y entornos concebidos de modo que sean utilizables por todas
las personas en la mayor medida posible, sin necesidad de que se adapten o
especialicen.
Busca simplificar la vida de todas las personas, haciendo que los productos, las
comunicaciones y el entorno construido por las personas sean más utilizables con un
costo nulo o mínimo.
A diferencia del diseño accesible, que ofrece instalaciones y productos especiales
para personas con discapacidad, el diseño universal abarca la totalidad de las
personas y considera las necesidades de toda la población.
Así, una rampa en una acera, es tan útil para una persona en silla de ruedas como
para quien circula con un cochecito de bebé.
7 Principios
1
Uso equiparable
2
Uso flexible
3
Simple e
intuitivo
4
Información
perceptible
5
Con tolerancia
al error
6
Que exija poco
esfuerzo físico
7
Tamaño y
espacio para el
acceso y uso
Cuatro características de la flexibilidad de
las TIC
Versatilidad
Capacidad de adaptarse
con facilidad y rapidez a
diversas funciones
Texto, imagen fija,
imagen en movimiento,
sonido, combinación de
texto e imagen,
multimedia
Capacidad de
transformación
Cambios en el formato
sin variar el contenido
Ajustes en el tamaño
del texto, el contraste o
la combinación fondo-
letra, lectores de
pantalla
Marcación
La misma información se
puede marcar de manera
diferente para los
distintos estudiantes en
función de sus
capacidades y
preferencias o nivel de
aprendizaje
Sobre un mismo texto
hacer ajustes en
parrafos o frases para
los diferentews niveles
de lectura
Conectividad
Posibilidad de
conectarse o hacer
conexiones
Relacionar un contenido
con otro, incorporando
hipervínculos que
permiten enlaces a
imágenes, videos, páginas
web
Fuente: Basado en Alba, 2012
Redes de organización de la estructura
cerebral
Redes de
conocimiento
Percibir la información
El QUÉ del
aprendizaje
Redes
estratégicas
Planificar, ejecutar y
monitorizar las tareas
motrices y mentales
El CÓMO del
aprendizaje
Redes
afectivas
Asignar significado
emocional a las
tareas. Motivación e
implicación en el
proceso de
aprendizaje
El POR QUÉ del
aprendizaje
Fuente: Basado en Alba, Sánchez y Zubillaga (2011).
.
Su red de
reconocimiento
identifica
rápidamente los
objetos y discierne el
contexto global.
Su red estratégica
determina la forma
de examinar la
imagen y la
información que se
extraerá de ella.
Y su red afectiva
determina el tiempo
y el cuidado con
que usted mira.
Las redes en acción…
al ver una imagen…
No hay un modelo único de
aprendiz
La educación es para
todos
No hay una única
manera de aprender.
Las prácticas de enseñanza
deben reconocer los diversos
aprendices.
Todos los niños pueden
aprender juntos
Diseño Universal para el Aprendizaje – David Rose.
Escuela de Educación de Harvard (CAST, 2006)
Barreras para el aprendizaje y la participación
Barreras físicas
Barreras actitudinales
Barreras para el aprendizaje
Barreras para la
participación
Lenguaje: discriminatorio,
etiquetador, ofensivo
Diseño Universal para el Aprendizaje – David Rose. Escuela de
Educación de Harvard (CAST, 2006)
Las barreras no están en el
niño--- el no viene con
“dificultades para
aprender”…
Es más asunto de
transformar las
condiciones de aprendizaje
que de “ transformar al
aprendiz”
Diseño Universal del Aprendizaje (DUA)
Pregunta Principio
¿Está este currículo diseñado para
maximizar el aprendizaje para todos
los estudiantes?
Es el currículo el que debe
modificarse, no el estudiante
1. Proporcionar múltiples medios de
representación
2. Proporcionar múltiples medios de
acción y expresión
3. Proporcionar múltiples medios de
compromiso
Proporcionar múltiples
medios de
representación (el «qué»
del aprendizaje).
Diferencias en el modo en el
que el estudiantado percibe
y comprende la información
que se les presenta
Ofrecer distintas opciones
para abordar contenidos a
través de diferentes canales
de percepción (auditiva,
visual, motriz)
Proporcionar la información
en un formato accesible
Proporcionar múltiples
medios para la acción y
la expresión (el «cómo»
del aprendizaje)
Diferencias en el modo
abordar el aprendizaje y
expresar lo que sabe.
Ofrecer variadas opciones
para la acción (mediante
materiales con los que todos
los alumnos puedan
interactuar)
Facilitar opciones expresivas
y de fluidez (mediante
facilitadores para la
utilización de programas y
diferentes recursos
materiales)
Procurar opciones para las
funciones ejecutivas (a
través de la estimulación del
esfuerzo, de la motivación
hacia una meta).
Proporcionar múltiples
medios de compromiso
(el «porqué» del
aprendizaje).
Diferencias en la forma en
que pueden sentirse
implicados y motivados para
aprender.
Ofrecer opciones amplías
que reflejen los intereses,
estrategias para afrontar
tareas nuevas, opciones de
autoevaluación y reflexión
sobre sus expectativas.
Pautas del principio I del DUA
Principio 1:
Usar múltiples formas de representación
Pauta 1:
Proporcionar
las opciones
de la
percepción
Pauta 2:
Proporcionar
las opciones
del lenguaje
y los
símbolos
Pauta 3:
Proporcionar
las opciones
de la
comprensión
Pautas del Principio II de DUA
múltiples formas de expresión
Principio 2:
Usar múltiples formas de expresión
Pauta 4:
Proporcionar
las opciones
de la actuación
física
Pauta 5:
Proporcionar las
opciones de las
habilidades de la
expresión y la
fluidez
Pauta 6:
Proporcionar
las opciones
de las
funciones de la
ejecución
Pautas del Principio III del DUA
Principio 3:
Usar múltiples formas de motivación
Pauta 7:
Proporcionar
las opciones de
la búsqueda de
los intereses
Pauta 8:
Proporcionar las
opciones del
mantenimiento del
esfuerzo y la
persistencia
Pauta 9:
Proporcionar las
opciones de la
autorregulación
Puntos Clave DUA
Propósito del currículo es apoyar a estudiantes para que sean
hábiles conocedores y con propósito en sus vidas
Optimizar el aprendizaje mediante la reducción de barreras
para el aprendizaje
Cualquier currículo puede aplicar los principios DUA para
asegurar que las metas, materiales, métodos y evaluaciones
se aplican para TODA la población estudiantil
Charla dua
Charla dua

Charla dua

  • 1.
    El Diseño Universal delAprendizaje DUA  Ana Patricia Vázquez Chaves  www.cast.org
  • 2.
    Planteamientosdeorigen delDUA Diseño Universal de laarquitectura Uso de tecnologías Neurociencias y Psicología Cognitiva Planteamientos que originan el DUA
  • 3.
    Diseño Universal • Productosy entornos concebidos para ser usados por todas las personas Diseño universal • Estrategias pedagógicas inclusivas • Trabajo colaborativo Diseño universal para el aprendizaje
  • 4.
    Diseño Universal Creación deproductos y entornos concebidos de modo que sean utilizables por todas las personas en la mayor medida posible, sin necesidad de que se adapten o especialicen. Busca simplificar la vida de todas las personas, haciendo que los productos, las comunicaciones y el entorno construido por las personas sean más utilizables con un costo nulo o mínimo. A diferencia del diseño accesible, que ofrece instalaciones y productos especiales para personas con discapacidad, el diseño universal abarca la totalidad de las personas y considera las necesidades de toda la población. Así, una rampa en una acera, es tan útil para una persona en silla de ruedas como para quien circula con un cochecito de bebé.
  • 5.
    7 Principios 1 Uso equiparable 2 Usoflexible 3 Simple e intuitivo 4 Información perceptible 5 Con tolerancia al error 6 Que exija poco esfuerzo físico 7 Tamaño y espacio para el acceso y uso
  • 7.
    Cuatro características dela flexibilidad de las TIC Versatilidad Capacidad de adaptarse con facilidad y rapidez a diversas funciones Texto, imagen fija, imagen en movimiento, sonido, combinación de texto e imagen, multimedia Capacidad de transformación Cambios en el formato sin variar el contenido Ajustes en el tamaño del texto, el contraste o la combinación fondo- letra, lectores de pantalla Marcación La misma información se puede marcar de manera diferente para los distintos estudiantes en función de sus capacidades y preferencias o nivel de aprendizaje Sobre un mismo texto hacer ajustes en parrafos o frases para los diferentews niveles de lectura Conectividad Posibilidad de conectarse o hacer conexiones Relacionar un contenido con otro, incorporando hipervínculos que permiten enlaces a imágenes, videos, páginas web Fuente: Basado en Alba, 2012
  • 8.
    Redes de organizaciónde la estructura cerebral Redes de conocimiento Percibir la información El QUÉ del aprendizaje Redes estratégicas Planificar, ejecutar y monitorizar las tareas motrices y mentales El CÓMO del aprendizaje Redes afectivas Asignar significado emocional a las tareas. Motivación e implicación en el proceso de aprendizaje El POR QUÉ del aprendizaje Fuente: Basado en Alba, Sánchez y Zubillaga (2011).
  • 9.
    . Su red de reconocimiento identifica rápidamentelos objetos y discierne el contexto global. Su red estratégica determina la forma de examinar la imagen y la información que se extraerá de ella. Y su red afectiva determina el tiempo y el cuidado con que usted mira. Las redes en acción… al ver una imagen…
  • 10.
    No hay unmodelo único de aprendiz La educación es para todos No hay una única manera de aprender. Las prácticas de enseñanza deben reconocer los diversos aprendices. Todos los niños pueden aprender juntos Diseño Universal para el Aprendizaje – David Rose. Escuela de Educación de Harvard (CAST, 2006)
  • 11.
    Barreras para elaprendizaje y la participación Barreras físicas Barreras actitudinales Barreras para el aprendizaje Barreras para la participación Lenguaje: discriminatorio, etiquetador, ofensivo
  • 12.
    Diseño Universal parael Aprendizaje – David Rose. Escuela de Educación de Harvard (CAST, 2006) Las barreras no están en el niño--- el no viene con “dificultades para aprender”… Es más asunto de transformar las condiciones de aprendizaje que de “ transformar al aprendiz”
  • 13.
    Diseño Universal delAprendizaje (DUA) Pregunta Principio ¿Está este currículo diseñado para maximizar el aprendizaje para todos los estudiantes? Es el currículo el que debe modificarse, no el estudiante 1. Proporcionar múltiples medios de representación 2. Proporcionar múltiples medios de acción y expresión 3. Proporcionar múltiples medios de compromiso
  • 14.
    Proporcionar múltiples medios de representación(el «qué» del aprendizaje). Diferencias en el modo en el que el estudiantado percibe y comprende la información que se les presenta Ofrecer distintas opciones para abordar contenidos a través de diferentes canales de percepción (auditiva, visual, motriz) Proporcionar la información en un formato accesible Proporcionar múltiples medios para la acción y la expresión (el «cómo» del aprendizaje) Diferencias en el modo abordar el aprendizaje y expresar lo que sabe. Ofrecer variadas opciones para la acción (mediante materiales con los que todos los alumnos puedan interactuar) Facilitar opciones expresivas y de fluidez (mediante facilitadores para la utilización de programas y diferentes recursos materiales) Procurar opciones para las funciones ejecutivas (a través de la estimulación del esfuerzo, de la motivación hacia una meta). Proporcionar múltiples medios de compromiso (el «porqué» del aprendizaje). Diferencias en la forma en que pueden sentirse implicados y motivados para aprender. Ofrecer opciones amplías que reflejen los intereses, estrategias para afrontar tareas nuevas, opciones de autoevaluación y reflexión sobre sus expectativas.
  • 15.
    Pautas del principioI del DUA Principio 1: Usar múltiples formas de representación Pauta 1: Proporcionar las opciones de la percepción Pauta 2: Proporcionar las opciones del lenguaje y los símbolos Pauta 3: Proporcionar las opciones de la comprensión
  • 17.
    Pautas del PrincipioII de DUA múltiples formas de expresión Principio 2: Usar múltiples formas de expresión Pauta 4: Proporcionar las opciones de la actuación física Pauta 5: Proporcionar las opciones de las habilidades de la expresión y la fluidez Pauta 6: Proporcionar las opciones de las funciones de la ejecución
  • 19.
    Pautas del PrincipioIII del DUA Principio 3: Usar múltiples formas de motivación Pauta 7: Proporcionar las opciones de la búsqueda de los intereses Pauta 8: Proporcionar las opciones del mantenimiento del esfuerzo y la persistencia Pauta 9: Proporcionar las opciones de la autorregulación
  • 21.
    Puntos Clave DUA Propósitodel currículo es apoyar a estudiantes para que sean hábiles conocedores y con propósito en sus vidas Optimizar el aprendizaje mediante la reducción de barreras para el aprendizaje Cualquier currículo puede aplicar los principios DUA para asegurar que las metas, materiales, métodos y evaluaciones se aplican para TODA la población estudiantil