I. Marco conceptual:
1.1. ¿Qué es el Marco de Buen Desempeño Docente (MBDD)?
1.2. ¿Para qué un Marco de Buen Desempeño Docente?
1.3. ¿Cuál es la estructura del MBDD?
II. El Marco de Buen Desempeño Docente:
2.1. Dominios
2. 2. Competencias
2. 3. Desempeños
El documento describe el Marco de Buen Desempeño Docente de Perú, el cual establece las competencias y desempeños que caracterizan una buena docencia. El Marco tiene como objetivos promover la profesionalización de los docentes, guiar las políticas de formación y evaluación docente, y establecer un lenguaje común sobre la enseñanza. El Marco contiene 4 dominios relacionados a la preparación de clases, enseñanza, gestión escolar, y desarrollo profesional. Fue desarrollado a través de consultas con
Este documento describe los diferentes niveles de demanda cognitiva de las tareas que se les asignan a los estudiantes. Explica que la demanda cognitiva se refiere a las operaciones mentales requeridas para completar una tarea. Luego clasifica cinco niveles de demanda cognitiva, desde baja (reconocimiento de información y aplicación) hasta alta (análisis, evaluación y creación), e ilustra cada nivel con ejemplos de tareas.
El documento presenta el Marco del Buen Desempeño Docente, el cual contiene 4 dominios y sus respectivas competencias. Los dominios son: 1) Preparación para el aprendizaje de los estudiantes, 2) Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes, 3) Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad y 4) Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente. Para cada dominio se describen los desempeños que debe demostrar un docente.
1) El documento describe varias estrategias para activar saberes previos de los estudiantes al inicio de una sesión de aprendizaje, como discusiones guiadas, actividades generadoras de información y enunciar los objetivos de la lección.
2) También explica conceptos como los saberes previos, sus características y la importancia de reconocerlos para promover aprendizajes significativos.
3) Finalmente, presenta algunos ejemplos de aplicación de estas estrategias en contextos educativos.
Este documento presenta el Marco de Buen Desempeño del Directivo, una herramienta para guiar la selección, evaluación y desarrollo de directores escolares. El marco define dos dominios y siete competencias que caracterizan una dirección escolar eficaz centrada en los aprendizajes. El primer dominio se refiere a la gestión de condiciones para mejorar los aprendizajes a través de la planificación, convivencia e inclusión de familias. El segundo dominio comprende competencias para desarrollar la profesionalidad docente
El documento presenta información sobre la evaluación educativa y la retroalimentación. Explica que la evaluación educativa incluye la evaluación de estudiantes, docentes, directivos y la comunidad, así como los procesos de diseño, implementación y ejecución del currículo. Además, describe las funciones formativa e informativa de la evaluación y los diferentes tipos de evaluación como sumativa, formativa e inicial. Finalmente, destaca la importancia de la retroalimentación continua para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.
Ejemplos de situacion significativa (1)CASITA FELIZ
Este documento presenta 4 ejemplos de situaciones significativas para el aprendizaje en diferentes niveles educativos. La primera surge del contexto cultural de una feria local y motiva a los estudiantes a registrar sus observaciones de alpacas. La segunda surge de una necesidad de aprendizaje sobre el uso adecuado de la biblioteca. La tercera aborda una necesidad de desarrollar una conciencia nutricional basada en alimentos locales. La cuarta surge de las fuertes lluvias que afectaron la comunicación vial entre dos ciudades.
I. Marco conceptual:
1.1. ¿Qué es el Marco de Buen Desempeño Docente (MBDD)?
1.2. ¿Para qué un Marco de Buen Desempeño Docente?
1.3. ¿Cuál es la estructura del MBDD?
II. El Marco de Buen Desempeño Docente:
2.1. Dominios
2. 2. Competencias
2. 3. Desempeños
El documento describe el Marco de Buen Desempeño Docente de Perú, el cual establece las competencias y desempeños que caracterizan una buena docencia. El Marco tiene como objetivos promover la profesionalización de los docentes, guiar las políticas de formación y evaluación docente, y establecer un lenguaje común sobre la enseñanza. El Marco contiene 4 dominios relacionados a la preparación de clases, enseñanza, gestión escolar, y desarrollo profesional. Fue desarrollado a través de consultas con
Este documento describe los diferentes niveles de demanda cognitiva de las tareas que se les asignan a los estudiantes. Explica que la demanda cognitiva se refiere a las operaciones mentales requeridas para completar una tarea. Luego clasifica cinco niveles de demanda cognitiva, desde baja (reconocimiento de información y aplicación) hasta alta (análisis, evaluación y creación), e ilustra cada nivel con ejemplos de tareas.
El documento presenta el Marco del Buen Desempeño Docente, el cual contiene 4 dominios y sus respectivas competencias. Los dominios son: 1) Preparación para el aprendizaje de los estudiantes, 2) Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes, 3) Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad y 4) Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente. Para cada dominio se describen los desempeños que debe demostrar un docente.
1) El documento describe varias estrategias para activar saberes previos de los estudiantes al inicio de una sesión de aprendizaje, como discusiones guiadas, actividades generadoras de información y enunciar los objetivos de la lección.
2) También explica conceptos como los saberes previos, sus características y la importancia de reconocerlos para promover aprendizajes significativos.
3) Finalmente, presenta algunos ejemplos de aplicación de estas estrategias en contextos educativos.
Este documento presenta el Marco de Buen Desempeño del Directivo, una herramienta para guiar la selección, evaluación y desarrollo de directores escolares. El marco define dos dominios y siete competencias que caracterizan una dirección escolar eficaz centrada en los aprendizajes. El primer dominio se refiere a la gestión de condiciones para mejorar los aprendizajes a través de la planificación, convivencia e inclusión de familias. El segundo dominio comprende competencias para desarrollar la profesionalidad docente
El documento presenta información sobre la evaluación educativa y la retroalimentación. Explica que la evaluación educativa incluye la evaluación de estudiantes, docentes, directivos y la comunidad, así como los procesos de diseño, implementación y ejecución del currículo. Además, describe las funciones formativa e informativa de la evaluación y los diferentes tipos de evaluación como sumativa, formativa e inicial. Finalmente, destaca la importancia de la retroalimentación continua para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.
Ejemplos de situacion significativa (1)CASITA FELIZ
Este documento presenta 4 ejemplos de situaciones significativas para el aprendizaje en diferentes niveles educativos. La primera surge del contexto cultural de una feria local y motiva a los estudiantes a registrar sus observaciones de alpacas. La segunda surge de una necesidad de aprendizaje sobre el uso adecuado de la biblioteca. La tercera aborda una necesidad de desarrollar una conciencia nutricional basada en alimentos locales. La cuarta surge de las fuertes lluvias que afectaron la comunicación vial entre dos ciudades.
El documento presenta un diagrama con ocho aspectos del contexto vinculados a las necesidades básicas e intereses de los estudiantes: trascendente, biológico, natural, social, político, afectivo, inteligencia y lúdico. Cada aspecto describe brevemente diferentes dimensiones relevantes para el desarrollo integral de los estudiantes.
El documento describe los enfoques transversales que se busca desarrollar en los estudiantes a lo largo de su educación. Los enfoques transversales son valores y actitudes como la empatía y la solidaridad que deben demostrarse tanto por estudiantes como docentes. Estos enfoques se integran en las competencias que se enseñan y guían el trabajo pedagógico.
El documento presenta información sobre la planificación y programación curricular. Explica que la planificación implica anticipar, organizar y prever acciones a corto o largo plazo considerando el contexto, los aprendizajes fundamentales y las características de los estudiantes. La programación consiste en organizar secuencial y cronológicamente las unidades didácticas durante el año escolar para desarrollar las competencias previstas. También presenta elementos como la programación anual, unidades didácticas y sesiones de aprendizaje.
Este documento presenta las definiciones clave y herramientas del programa curricular de educación primaria en Perú. Define competencias, capacidades, estándares y desempeños. Explica que el programa tiene como objetivo orientar los aprendizajes que deben garantizarse en la educación primaria a través del currículo nacional, cubriendo los ciclos educativos, enfoques transversales, planificación y tutoría.
La situación significativa es una condición generada por el docente que presenta un reto o desafío para los estudiantes. El propósito es dinamizar el aprendizaje poniendo a los estudiantes al límite de sus capacidades. Al formular una situación significativa, el docente debe describir el contexto y redactar claramente el reto para los estudiantes de forma que movilice sus habilidades cognitivas, afectivas, volitivas y actitudinales.
Aspectos a tener en cuenta para la elaboración de una situación significativa, y su importancia en la planificación curricular y en el diseño de la sesión de aprendizaje, para que sea funcional.
El documento describe el concepto de conflicto o disonancia cognitiva. Explica que ocurre cuando las personas enfrentan inconsistencias entre sus creencias y sus acciones, lo que genera un estado de incomodidad que las motiva a resolver la inconsistencia. También señala que en el aula, el docente puede provocar un conflicto cognitivo presentando situaciones que los conocimientos de los estudiantes no pueden explicar, llevándolos a una reestructuración conceptual. Finalmente, menciona algunas actividades como rompecabezas y juegos que pueden facilit
Este documento presenta el Marco del Buen Desempeño Docente, el cual tiene como propósitos establecer un lenguaje común entre docentes y ciudadanos, promover la reflexión de los docentes sobre su práctica, y guiar el diseño e implementación de políticas de formación docente. El Marco se estructura en nueve dominios y cuarenta desempeños, y busca promover una visión de una docencia que forme ciudadanos críticos e interculturales a través de escuelas democráticas de calidad.
Evaluación formativa instrumentos matricesVictor Jara
Este documento presenta información sobre la evaluación formativa y sus instrumentos. Explica que la evaluación formativa valora el desempeño de los estudiantes para identificar su nivel actual y crear oportunidades de mejora, y que involucra procesos como definir competencias a evaluar, diseñar instrumentos, aplicarlos e interpretar los resultados. También describe técnicas e instrumentos de evaluación como observaciones, rúbricas, portafolios y sus usos.
Orientaciones para el desarrollo de Competencias y Evaluación de aprendizajesJACQUELINE VILELA
Este documento presenta las 31 competencias del Currículo Nacional de Educación Básica 2016 del Ministerio de Educación del Perú, junto con las capacidades asociadas a cada competencia. Describe brevemente cada competencia y enumera las capacidades que los estudiantes deben desarrollar para alcanzar dicha competencia.
La situación significativa se define como un desafío o reto, real o simulado, que surge de un contexto determinado y que permite que los estudiantes encuentren significado y sentido a sus aprendizajes. Puede ser un problema o una oportunidad, y debe responder a los intereses y necesidades de los estudiantes. La situación significativa busca que los estudiantes desarrollen sus competencias a través de roles activos y el trabajo colaborativo.
El documento proporciona orientaciones sobre el monitoreo y acompañamiento a la implementación de compromisos de gestión escolar. Explica que el monitoreo recolecta información sobre procesos pedagógicos mientras que el acompañamiento brinda asesoría docente para mejorar prácticas. Además, presenta una estrategia de visitas de aula, momentos clave y herramientas de monitoreo y acompañamiento como fichas y cuadernos de campo.
Marco del buen desempeño docente y directivoJose Diaz
Este documento presenta un resumen del Marco de Buen Desempeño Docente de Perú. Explica que el marco tiene como objetivo mejorar el desempeño docente para lograr una educación de calidad. Define cuatro dominios y nueve competencias docentes, así como cuarenta desempeños observables. Finalmente, incluye una matriz que relaciona los dominios, competencias y desempeños.
El documento habla sobre el concepto de conflicto cognitivo o disonancia cognitiva. Explica que se produce cuando las ideas o actitudes de una persona no son coherentes entre sí, creando tensión que la motiva a generar nuevas ideas para reducir la inconsistencia. También describe estrategias para inducir un conflicto cognitivo en los estudiantes con el fin de lograr un cambio conceptual, como presentar situaciones que sus conceptos previos no puedan explicar.
Competencia 28: SE DESENVUELVE EN ENTORNOS VIRTUALES Fely Condesa
Se desarrolla las 4 capacidades sobre la competencia 28: SE DESENVUELVE EN ENTORNOS VIRTUALES de acuerdo al nuevo diseño curricular en la educación Peruana
Este documento describe los conceptos clave de una sesión de aprendizaje efectiva. Explica que una sesión de aprendizaje implica la interacción entre estudiantes, maestros y material de aprendizaje con el objetivo de desarrollar habilidades cognitivas. También destaca la importancia de la motivación, los conocimientos previos de los estudiantes y la creación de conflictos cognitivos a través de actividades bien diseñadas.
Este documento establece las disposiciones, criterios y procedimientos para la evaluación de las competencias de los estudiantes de educación básica. El objetivo es evaluar el desarrollo de las competencias de los estudiantes y sus aprendizajes según el Perfil de Egreso de la Educación Básica. La evaluación se basa en criterios claros derivados de los estándares y debe ser formativa, oportuna y flexible.
Este documento presenta una sesión de capacitación sobre evaluación formativa. Se discuten conceptos clave como evaluación formativa, retroalimentación, criterios e instrumentos de evaluación. Se explica que la evaluación formativa busca mejorar continuamente el aprendizaje a través de la retroalimentación. También se analizan casos prácticos de retroalimentación y se destaca la importancia de formular criterios claros de evaluación alineados a las competencias.
Las reuniones de grupos de interaprendizaje, son espacios de reflexión grupal, para aprender y enriquecer lo aprendido: “Se reúnen para aprender unos de otros”.
El documento identifica tres problemas pedagógicos priorizados en una escuela secundaria: bajo rendimiento académico, indisciplina escolar y necesidades e intereses de aprendizaje. Se atribuyen estas dificultades a factores como falta de motivación, carencia de hábitos de lectura, familias disfuncionales y modelos de conducta inadecuados. Se proponen varias alternativas de solución como talleres de motivación, potenciar la lectura, implementar proyectos para promover puntualidad y escuela para padres.
Este documento resume la historia y descripción de una Institución Educativa en Mañazo, Puno. Comenzó como dos escuelas elementales en 1908 y 1917. En 1929 fue reconocida oficialmente como Centro Educativo. Desde entonces ha cambiado de nombre y directores. Actualmente cuenta con 08 aulas nuevas de concreto. Su visión es ser reconocida por su calidad educativa y formación del estudiante. Los valores principales son el respeto, responsabilidad, identidad y empatía. El diagnóstico identifica fortalezas como docentes comp
Este documento presenta un banco de preguntas sobre currículo, proceso pedagógico y evaluación del estudiante con 34 preguntas y sus posibles respuestas. Las preguntas abordan temas como las unidades temporales básicas establecidas por la EBR, los ciclos y áreas curriculares, competencias, procesos de evaluación formativa e indicadores, entre otros aspectos del currículo y la enseñanza.
El documento presenta un diagrama con ocho aspectos del contexto vinculados a las necesidades básicas e intereses de los estudiantes: trascendente, biológico, natural, social, político, afectivo, inteligencia y lúdico. Cada aspecto describe brevemente diferentes dimensiones relevantes para el desarrollo integral de los estudiantes.
El documento describe los enfoques transversales que se busca desarrollar en los estudiantes a lo largo de su educación. Los enfoques transversales son valores y actitudes como la empatía y la solidaridad que deben demostrarse tanto por estudiantes como docentes. Estos enfoques se integran en las competencias que se enseñan y guían el trabajo pedagógico.
El documento presenta información sobre la planificación y programación curricular. Explica que la planificación implica anticipar, organizar y prever acciones a corto o largo plazo considerando el contexto, los aprendizajes fundamentales y las características de los estudiantes. La programación consiste en organizar secuencial y cronológicamente las unidades didácticas durante el año escolar para desarrollar las competencias previstas. También presenta elementos como la programación anual, unidades didácticas y sesiones de aprendizaje.
Este documento presenta las definiciones clave y herramientas del programa curricular de educación primaria en Perú. Define competencias, capacidades, estándares y desempeños. Explica que el programa tiene como objetivo orientar los aprendizajes que deben garantizarse en la educación primaria a través del currículo nacional, cubriendo los ciclos educativos, enfoques transversales, planificación y tutoría.
La situación significativa es una condición generada por el docente que presenta un reto o desafío para los estudiantes. El propósito es dinamizar el aprendizaje poniendo a los estudiantes al límite de sus capacidades. Al formular una situación significativa, el docente debe describir el contexto y redactar claramente el reto para los estudiantes de forma que movilice sus habilidades cognitivas, afectivas, volitivas y actitudinales.
Aspectos a tener en cuenta para la elaboración de una situación significativa, y su importancia en la planificación curricular y en el diseño de la sesión de aprendizaje, para que sea funcional.
El documento describe el concepto de conflicto o disonancia cognitiva. Explica que ocurre cuando las personas enfrentan inconsistencias entre sus creencias y sus acciones, lo que genera un estado de incomodidad que las motiva a resolver la inconsistencia. También señala que en el aula, el docente puede provocar un conflicto cognitivo presentando situaciones que los conocimientos de los estudiantes no pueden explicar, llevándolos a una reestructuración conceptual. Finalmente, menciona algunas actividades como rompecabezas y juegos que pueden facilit
Este documento presenta el Marco del Buen Desempeño Docente, el cual tiene como propósitos establecer un lenguaje común entre docentes y ciudadanos, promover la reflexión de los docentes sobre su práctica, y guiar el diseño e implementación de políticas de formación docente. El Marco se estructura en nueve dominios y cuarenta desempeños, y busca promover una visión de una docencia que forme ciudadanos críticos e interculturales a través de escuelas democráticas de calidad.
Evaluación formativa instrumentos matricesVictor Jara
Este documento presenta información sobre la evaluación formativa y sus instrumentos. Explica que la evaluación formativa valora el desempeño de los estudiantes para identificar su nivel actual y crear oportunidades de mejora, y que involucra procesos como definir competencias a evaluar, diseñar instrumentos, aplicarlos e interpretar los resultados. También describe técnicas e instrumentos de evaluación como observaciones, rúbricas, portafolios y sus usos.
Orientaciones para el desarrollo de Competencias y Evaluación de aprendizajesJACQUELINE VILELA
Este documento presenta las 31 competencias del Currículo Nacional de Educación Básica 2016 del Ministerio de Educación del Perú, junto con las capacidades asociadas a cada competencia. Describe brevemente cada competencia y enumera las capacidades que los estudiantes deben desarrollar para alcanzar dicha competencia.
La situación significativa se define como un desafío o reto, real o simulado, que surge de un contexto determinado y que permite que los estudiantes encuentren significado y sentido a sus aprendizajes. Puede ser un problema o una oportunidad, y debe responder a los intereses y necesidades de los estudiantes. La situación significativa busca que los estudiantes desarrollen sus competencias a través de roles activos y el trabajo colaborativo.
El documento proporciona orientaciones sobre el monitoreo y acompañamiento a la implementación de compromisos de gestión escolar. Explica que el monitoreo recolecta información sobre procesos pedagógicos mientras que el acompañamiento brinda asesoría docente para mejorar prácticas. Además, presenta una estrategia de visitas de aula, momentos clave y herramientas de monitoreo y acompañamiento como fichas y cuadernos de campo.
Marco del buen desempeño docente y directivoJose Diaz
Este documento presenta un resumen del Marco de Buen Desempeño Docente de Perú. Explica que el marco tiene como objetivo mejorar el desempeño docente para lograr una educación de calidad. Define cuatro dominios y nueve competencias docentes, así como cuarenta desempeños observables. Finalmente, incluye una matriz que relaciona los dominios, competencias y desempeños.
El documento habla sobre el concepto de conflicto cognitivo o disonancia cognitiva. Explica que se produce cuando las ideas o actitudes de una persona no son coherentes entre sí, creando tensión que la motiva a generar nuevas ideas para reducir la inconsistencia. También describe estrategias para inducir un conflicto cognitivo en los estudiantes con el fin de lograr un cambio conceptual, como presentar situaciones que sus conceptos previos no puedan explicar.
Competencia 28: SE DESENVUELVE EN ENTORNOS VIRTUALES Fely Condesa
Se desarrolla las 4 capacidades sobre la competencia 28: SE DESENVUELVE EN ENTORNOS VIRTUALES de acuerdo al nuevo diseño curricular en la educación Peruana
Este documento describe los conceptos clave de una sesión de aprendizaje efectiva. Explica que una sesión de aprendizaje implica la interacción entre estudiantes, maestros y material de aprendizaje con el objetivo de desarrollar habilidades cognitivas. También destaca la importancia de la motivación, los conocimientos previos de los estudiantes y la creación de conflictos cognitivos a través de actividades bien diseñadas.
Este documento establece las disposiciones, criterios y procedimientos para la evaluación de las competencias de los estudiantes de educación básica. El objetivo es evaluar el desarrollo de las competencias de los estudiantes y sus aprendizajes según el Perfil de Egreso de la Educación Básica. La evaluación se basa en criterios claros derivados de los estándares y debe ser formativa, oportuna y flexible.
Este documento presenta una sesión de capacitación sobre evaluación formativa. Se discuten conceptos clave como evaluación formativa, retroalimentación, criterios e instrumentos de evaluación. Se explica que la evaluación formativa busca mejorar continuamente el aprendizaje a través de la retroalimentación. También se analizan casos prácticos de retroalimentación y se destaca la importancia de formular criterios claros de evaluación alineados a las competencias.
Las reuniones de grupos de interaprendizaje, son espacios de reflexión grupal, para aprender y enriquecer lo aprendido: “Se reúnen para aprender unos de otros”.
El documento identifica tres problemas pedagógicos priorizados en una escuela secundaria: bajo rendimiento académico, indisciplina escolar y necesidades e intereses de aprendizaje. Se atribuyen estas dificultades a factores como falta de motivación, carencia de hábitos de lectura, familias disfuncionales y modelos de conducta inadecuados. Se proponen varias alternativas de solución como talleres de motivación, potenciar la lectura, implementar proyectos para promover puntualidad y escuela para padres.
Este documento resume la historia y descripción de una Institución Educativa en Mañazo, Puno. Comenzó como dos escuelas elementales en 1908 y 1917. En 1929 fue reconocida oficialmente como Centro Educativo. Desde entonces ha cambiado de nombre y directores. Actualmente cuenta con 08 aulas nuevas de concreto. Su visión es ser reconocida por su calidad educativa y formación del estudiante. Los valores principales son el respeto, responsabilidad, identidad y empatía. El diagnóstico identifica fortalezas como docentes comp
Este documento presenta un banco de preguntas sobre currículo, proceso pedagógico y evaluación del estudiante con 34 preguntas y sus posibles respuestas. Las preguntas abordan temas como las unidades temporales básicas establecidas por la EBR, los ciclos y áreas curriculares, competencias, procesos de evaluación formativa e indicadores, entre otros aspectos del currículo y la enseñanza.
El documento presenta información sobre currículo, planificación curricular y sesiones de aprendizaje. Explica que el currículo nacional establece la visión de educación deseada para los estudiantes y orienta los esfuerzos para mejorar los aprendizajes, el desarrollo docente, la gestión, la infraestructura y los espacios educativos. También define conceptos clave como competencias, capacidades y estándares de aprendizaje, y describe cómo se organizan las herramientas pedagógicas en el currículo.
PROYECTO CURRICULAR EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVASFelipe Bonilla
El documento trata sobre el proyecto curricular en las instituciones educativas. Explica que el proyecto curricular es importante para cada institución y debe adecuarse al contexto, involucrando a docentes, estudiantes y la comunidad. También describe los diferentes niveles de concreción del proyecto curricular a nivel ministerial, de la institución y del aula. Resalta que el proyecto curricular debe centrarse en determinar qué, cómo, cuándo y cómo evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
El documento presenta los fundamentos del nuevo Currículo Nacional de Ecuador. Explica que el Ministerio de Educación es responsable de diseñar los currículos básicos nacionales, mientras que a nivel regional y local se diversifican para responder a las características de los estudiantes y el entorno. Luego describe la evolución del currículo en Ecuador a través de los años y explica conceptos clave como competencias, capacidades, estándares de aprendizaje y desempeños. Finalmente, ofrece una aproximación a cómo se evalúan los aprendizajes
El documento describe los desafíos actuales de la educación básica en el Perú y las aspiraciones del país para su sistema educativo. También resume el proceso de consulta y diseño del nuevo Currículo Nacional de Educación Básica 2016, el cual introduce un enfoque de competencias, herramientas pedagógicas y un plan de implementación progresivo para mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
Este documento presenta una propuesta para el Proyecto Curricular Institucional (PCI) de una institución educativa. Incluye una introducción y secciones sobre la visión, misión, caracterización de los estudiantes, valores, objetivos, perfiles de docentes y estudiantes, propuesta pedagógica y plan de estudios. El PCI tiene como objetivo desarrollar integralmente a los estudiantes y lograr los aprendizajes del Currículo Nacional.
El documento proporciona orientaciones sobre la evaluación de aprendizajes. Explica que la evaluación es un proceso formativo, integral y continuo que busca identificar avances, dificultades y logros de los estudiantes para brindar apoyo pedagógico. Señala que la evaluación se centra en el aprendizaje, diagnostica el nivel de desarrollo de competencias y posibilita acciones para mejorar el aprendizaje. Además, indica que la evaluación formativa evalúa competencias a través de criterios y niveles de log
Este documento presenta el Diseño Curricular Nacional de Educación Básica Regular del Perú. Describe los fines, niveles, objetivos y características del currículo nacional. Los fines de la educación incluyen la formación integral de las personas. Los niveles son inicial, primaria y secundaria. Los objetivos son formar integralmente al estudiante y desarrollar sus capacidades a lo largo de la vida. El currículo se caracteriza por ser diversificable, abierto y flexible.
Manual de sesiones de aprendizaje con el enfoque de indagaciónNelly Tuesta
Para los colegas interesados en actualizarse un poco más con el enfoque de indagación científica en el Área de Ciencia, Tecnología y Ambiente, compartimos este Manual de Sesiones de Aprendizaje.
PLANIFICACIÓN ANUAL CON EL NUEVO CURRÍCULO NACIONAL DE LA EDUCACIÓN BÁSICA 2017.EDMUNDO MARROQUIN SOEL
Este documento presenta una planificación anual para el primer grado de primaria con el nuevo currículo nacional de educación básica para 2017. La planificación incluye propósitos de aprendizaje, competencias, desempeños organizados por trimestres del año escolar. Además, presenta información sobre la institución educativa y el docente responsable.
Este documento presenta un resumen de los principales enfoques y orientaciones del Currículo Nacional 2017 en Perú. Propone adoptar un enfoque socio-constructivista y de pensamiento complejo, con un currículo organizado en torno a proyectos formativos interdisciplinarios. También describe las competencias, estándares de aprendizaje, y una evaluación cualitativa y formativa centrada en el desarrollo de competencias a través de situaciones significativas.
Este documento presenta los enfoques de áreas propuestos para la educación inicial, primaria y secundaria en el Perú. En la educación inicial se proponen 10 áreas que incluyen lo personal social, psicomotriz, comunicación, castellano, descubrimiento del mundo, matemática y ciencia y tecnología. En la educación primaria se proponen 11 áreas que abarcan lo personal social, educación física, arte y cultura, comunicación, matemática, ciencia y tecnología, y educación religiosa. Finalmente,
Competencias Transversales en el Currículo Nacional Ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
El documento describe las competencias transversales y cómo los estudiantes pueden desarrollar la competencia de "gestionar su aprendizaje de manera autónoma". Esto implica que los estudiantes sean conscientes de su proceso de aprendizaje, puedan definir metas y organizar acciones estratégicas para alcanzarlas, y monitorear y ajustar su desempeño de manera independiente.
Análisis de competencias transversales.pptxNajhellita ♥♥
El documento describe tres competencias transversales relacionadas con el aprendizaje autónomo y el uso de entornos virtuales. La primera competencia es desenvolverse en entornos virtuales mediante la personalización del espacio virtual, elaboración de materiales digitales y participación en actividades colaborativas. La segunda es gestionar el aprendizaje de manera autónoma definiendo metas, organizando acciones estratégicas y monitoreando el progreso. La tercera es interactuar en entornos virtuales de manera segura y respetuosa.
Este documento presenta la competencia transversal "Se desenvuelve en entornos virtuales generados por las TIC" para los ciclos VI y VII de educación secundaria. Describe las capacidades que comprende la competencia, los niveles esperados, y ejemplos de desempeños que los estudiantes deben lograr. La competencia involucra personalizar entornos virtuales, gestionar información, interactuar en entornos virtuales y crear objetos virtuales. Los estudiantes deben aprender a desenvolverse de manera sistemática e interactiva en diversos
Este documento describe los roles del docente y el estudiante en la pedagogía virtual. Explica que el docente actúa como orientador facilitando información clara y oportuna, mientras que el estudiante debe participar activamente en actividades cooperativas y reflexivas. También señala estrategias de interacción como chats, foros de discusión y tutorías para asegurar el logro de competencias por parte de los estudiantes.
Este documento presenta la competencia de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el Currículo Nacional de Educación Básica de 2016. Describe las cuatro capacidades clave de esta competencia: personalizar entornos virtuales, gestionar información del entorno virtual, interactuar en entornos virtuales y crear objetos virtuales en diversos formatos. También proporciona ejemplos de estrategias y estándares de aprendizaje esperados para cada nivel para que los estudiantes se desenvuelvan de manera responsable y efect
Este documento presenta la competencia de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el Currículo Nacional de Educación Básica de 2016. Describe las cuatro capacidades que componen esta competencia: personalizar entornos virtuales, gestionar información del entorno virtual, interactuar en entornos virtuales y crear objetos virtuales en diversos formatos. También incluye estrategias para desarrollar estas capacidades y los niveles de logro esperados para cada grado escolar.
Este documento presenta las competencias y estándares relacionados con el desenvolvimiento de los estudiantes en entornos virtuales generados por las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) según el Currículo Nacional de Educación Básica de Perú de 2016. El documento describe cuatro capacidades clave para desenvolverse en entornos virtuales, estrategias recomendadas, y desempeños esperados para cada nivel educativo.
El documento presenta la competencia "Se desenvuelve en entornos virtuales generados por las TIC" del Currículo Nacional de Educación Básica de Perú de 2016. La competencia involucra cuatro capacidades principales: personalizar entornos virtuales, gestionar información del entorno virtual, interactuar en entornos virtuales y crear objetos virtuales en diversos formatos. Se describen estrategias y desempeños esperados para cada nivel educativo.
Este documento describe la competencia de desenvolverse en entornos virtuales generados por las TIC. Esta competencia involucra cuatro capacidades principales: personalizar entornos virtuales, gestionar información del entorno virtual, interactuar en entornos virtuales y crear objetos virtuales en diversos formatos. El documento también presenta estrategias para desarrollar estas capacidades y niveles de logro esperados para los estudiantes de educación básica.
Este documento presenta orientaciones sobre el uso pedagógico de tabletas para continuar con el servicio educativo no presencial durante la emergencia sanitaria. Propone desarrollar competencias mediante experiencias de aprendizaje que usen la tableta y analiza elementos como el rol del docente, características de las experiencias y evaluación. Además, incluye ejemplos de actividades y una guía sobre el uso básico de la tableta.
La educación es un proceso que requiere valores como la responsabilidad y el respeto. Los valores no son realidades físicas sino horizontes que guían el comportamiento. La tecnología puede usarse para educar en valores a través de comunidades virtuales donde se establecen relaciones e ideales compartidos. Sin embargo, la tecnología solo es un medio, no un fin, y los valores deben ser la base de cualquier proceso educativo.
Competencias Docentes Ante La Virtualidad De La EducacióNljcardoso
Adaptación del documento de Inciarte
Rodríguez, Mercedes de la E. Universidad del Zulia, Venezuela.
mirinciarte@gmail.com
Presentado en el Congreso Virtual Iberoamericano de Calidad en Educación a Distancia EduQ2008
Ideas clave para trabajar y evaluar las competencias en el aulaAna Basterra
Este documento presenta ideas y recursos para trabajar y evaluar las competencias básicas en los centros educativos. Se discute la situación actual de algunos centros, el concepto de aprendizaje, las competencias básicas y el alumnado competente. También se presentan ideas para proyectos de aprendizaje, características metodológicas, evaluación de proyectos y competencias, y recursos variados. El objetivo es ayudar a los docentes a enfocar su enseñanza en el desarrollo de competencias a través de met
Innovando con tecnologias en la universidadCarlos Marcelo
Este documento presenta una conferencia sobre la innovación con tecnologías en la universidad. Resume las principales tendencias tecnológicas, nuevas formas de aprendizaje centradas en el estudiante, y tipos de innovaciones como las sostenidas y disruptivas. También describe las principales actividades en la universidad como la investigación, gestión y formación, e identifica actividades de aprendizaje y herramientas tecnológicas de apoyo. Finalmente, plantea si las nuevas tecnologías podrían significar el fin de las universidades tal como las
Este documento discute las competencias profesionales y el aprendizaje a lo largo de la vida. Explica que las competencias son conjuntos de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a las personas desempeñar tareas complejas. También describe tres tipos de competencias - específicas, genéricas y profesionales - y cómo la educación basada en competencias prepara a los estudiantes para resolver problemas del mundo real. Finalmente, analiza cómo las competencias y el aprendizaje significativo pueden evaluarse a través del desempeño más que median
Este documento discute las comunidades virtuales de aprendizaje y los factores involucrados en los modelos de aprendizaje distribuido. Explica que el aprendizaje ocurre cuando se distribuye ampliamente entre la mente y los recursos en el ambiente, y que el aprendizaje es el resultado del uso efectivo de diversas fuentes. También cubre temas como contextos auténticos, roles múltiples, colaboración, reflexión y evaluación integrada en entornos virtuales. Finalmente, plantea algunas preguntas sobre cómo abordar
Este documento presenta información sobre la implementación del Currículo Nacional en Perú. Se destaca la necesidad de formar ciudadanos conscientes de sus derechos y deberes con una ética sólida. Asimismo, se enfatiza la importancia de desarrollar competencias como la producción de nuevo conocimiento, la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la autonomía en los estudiantes. Finalmente, se identifican retos como la aceleración del conocimiento y el reconocimiento de saberes de diversas culturas.
Fortalecimiento de las competencias pedagogicas en el cneb ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
Este documento trata sobre la implementación del currículo nacional en Perú. Presenta los principales cambios que se busca promover a través de esta implementación, como una cultura escolar basada en valores democráticos y el desarrollo de competencias en los estudiantes. También define conceptos clave como competencias, estándares, desempeños y enfoques transversales, los cuales orientan el trabajo pedagógico. Finalmente, explica los procesos de planificación curricular requeridos para esta implementación.
Similar a Competencias transversales del currículo nacional 2017 (20)
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
2. » Son aquellas
que pueden ser
desarrolladas
por los
estudiantes a
través de
diversas
situaciones
significativas
promovidas en
diferentes áreas
curriculares.
Competencias transversales
Áreas
curriculares
3. Responsabilidad de todos los docentes del grado,
el desarrollo y evaluación formativa de estas
competencias
Ponerse de acuerdo sobre los propósitos de
aprendizaje para
• El año escolar
• Las unidades
Definir
• Criterios de evaluación comunes
• Diseños de actividades pertinentes.
Se complementan desde el trabajo del docente en
las áreas curriculares a su cargo
4. Calificación
A finales del
bimestre o
trimestre o fin de
año
Conclusiones
descriptivas, es
productos de
reunión de
docentes del
grado
Docente de aula
de innovación* +
tutor del grado
coordina estas
actividades
* Si no hay docente de innovación
coordina el tutor
5. Competencia Transversal «Se desenvuelve
en entornos virtuales generados por las TIC
Interactúan con
la información
Gestionan su
comunicación
Se manifiesta
en actividades
educativas
Tiene
retroalimentació
n inmediata
Brinda
oportunidades a
personas con
necesidades
diferentes
Abre posibilidad de
expresión,
comunicación e
interacción con
igualdad de inclusión
6. ¿Qué son los entornos virtuales?
Escenarios
Espacios
Objetos
Constituido
s por
Tecnologías
de
información
y
comunicació
n
7. interactivas Permiten comunicación con el entorno
Virtualizados Proponen representaciones de la realidad
Ubicuos Se pueden acceder desde cualquier lugar
Híbridos Integran diversos medios comunicativos y
tecnologías
Ejemplos:
Foros virtuales, aula virtual, la computadora
con interfaz para escribir braille,
aplicaciones de mensajería de teléfonos
celular, panel interactivo, la consola de
video juegos.
Muchos aprovechan para
su vida personal, laboral,
social y cultural y debe
hacerlo de forma ética y
responsable
8. » Se sustenta en:
Alfabetización digital
Propósito desarrollar habilidades para buscar, interpretar,
comunicar, construir información de manera eficiente y
participativa para las exigencias de la sociedad actual.
Mediación interactiva
Familiaridad con la cultura digital.
Adopción de prácticas cotidianas virtuales
Selección y producción de conocimientos
Para: crear, vivenciar, desde la experiencia de usuario con
visión creativa e innovadora para tomar decisiones y actuar
éticamente.
9. Estudiante
• Interprete
• Modifique
• Optimice
Involucra
• Articulación de
procesos de :
• búsqueda.
• Selección
• Evaluación
Modifique
y cree
• Material digital
de :
• comunicación
• participación
Entornos virtuales
durante actividades de
aprendizaje
De
información
Virtual
11. » Se desenvuelve en entornos virtuales
cuando:
˃ Integra distintas actividades, actitudes y conocimientos de
textos socioculturales en su entrono virtual personal.
˃ Crea materiales digitales (presentaciones, videos, documentos,
diseños entre otros) que responde a necesidades concretas de
acuerdo a sus procesos cognitivos y la manifestación de su
individualidad.
12.
13.
14.
15.
16. Vivimosenunasociedad
• Información
y
conocimient
o están en
permanente
cambio
• Reciben
enormes
volúmenes
de
información
virtual
Esnecesarioquedesarrollen
• Competenci
as que
permitan
tomara
conciencia
de:
• Cómo, qué,
para qué
debe
aprender
Sebuscaqueelestudiante
• Aprenda a
aprender por
sí mismo y
con
autonomía
• Utilice
recursos y
aplicando
estrategias
con éxito
• Formar
personas
competentes
Desarrollo de diversas competencias a través del enfoque metacognitivo
y autorregulado, se promueve «Gestionar su aprendizaje de manera
17. Autorregulación
Activar procesos mentales para contrastar y
ajustar conocimientos
Evaluar cómo se ha organizado sus recursos
Si las estrategias aplicadas son eficientes antes,
durante y después del proceso de aprendizaje
Alcanzar de manera autónoma el logro de una
tarea.
18. Estudiante consciente del proceso
para aprender
Le permite participar con
autonomía en su aprendizaje
Gestionar ordenada y
sistemáticamente las acciones a
realizar
Evalúa avances y dificultades
Asume gradualmente el control de
esta gestión