Cultura y cultura organizacional
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La cultura se refiere a las costumbres, tradiciones y conocimientos de una población, mientras que la cultura organizacional son las normas y valores compartidos dentro de una empresa. La cultura incluye aspectos como la religión, lenguaje y comida de un grupo, mientras que la cultura organizacional se enfoca en la misión, visión, objetivos y procedimientos administrativos de una organización.
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Tipos de Instituciones Sociales
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Clasificación de las instituciones
Este documento clasifica las instituciones según su origen, fines y jurisdicción. Según su origen se dividen en informales o naturales y formales o planeadas. Según sus fines existen instituciones sociales, económicas, culturales, políticas y religiosas. Según su jurisdicción son públicas o privadas, siendo las públicas controladas por el estado y las privadas por personas particulares.
Funciones Manifiestas y Latentes
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El documento describe varias instituciones sociales, incluyendo la institución familiar, las instituciones educativas, las instituciones económicas, las instituciones políticas, las instituciones religiosas, las instituciones recreativas y las instituciones sanitarias. Define cada institución y explica su función e importancia en la sociedad.
ciencia sociales
El documento define las instituciones sociales como organizaciones creadas para satisfacer las necesidades de la sociedad y el conjunto de normas que guían las acciones recíprocas de las sociedades. Describe cinco tipos de instituciones sociales - de emergencia, de servicio público, de servicio voluntario, de cultura y recreación, y de protección al medio ambiente - e identifica ejemplos de cada tipo. También examina las instituciones básicas de la sociedad como la educación, la familia, la economía y la religión.
Instituciones sociales
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Las instituciones religiosas son aquellas que se encargan de regular las relaciones entre el hombre y el creador , en el cual se presentan diferentes tipos de religiones , donde cada una tiene su propio sistema de creencias y transmisión y forma de culto en comunidades, tomando lo sagrado y lo profano.
Las instituciones recreativas son aquellas que tienen como finalidad el disfrute del descanso tanto físico como mental de los individuos, siendo este un derecho fundamental del hombre ,este disfrute debe ser tanto individual como colectivo.
Las instituciones sanitarias tienen como objetivo prevenir, tratar y curar las enfermedades y deficiencias de salud dce los ciudadanos y por último las instituciones expresivas-integrativas que se relacionan con el pensamiento , transmisión de valores y las actividades que se realizan en tiempo libre
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Este documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva propuestos por Stephen Covey. Estos hábitos son: 1) ser proactivo y tomar iniciativa; 2) empezar con un fin en mente y tener claros objetivos de vida; 3) establecer prioridades y administrar bien el tiempo.
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El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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Cultura y cultura organizacional
- 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD FERMIN TORO CATEDRA : PSICOLOGIA INDUSTRIAL Alumna : - Ana Silvia Licett Ramos - -ci: 19,029,186 Profesora: Jacqueline Colmenarez
- 2. Cultura : Hace referencia al cultivo del espirito humano y de las facultades intelectuales del hombre dentro de una determinada nación o población , La Cultura Organizacional: Ser relaciona a las normas escritas y no escritas de una empresa, las cuales deben seguir sus colaboradores para funcionar correctamente dentro de empresa . Diferencia entre Cultura y Cultura Organizacional Argelia Serrano.
- 3. Cultura: Incluye practicas : económicas ,políticas, religiosas, científicas jurídicas de una población Cultura Organizacional: Es la consecuencia de las costumbres tradicionales procedimientos y sistemas con los cuales opera y funciona una organización. Diferencia entre Cultura y Cultura Organizacional Argelia Serrano.
- 4. Cultura: Abarca la comida , lenguaje o tradiciones de una población Cultura Organizacional: Abarca misión visión y objetivo dentro de una determinada organización. Aspecto de tipo administrativo de recursos humanos Diferencia entre Cultura y Cultura Organizacional Argelia Serrano.
- 5. Cultura: Es la base un fundamento de lo que somos y que existe en nosotros desde el momento en que nacemos y es el aporte moral e intelectual de nuestros progenitores en un inicio y nuestro entorno posterior . Cultura Organizacional: Van hacer los hábitos y valores que de una u otra forma son compartidos en grupos desde el 1er momento que entras en una determinada empresa. Diferencia entre Cultura y Cultura Organizacional Argelia Serrano.