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COEM 4205
FORMAS DE
COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
ILIA E. López Jiménez
FORMAS DE COMUNICACIÓN
• Las formas de
comunicación se definen
como el estilo o modo
de expresar las ideas.
• Dichas formas se
clasifican:
• Según los modos de
comunicación que se
establecen en una
organización.
• De acuerdo con el flujo de
mensajes dentro de la
organización:
• Vertical
• Ascendente
• de menor a mayor jerarquía
• Descendente
• de mayor a menor jerarquía
• Horizontal
• de igual jerarquía
FORMAS DE COMUNICACIÓN
• Hacia dónde se dirige:
• Externa – hacia el exterior
• Interna – hacia el interior
• Según el código empleado:
• Lingüístico:
• Oral – signos sonoros
• Escrita – signos gráficos
• No lingüístico
• Comunicación no verbal
FORMAS DE COMUNICACIÓN
FORMAS DE COMUNICACION
• Teniendo en cuenta la estructura jerárquica de la
empresa, hablamos de:
• Comunicación Formal
• Es la propia organización la que establece las vías de
comunicación siguiendo los niveles jerárquicos y los protocolos
establecidos. Se emplea para transmitir órdenes e instrucciones, o
cuestiones relacionadas con el trabajo.
• Comunicación Informal
• Es la que surge espontáneamente entre los miembros de una
empresa movidos por la necesidad de comunicarse, sin seguir los
cauces oficiales, lo cual permite agilizar muchos trámites, y en
ocasiones permite obtener información adicional.
• http://www.tiemposmodernos.eu/ret-tipos-de-
comunicacion
FORMAS DE COMUNICACIÓN
FORMAS DE COMUNICACIÓN
FORMAS DE COMUNICACIÓN
FORMAS DE COMUNICACIÓN
• COMUNICACIÓN GRUPAL
• Grupos Formales
• Empleados que constituyen grupos en función
de las directrices de la organización y de los
puestos que ocupan: mando, tareas, equipos
de trabajo
• Grupos Informales
• Asociaciones espontáneas de personas en
entornos laborales, como respuesta a
necesidades humanas, sociales
DIFERENCIAS
• http://www.ehowenespanol.com/diferencia-comunicacion-formal-informal-info_444568/
FORMAL INFORMAL
Canales de comunicación e
información establecidos
Canales no establecidos,
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Comunicación planificada,
establecida previamente
Comunicación espontánea
Liderazgo emerge dentro
de la organización
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la organización
Presencia de distancia o
espacio personal
Ausencia de distancia o
espacio personal
Presencia de normas o
métodos de evaluación
Ausencia de normas o
métodos de evaluación
Tono neutral (formal) Tono relajado (informal)
DIFERENCIAS
Organización formal Organización informal
Se constituye
oficialmente por la
dirección.
Se crea
espontáneamente.
La relación entre los
miembros nace por el
puesto de trabajo (son
profesionales).
Los individuos de cada
grupo informal se
relacionan por intereses
particulares: amistad...
El mando lo ostenta la
dirección.
Existe un líder con una
autoridad a veces, mayor
que la de lol jefes.
Los canales de
comunicación son
oficiales.
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comunicación informales.
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de beneficios y otros.
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fuera y dentro de la
empresa.
educativa.catedu.es/44700165/aula/archivos/repositorio/2750/2794/html/13_la_orga
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DIFERENCIAS
• Comunicación informal
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INFORMAL
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• La posición formativa en la que
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• Académica
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• Popular
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REFERENCIAS
• Barroso, R. (2010, junio). La comunicación en la
empresa. [En línea, slideshare]. Disponible en
http://es.slideshare.net/rosafol/la-comunicacin-en-la-
empresa
• Pujal, E. (2001). La comunicación interna y externa en la
empresa. [En línea, Web]. Disponible en:
http://www.ciberconta.unizar.es/leccion/comui/100.HTM

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COEM 4205 Formas de Comunicación

  • 1. COEM 4205 FORMAS DE COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN INTERPERSONAL ILIA E. López Jiménez
  • 2.
  • 3. FORMAS DE COMUNICACIÓN • Las formas de comunicación se definen como el estilo o modo de expresar las ideas. • Dichas formas se clasifican: • Según los modos de comunicación que se establecen en una organización. • De acuerdo con el flujo de mensajes dentro de la organización: • Vertical • Ascendente • de menor a mayor jerarquía • Descendente • de mayor a menor jerarquía • Horizontal • de igual jerarquía
  • 4. FORMAS DE COMUNICACIÓN • Hacia dónde se dirige: • Externa – hacia el exterior • Interna – hacia el interior • Según el código empleado: • Lingüístico: • Oral – signos sonoros • Escrita – signos gráficos • No lingüístico • Comunicación no verbal
  • 6. FORMAS DE COMUNICACION • Teniendo en cuenta la estructura jerárquica de la empresa, hablamos de: • Comunicación Formal • Es la propia organización la que establece las vías de comunicación siguiendo los niveles jerárquicos y los protocolos establecidos. Se emplea para transmitir órdenes e instrucciones, o cuestiones relacionadas con el trabajo. • Comunicación Informal • Es la que surge espontáneamente entre los miembros de una empresa movidos por la necesidad de comunicarse, sin seguir los cauces oficiales, lo cual permite agilizar muchos trámites, y en ocasiones permite obtener información adicional. • http://www.tiemposmodernos.eu/ret-tipos-de- comunicacion
  • 10. FORMAS DE COMUNICACIÓN • COMUNICACIÓN GRUPAL • Grupos Formales • Empleados que constituyen grupos en función de las directrices de la organización y de los puestos que ocupan: mando, tareas, equipos de trabajo • Grupos Informales • Asociaciones espontáneas de personas en entornos laborales, como respuesta a necesidades humanas, sociales
  • 11. DIFERENCIAS • http://www.ehowenespanol.com/diferencia-comunicacion-formal-informal-info_444568/ FORMAL INFORMAL Canales de comunicación e información establecidos Canales no establecidos, dependen del usuario Comunicación planificada, establecida previamente Comunicación espontánea Liderazgo emerge dentro de la organización Liderazgo emerge fuera de la organización Presencia de distancia o espacio personal Ausencia de distancia o espacio personal Presencia de normas o métodos de evaluación Ausencia de normas o métodos de evaluación Tono neutral (formal) Tono relajado (informal)
  • 12. DIFERENCIAS Organización formal Organización informal Se constituye oficialmente por la dirección. Se crea espontáneamente. La relación entre los miembros nace por el puesto de trabajo (son profesionales). Los individuos de cada grupo informal se relacionan por intereses particulares: amistad... El mando lo ostenta la dirección. Existe un líder con una autoridad a veces, mayor que la de lol jefes. Los canales de comunicación son oficiales. Se crean canales de comunicación informales. Objetivos: maximización de beneficios y otros. Objetivos particulares fuera y dentro de la empresa. educativa.catedu.es/44700165/aula/archivos/repositorio/2750/2794/html/13_la_orga nizacin_formal_e_informal.html
  • 13. DIFERENCIAS • Comunicación informal • Transversal – a través de distintos niveles • Horizontal – en un mismo nivel jerárquico
  • 15. NIVELES DE LA COMUNICACIÓN • La posición formativa en la que se encuentra algo con respecto a otro. NIVEL ORGANIZACIONAL: • Comunicación interna • Comunicación externa • NIVEL INTERPERSONAL • Emisor • Receptor • NIVEL GRUPAL • intragrupal- más de dos personas • intergrupal – entre grupos
  • 16. NIVELES DE EXPRESIÓN • LENGUA SUPERESTÁNDAR • Académica • Científica • Literaria • LENGUA ESTÁNDAR • Culta • Coloquial • LENGUA SUBESTÁNDAR • Popular • Vulgar
  • 17.
  • 18. REFERENCIAS • Barroso, R. (2010, junio). La comunicación en la empresa. [En línea, slideshare]. Disponible en http://es.slideshare.net/rosafol/la-comunicacin-en-la- empresa • Pujal, E. (2001). La comunicación interna y externa en la empresa. [En línea, Web]. Disponible en: http://www.ciberconta.unizar.es/leccion/comui/100.HTM