Competencias del Docente Virtual
Carlos Ruiz Bolívar, PhD
Universidad Pedagógica Experimental Libertador
Venezuela
Etimología
La palabra competencia proviene del latín
competentía, con dos acepciones:
 Competir (verbo): disputa o contienda entre dos
o más.
 Competente (adjetivo): pericia, aptitud o
idoneidad para hacer algo o intervenir en un
asunto determinado.
Definición de Competencia
“Competencia es la capacidad integral que tiene una persona
para desempeñarse eficazmente en situaciones específicas
de trabajo” (Agudelo,1998).
“Una persona competente es aquella que tiene tanto las
habilidades y destrezas necesarias para interaccionar
exitosamente con su entorno, como la confianza en sí misma
requerida para emprender nuevas aventuras retadoras”
(White, 1959).
Competencia del Docente Virtual
Es la capacidad que tiene el teleformador para
diseñar y gestionar entornos virtuales de
aprendizaje, desempeñarse exitosamente en el
proceso de acompañar, orientar, asesorar y ofrecer
ayuda oportuna al estudiante, de acuerdo con sus
necesidades de aprendizaje y el nivel de dificultad
de la tarea.
Tipos de Competencias
Competencias
del Docente
Virtual
Pedagógicas
Gerenciales
Tecnológicas
Sociales
Competencias Pedagógicas
 Diseñar entornos virtuales de aprendizaje didácticamente
apropiados.
 Gestionar el desarrollo del contenido del curso
 Elaborar el plan didáctico de la unidad temática
 Diseñar o seleccionar materiales aprendizaje apropiados y
en diferentes formatos.
 Proponer métodos de aprendizaje activo basados en
tareas auténticas.
Competencias Pedagógicas (2)
 Orientar al estudiante en sus dificultades de aprendizaje.
 Ofrecer ayuda oportuna a petición de los estudiantes.
 Mediar cognitivamente el proceso de aprendizaje.
 Promover el desarrollo del pensamiento crítico entre los
estudiantes.
 Evaluar sistematicamente el progreso de los estudiantes.
Competencias Tecnológicas
 Saber utilizar una plataforma de teleformación para
el diseño y gestión de cursos en linea.
 Estar familiarizado con la navegación a través de
internet.
 Tener experiencia con las herramientas ofimáticas.
 Enviar y recibir correos-e.
Competencias Tecnológicas (2)
 Estar familiarizado con las herramientas de la web 2.0 para
la comunicación, navegación, diseño de contenido e
interacción social.
 Conocer el uso educativo de las redes sociales.
 Manejar las herramientas de comunicación en tiempo real:
skype, ooVoo, audio/videoconferencia.
 Saber utilizar las plataformas de la telefonía móvil para
promover el aprendizaje.
Competencias Sociales
 Crear un clima psico-afectivo-emocional apropiado que
promueva la interacción social en la comunidad de
aprendizaje.
 Promover la comunicación formal e informal entre
estudiantes-estudiantes y profesor-estudiantes, mediante
el uso de medios sincrónicos y asincrónicos.
 Estimular la formación de grupos colaborativos para la
construcción social del conocimiento.
Competencias Gerenciales
 Gestionar exitosamente los aspectos administrativo-
organizacionales de la actividad formativa virtual.
 Tomar decisiones eficientes y oportunas sobre aspectos
relevantes del funcionamiento del curso:
calendario, registro de participantes, normas de
funcionamiento, mecanismos de seguridad, organización
de grupos, seguimiento a los participantes.
 Evaluar el curso y tomar decisiones sobre el mejoramiento
de la calidad del mismo.
Referencias
 Hernández, M. P. (2007). Funciones de la tutoría virtual. Disponible en:
http://www.monografias.com/trabajos-pdf/funciones-tutoria-virtual/funciones-
tutoria-virtual.pdf
 Mora, V. F. (2010). Papel del tutor virtual en la educación a distancia.
Disponible en:
http://estatico.uned.ac.cr/paa/revista/EDICIONES/IIED/7_art_v1_2_Tutor_Virtu
al.pdf.
 Ortega, S. I. (2007). El tutor virtual: Aportaciones a los nuevos entornos de
aprendiazaje. Disponible en:
 http://campus.usal.es/~teoriaeducacion/rev_numero_08_02/n8_02_ortega.pdf.
 Ruiz Bolívar, C. (2010). Conceptualización y medición de la competencia del
docente virtual. Revista Paradigma, Vol. XXXI, No. 1, pp. 87-101.

Competencias del Docente Virtual

  • 1.
    Competencias del DocenteVirtual Carlos Ruiz Bolívar, PhD Universidad Pedagógica Experimental Libertador Venezuela
  • 2.
    Etimología La palabra competenciaproviene del latín competentía, con dos acepciones:  Competir (verbo): disputa o contienda entre dos o más.  Competente (adjetivo): pericia, aptitud o idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto determinado.
  • 3.
    Definición de Competencia “Competenciaes la capacidad integral que tiene una persona para desempeñarse eficazmente en situaciones específicas de trabajo” (Agudelo,1998). “Una persona competente es aquella que tiene tanto las habilidades y destrezas necesarias para interaccionar exitosamente con su entorno, como la confianza en sí misma requerida para emprender nuevas aventuras retadoras” (White, 1959).
  • 4.
    Competencia del DocenteVirtual Es la capacidad que tiene el teleformador para diseñar y gestionar entornos virtuales de aprendizaje, desempeñarse exitosamente en el proceso de acompañar, orientar, asesorar y ofrecer ayuda oportuna al estudiante, de acuerdo con sus necesidades de aprendizaje y el nivel de dificultad de la tarea.
  • 5.
    Tipos de Competencias Competencias delDocente Virtual Pedagógicas Gerenciales Tecnológicas Sociales
  • 6.
    Competencias Pedagógicas  Diseñarentornos virtuales de aprendizaje didácticamente apropiados.  Gestionar el desarrollo del contenido del curso  Elaborar el plan didáctico de la unidad temática  Diseñar o seleccionar materiales aprendizaje apropiados y en diferentes formatos.  Proponer métodos de aprendizaje activo basados en tareas auténticas.
  • 7.
    Competencias Pedagógicas (2) Orientar al estudiante en sus dificultades de aprendizaje.  Ofrecer ayuda oportuna a petición de los estudiantes.  Mediar cognitivamente el proceso de aprendizaje.  Promover el desarrollo del pensamiento crítico entre los estudiantes.  Evaluar sistematicamente el progreso de los estudiantes.
  • 8.
    Competencias Tecnológicas  Saberutilizar una plataforma de teleformación para el diseño y gestión de cursos en linea.  Estar familiarizado con la navegación a través de internet.  Tener experiencia con las herramientas ofimáticas.  Enviar y recibir correos-e.
  • 9.
    Competencias Tecnológicas (2) Estar familiarizado con las herramientas de la web 2.0 para la comunicación, navegación, diseño de contenido e interacción social.  Conocer el uso educativo de las redes sociales.  Manejar las herramientas de comunicación en tiempo real: skype, ooVoo, audio/videoconferencia.  Saber utilizar las plataformas de la telefonía móvil para promover el aprendizaje.
  • 10.
    Competencias Sociales  Crearun clima psico-afectivo-emocional apropiado que promueva la interacción social en la comunidad de aprendizaje.  Promover la comunicación formal e informal entre estudiantes-estudiantes y profesor-estudiantes, mediante el uso de medios sincrónicos y asincrónicos.  Estimular la formación de grupos colaborativos para la construcción social del conocimiento.
  • 11.
    Competencias Gerenciales  Gestionarexitosamente los aspectos administrativo- organizacionales de la actividad formativa virtual.  Tomar decisiones eficientes y oportunas sobre aspectos relevantes del funcionamiento del curso: calendario, registro de participantes, normas de funcionamiento, mecanismos de seguridad, organización de grupos, seguimiento a los participantes.  Evaluar el curso y tomar decisiones sobre el mejoramiento de la calidad del mismo.
  • 12.
    Referencias  Hernández, M.P. (2007). Funciones de la tutoría virtual. Disponible en: http://www.monografias.com/trabajos-pdf/funciones-tutoria-virtual/funciones- tutoria-virtual.pdf  Mora, V. F. (2010). Papel del tutor virtual en la educación a distancia. Disponible en: http://estatico.uned.ac.cr/paa/revista/EDICIONES/IIED/7_art_v1_2_Tutor_Virtu al.pdf.  Ortega, S. I. (2007). El tutor virtual: Aportaciones a los nuevos entornos de aprendiazaje. Disponible en:  http://campus.usal.es/~teoriaeducacion/rev_numero_08_02/n8_02_ortega.pdf.  Ruiz Bolívar, C. (2010). Conceptualización y medición de la competencia del docente virtual. Revista Paradigma, Vol. XXXI, No. 1, pp. 87-101.