El documento habla sobre el concepto de conflicto cognitivo o disonancia cognitiva. Explica que se produce cuando las ideas o actitudes de una persona no son coherentes entre sí, creando tensión que la motiva a generar nuevas ideas para reducir la inconsistencia. También describe estrategias para inducir un conflicto cognitivo en los estudiantes con el fin de lograr un cambio conceptual, como presentar situaciones que sus conceptos previos no puedan explicar.
Es la Situación Significativa, uno de los elementos fundamentales a considerar en la Unidad de Aprendizaje, la misma que tiene tres partes:
1° Se describe el contexto o realidad de los estudiantes.
2° Se plantea el problema y
3° Se formula el retos, que son los desafíos a los que se someten los estudiantes con la finalidad de lograr el propósito de aprendizaje.
Es la Situación Significativa, uno de los elementos fundamentales a considerar en la Unidad de Aprendizaje, la misma que tiene tres partes:
1° Se describe el contexto o realidad de los estudiantes.
2° Se plantea el problema y
3° Se formula el retos, que son los desafíos a los que se someten los estudiantes con la finalidad de lograr el propósito de aprendizaje.
Diapositivas elaboradas por la Mg. María Isabel Taboada, el Lic. Juan Carlos Rodríguez, la Lic. Ingrid Kristell Antonio, el Ing. Roberto Huaytalla. Integradas, remezcladas y editadas por mi, José Loyola. Son orientaciones básicas para diseñar sesiones de aprendizaje en la educación superior tecnológica, con los formatos utilizados por el Ministerio de Educación, del Perú, específicamente por la Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico Productiva, vigente hasta el año 2015.
Tratamos a nuestros compañeros con respeto, no al bullying escolar.
Descarga sesiones: http://www.minedu.gob.pe/rutas-del-aprendizaje/sesiones2016/unidad1/tercergrado-edufisica.php
Jugamos y aprendemos a convivir.
Descarga sesiones de aprendizaje. http://www.minedu.gob.pe/rutas-del-aprendizaje/sesiones2016/unidad1/segundogrado-edufisica.php
CONFLICTO Y DISONANCIA COGNITIVA- 11-10-2021.pdfglicerio4
El concepto fue formulado por primera vez en 1957 por el psicólogo estadounidense Leon Festinger en su obra “Teoría de la Disonancia Cognitiva”.
La teoría de Festinger plantea que al producirse esa incongruencia o disonancia de manera muy apreciable, la persona se ve automáticamente motivada para esforzarse en generar ideas y creencias nuevas para reducir la tensión hasta conseguir que el conjunto de sus ideas y actitudes encajen entre sí, constituyendo una cierta coherencia interna.
Leon Festinger manifiesta que: “Hay disonancia cognitiva cuando las personas se ven haciendo cosas que no conectan en sus conocimientos o dando opiniones que no se relacionan con otras opiniones que mantienen".
IMPORTANCIA
1. Los seres humanos desean la coherencia en sus cogniciones. 2. Las inconsistencias psicológicas crean la disonancia. 3. La disonancia es un estado de aversión que lleva a las personas a realizar acciones con efectos mesurables. 4. La disonancia motiva los esfuerzos para conseguir la coherencia y los esfuerzos para reducir la disonancia
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
2. DISONANCIA COGNITIVA
El concepto fue formulado por primera vez en 1957 por el
psicólogo estadounidense León Festinger en su obra “A
theory of cognitive dissonance”.
La teoría de Festinger plantea que al producirse esa
incongruencia o disonancia de manera muy apreciable, la
persona se ve automáticamente motivada para esforzarse en
generar ideas y creencias nuevas para reducir la tensión
hasta conseguir que el conjunto de sus ideas y actitudes
encajen entre sí, constituyendo una cierta coherencia
interna.
3. DISONANCIA COGNITIVA
IMPORTANCIA
a. Los seres humanos desean la coherencia en sus
cogniciones.
b. Las inconsistencias psicológicas crean la disonancia.
c. La disonancia es un estado de aversión que lleva a las
personas a realizar acciones con efectos mesurables.
d. La disonancia motiva los esfuerzos para conseguir la
coherencia y los esfuerzos para reducir la disonancia.
Leo Festinger define como: “Hay disonancia cognitiva
cuando las personas se ven haciendo cosas que no encajan
en sus conocimientos o dando opiniones que no casan con
otras opiniones que mantienen".
4. CAMBIO CONCEPTUAL
Desde los años 80 se ha forjado un cambio en los modos de
enseñanza con la finalidad de lograr un cambio total o parcial de
las ideas previas de los estudiantes hacia concepciones
científicas o cercanas a esta. A este proceso de transformación
es la que se denomina cambio conceptual.
¿Cómo lograr un cambio conceptual en mis estudiantes?
Es una pregunta compleja y su respuesta también lo es por lo
que llegar a una receta mágica replicable es imposible, pero sí
nos podemos acercar a los elementos esenciales que
promueven el cambio conceptual desde la visión de varios
autores utilizando la estrategia del conflicto cognitivo.
5. Algunos autores postulan que en el aula sería importante que el docente
logre una perturbación tal en los estudiantes que los lleve a una
acomodación, pero no tan grande como para desalentarlos, así, esta
acomodación resultaría en un cambio conceptual.
El modelo del conflicto cognitivo trata de presentarle al estudiante
situaciones que su concepción actual no es capaz de explicar o
plantearles la posibilidad de predecir, dándoles la oportunidad de darse
cuenta que su predicción está lejos de ser igual a lo que sucede en la
realidad.
La estrategia del conflicto cognitivo la visualizo en estos tres momentos
secuenciales:
• Predecir (conceptos previos en acción)
• Observar resultados (perturbación)
• Conceptualización (acomodación)
CONFLICTO COGNITIVO
6. Los resultados personales al utilizar esta estructura en una clase han
sido muy potentes a nivel académico y emocional, logrando que los
estudiantes se involucren profundamente en su propio aprendizaje.
CONFLICTO COGNITIVO
http://vistaeducativa.blogspot.pe/2015/08/disonancia-o-conflicto-cognitivo.html
7. Llevar al estudiante a un
conflicto cognitivo puede
ser una manera de
hacerle ver que los
conceptos o métodos
que maneja no son los
adecuados para llegar a
una conclusión
satisfactoria en la
resolución de un
problema.
CONFLICTO COGNITIVO
8. Es el desequilibrio de las estructuras mentales que se
produce cuando se enfrenta al estudiante con algo que
no puede comprender o explicar con sus conocimientos
previos. Puede tener diversas intensidades.
Provoca en el estudiante la imperiosa necesidad de
hacer algo por resolver la situación que le produjo tal
desequilibrio.
CONFLICTO COGNITIVO
9. CONFLICTO COGNITIVO
• Cuando no se logra aprehender el objeto de conocimiento con
acciones materiales ni mentales.
• Proceso de autoregulación.
• El aprendizaje se produce cuando entra en conflicto lo que el
estudiante sabe con lo que debería saber.
• Aprender es un acto de reestructuración de los esquemas
conceptuales.
• Aprendizaje como proceso de reorganización cognitiva o de equilibrio.
• Educación promueve el progreso cognitivo.
• Relación de los conocimientos previos con los anteriores.
• Obtención de aprendizajes significativos y duraderos.
• Relaciona la forma con el contenido.
• El aprendiz tiene un papel activo que le permite indagar, buscar,
rastrear a partir de la mediación.
• Se construyen conocimientos, aprendizajes e inteligencias.
10. CONFLICTO COGNITIVO
Existen 2 respuestas posibles ante el conflicto cognitivo:
NO ADAPTATIVA: se abandona el esfuerzo por aprender
y no se cambian los esquemas.
ADAPTATIVA: toma de conciencia de la perturbación
estímulo e intento por resolverla.
El tipo de respuesta es determinado por la motivación, por
el logro (individual o generada en la relación con los
pares).
12. CONFLICTO COGNITIVO
ESQUEMA GENERADOR
• Contextualización.
• Exploración de los saberes previos.
• Generación de conflictos cognitivos, lo que se sabe no es
suficiente o la información es contradictoria.
• Presentación de modelos alternativos.
• Reestructuración conceptual.
• Transferencia.
• Preparación de la evidencia del cambio conceptual.
13. CONFLICTO COGNITIVO
• Deben tener experiencia con las actividades antes de
aplicarlas en clase.
• Generan conflictos cognitivos entre los saberes y los
aprendizajes.
• Genera condicionantes y plantea actividades.
• Propician aprendizajes significativos o por descubrimiento.
ACTIVIDAD DOCENTE
14. CONFLICTO COGNITIVO
ACTIVIDADES QUE FACILITAN SU DESARROLLO
• Rompecabezas
• Acertijos y adivinanzas
• Juegos de estrategia
• Juegos de mesa
• Juegos de roles
• Solución de problemas
• Mapas conceptuales