UNIVERSIDAD TÉCNICA
    DE MACHALA
        Exposición Grupo # 7
Integrantes:
          O Alcívar Claudia
          O Arias Nelson
          O Bajaña Vicente
          O Sandoval María
Acorde a las
  Modelo                               expectativas
Pedagógico                             del contexto




                                                    Sistema
                                                   dinámico

 Es el modelo pedagógico que orienta y articula las experiencias
 de aprendizaje que deben desarrollarse para lograr en el
 estudiantado el perfil de salida o perfil del graduado.
Obtención
     de la
 información

 ¿Qué?         ¿Cómo?
¿Cuándo?    ¿Para qué?

    Orientar y
   organizar la
práctica educativa

Intencionalidad
de la educación
-   Importancia de aprender y enseñar el área
                        -   Perfil de salida del área
                        -   Objetivos educativos del área
                        -   Objetivos educativos del año

             PROPÓSITOS



                       ¿Qué Enseñar?
                     ¿Para que Enseñar?


 Resaltar el para qué del estudio de los contenidos que se propone.

 Expresar los resultados finales del proceso educativo.

 Logros después de un largo periodo de estudio.

 Logros al finalizar el año de estudio.
CONTENIDOS Y SECUENCIA



-    Planificación por bloques curriculares.
-    Eje curricular integrador.
-    Ejes del Aprendizaje
-    Destrezas con criterio de desempeño
-    Mapa de conocimiento




    Organizar las destrezas con criterios de desempeño
    Generalización del contenido de estudio.
    Articular las destrezas con criterio de desempeño.
    Saber hacer (destreza) y lo que debe saber (conocimiento).
    Evidencia: Secuencia, alcance y niveles de profundización de los
    conocimientos.
- Precisiones para la enseñanza y el aprendizaje

        MÉTODOS Y RECURSOS                             ¿Como Enseñar?


 Se detallan procesos didácticos, estrategias,
 técnicas de aprendizaje y recursos a utilizar.



                     - Indicadores esenciales de evaluación

             EVALUACIÓN



                           Evidencia concreta de los resultados del
                           aprendizaje, precisando el desempeño
    ¿Qué Evaluar?          esencial que deben demostrar los
   ¿Como Evaluar?          estudiantes
  ¿Cuando Evaluar?
CONCLUSIÓN:
 El estudio de este tema nos
 puede ayudar a definir los
 lineamientos en los cuales
 desarrollaremos un currículo
 desde el ámbito de un centro
 educativo particular.
Preguntas:
1.- ¿Porque al currículo se lo considera como un
sistema dinámico ?

2.- ¿Explique porqué se incluye dentro de los
propósitos: La importancia de aprender y enseñar el
área?

3.- ¿Qué son los ejes curriculares y donde deben ser
trabajados?

4.- ¿Según su criterio indique para qué se evalúa?
   gracias

Currículo

  • 1.
    UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA Exposición Grupo # 7 Integrantes: O Alcívar Claudia O Arias Nelson O Bajaña Vicente O Sandoval María
  • 2.
    Acorde a las Modelo expectativas Pedagógico del contexto Sistema dinámico Es el modelo pedagógico que orienta y articula las experiencias de aprendizaje que deben desarrollarse para lograr en el estudiantado el perfil de salida o perfil del graduado.
  • 3.
    Obtención de la información ¿Qué? ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Para qué? Orientar y organizar la práctica educativa Intencionalidad de la educación
  • 5.
    - Importancia de aprender y enseñar el área - Perfil de salida del área - Objetivos educativos del área - Objetivos educativos del año PROPÓSITOS ¿Qué Enseñar? ¿Para que Enseñar?  Resaltar el para qué del estudio de los contenidos que se propone.  Expresar los resultados finales del proceso educativo.  Logros después de un largo periodo de estudio.  Logros al finalizar el año de estudio.
  • 6.
    CONTENIDOS Y SECUENCIA - Planificación por bloques curriculares. - Eje curricular integrador. - Ejes del Aprendizaje - Destrezas con criterio de desempeño - Mapa de conocimiento  Organizar las destrezas con criterios de desempeño  Generalización del contenido de estudio.  Articular las destrezas con criterio de desempeño.  Saber hacer (destreza) y lo que debe saber (conocimiento).  Evidencia: Secuencia, alcance y niveles de profundización de los conocimientos.
  • 7.
    - Precisiones parala enseñanza y el aprendizaje MÉTODOS Y RECURSOS ¿Como Enseñar?  Se detallan procesos didácticos, estrategias, técnicas de aprendizaje y recursos a utilizar. - Indicadores esenciales de evaluación EVALUACIÓN  Evidencia concreta de los resultados del aprendizaje, precisando el desempeño ¿Qué Evaluar? esencial que deben demostrar los ¿Como Evaluar? estudiantes ¿Cuando Evaluar?
  • 8.
    CONCLUSIÓN: El estudiode este tema nos puede ayudar a definir los lineamientos en los cuales desarrollaremos un currículo desde el ámbito de un centro educativo particular.
  • 9.
    Preguntas: 1.- ¿Porque alcurrículo se lo considera como un sistema dinámico ? 2.- ¿Explique porqué se incluye dentro de los propósitos: La importancia de aprender y enseñar el área? 3.- ¿Qué son los ejes curriculares y donde deben ser trabajados? 4.- ¿Según su criterio indique para qué se evalúa?
  • 10.
    gracias