La cultura organizacional se refiere a los valores, normas e ideologías que caracterizan a una organización y la diferencian de otras. Determina el comportamiento y forma de pensar de los empleados, ayudándolos a establecer respuestas específicas. Además, es un factor fundamental para el desempeño de los individuos dentro de la organización y se transmite a lo largo del tiempo a través de rituales, relatos y lenguaje.

1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración
Carmaylin Barrientos
C.I. 18.528.718

2. Cultura Cultura Organizacional
Es una mezcla de rasgos que caracterizan a
una sociedad.
Es todo aquello que identifica a una
organización y la diferencia de otra.
Es determinada por valores, normas e
ideologías
Determinan todo un sistema social
Se considera como uno de los aspectos más
difíciles de cambiar
Ayuda a los empleados a establecer
respuestas especificas
Determina el comportamiento y guía la manera
de pensar de los empleados
Es de gran importancia para el
desenvolvimiento de los empleados dentro de
ella
Se aprende por Rituales, Relatos o por
Lenguaje
Se trasmite mediante el tiempo
Impone límites en lo que se puede o no hacer,
especialmente a los administradores
Es realizada por un individuo que tenga un
perfil especifico
Es un factor fundamental para los individuos Tiene varios efectos sobre el comportamiento
de sus miembros