Este documento describe los contratos unilaterales, los cuales generan obligaciones solo para una de las partes. Un contrato unilateral es aquel en el que una parte hace una oferta al público en general, y si el destinatario desea lo ofrecido, debe cumplir con la acción solicitada. Los contratos unilaterales son vinculantes como los bilaterales, pero solo comprometen a una parte. El destinatario no tiene obligación de aceptar la oferta unilateral. Algunos ejemplos comunes de contratos unilaterales son las donaciones y los préstamos.

1. CONTRATO UNILATERAL
INTEGRANTES:
. RUEDA QUISPE VIOLETA
. QUISPE LLANOS WILMER
. HUAMAN PEREZ RENZO
. MENCIA MELCHOR CAROLINA
. FLORES CANDELA BRUNO

2. CONCEPTO:
El contrato unilateral es aquel que genera
obligaciones solo para una de las partes en el
contrato; se contrapone, por lo tanto, al contrato
bilateral.
un contrato unilateral es un tipo de acuerdo en el
que una parte (a veces, denominada oferente) hace
una oferta a una persona, organización o al público
en general. Si el destinatario quiere recibir lo que el
oferente proporciona, deberá llevar a cabo la acción
o el servicio que se solicita en dicho acuerdo.
Un contrato bilateral contiene acuerdos y promesas
realizadas por las dos partes, mientras que, en un
contrato unilateral, no hay un compromiso
recíproco. En su lugar, el oferente requiere que el

3. CARACTERÍSTICAS:
1
Los contratos
unilaterales son tan
vinculantes como
los bilaterales, pero
en ellos solo se
compromete una de
las partes.
2
La única forma de
aceptar un contrato
unilateral es
mediante la
realización de una
tarea.
3
El destinatario no
tiene obligación de
realizar la acción
que se solicita en el
acuerdo unilateral.

4. CLASIFICACIÓN:
El contrato es un acto jurídico mediante el cual una parte se compromete con
otra a cumplir una obligación. En los contratos también dos o más partes
pueden estar comprometidas a cumplir una obligación, de ahí que los
contratos tengan unas características especiales, en este caso el contrato
puede ser unilateral o bilateral.
PORTADA
- Plazo para registrar una
escritura publica.
- Documento de fecha
cierta.
- Base en la retención en
la fuente por IVA
- Interés presuntivo por
prestamos a socios.
DERECHO CIVIL
- Plazo para registrar una
escritura publica.
- Partición de herencia.
- Venta de inmuebles
arrendados.
- Posesión en el derecho
civil.
CONTRATO CIVILES
- Nulidad de los contratos
.
- Factor comercial.
- Contrato de comodato.
- Contrato de finanza.

5. VENTAJAS Y DESVENTAJAS
• Ventajas:
• 1.- Se acabaría con la dualidad entre contratos indefinidos y
temporales. Todos los contratos serían “indefinidos” con lo que
se extiende la protección legal a los que ahora tienen contratos
temporales.
• 2.- Escalas indemnizatorias. Indemnización creciente en el
tiempo, todos los empleados tendrán los mismos derechos en
caso de rescisión de su contrato de trabajo, eliminándose las
desigualdades que existen con el sistema actual.
• 3.- Se simplificaría y facilitaría la toma de decisiones de
personal, evitando costes innecesarios a las empresas.
• Desventajas:
• 1.- Aumento de la precariedad laboral. Los nuevos contratos
“indefinidos” enmascaran en realidad la figura del despido libre
ya que su finalización es fruto de la decisión unilateral de una
de las partes.
• 2.- Mayor rotación de personal y, en consecuencia, de
“inseguridad” para el trabajador.
• 3.- Indemnizaciones inferiores a las actuales. Cualquier
empleado despedido tendría derecho a percibir una
indemnización, si bien en ningún caso ascendería a la que
ahora perciben los indefinidos tras un despido.

6. EJEMPLOS:
El ejemplo más clásico es el contrato de donación, en el que una persona se
obliga a entregar a otra la propiedad de un bien o derecho sin recibir nada
en contraprestación. Otros ejemplos de contratos unilaterales son
el mutuo (o préstamo de consumo), el comodato (o préstamo de uso),
el depósito, la prenda y la fianza.

7. GRACIAS