La cultura se basa en normas, creencias y tradiciones de los ancestros y busca perpetuar esos contenidos tradicionales. No varía fácilmente. Dentro de una cultura pueden existir subculturas. La cultura organizacional se basa en los hábitos de la empresa y busca hacer comunes esos hábitos a todos los trabajadores. La cultura organizacional puede variar más fácilmente y mejorar según las experiencias. Cada empresa tiene su propia cultura organizacional única dependiendo de las personas que la integran. Dentro de una organización también
La cultura organizacional es un concepto muy importante que debe de ser considerado por todo el sector empresarial. Investigación realizada por Mauricio Atri Cojab.
La cultura organizacional es un concepto muy importante que debe de ser considerado por todo el sector empresarial. Investigación realizada por Mauricio Atri Cojab.
Presentación con conceptos básicos requeridos de la Unidad 2 Cultura Corporativa, de la materia de Cultura Empresarial para la carrera Ingeniera en Sistemas Computacionales
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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3° UNIDAD 3 CUIDAMOS EL AMBIENTE RECICLANDO EN FAMILIA 933623393 PROF YESSENI...
Cuadro comparativo
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CUADRO COPARATIVO
CULTURA- CULTURA ORGANIZACIONAL
HECHO POR;
HELEN APONTE
CHARALLAVE. 28 DE ENERO DE 2018
2. Cultura Cultura Organizacional
Definición Saberes, creencias, tradiciones y
técnicas que comparten un grupo de
individuos, define sus relaciones
interpersonales e intrapersonales
Es la manera que tiene cada empresa
de organizarse internamente y los
trabajadores deben adaptarse a ella
para encajar dentro de una
compañía.
En que se basa? Normas, creencias y tradiciones Hábitos
Que busca? Perpetuar en contenido tradicional,
característicos de los ancestros
Hacer comunes a todos los
trabajadores
Flexibilidad No varia ya que su modelo a seguir
esta en los antepasados
Varias según lo crean conveniente y
según las experiencias. Va en
mejoramiento
Distintiva Hay aspectos que son comunes en
varias culturas
Cada empresa tiene una cultura
propia ya que esta depende
únicamente de las personas que la
integran
Subculturas Dentro de la cultura de Venezuela se
encuentran Sub culturas en los
estados, esto queda visible por
ejemplo en la forma de hacer hallacas
Normalmente dentro de una
organización hay una cultura
dominante, sin embargo dentro de
algunos departamentos o en algunos
grupos de trabajadores se pueden
encontrar subculturas
