La campaña de L'Oreal Paris buscó ofrecer una solución a la ansiedad de las mujeres al comprar cosméticos mediante una aplicación que les permite probar cómo se verían los productos y comprarlos en línea. Heineken aprovechó su patrocinio de la UEFA Champions League para generar engagement con los colombianos moviendo el horario de almuerzo de cientos de empleados para que pudieran ver los partidos. El autor argumenta que vivimos una simbiosis entre humanos y computadoras, y que las personas buscan sentir pertenencia
El Economista entrevista a José Antonio LlorenteLLYC
El Economista publica una entrevista a José Antonio Llorente, Socio Fundador y Presidente de LLORENTE & CUENCA, sobre la situación actual y perspectivas de futuro de la compañía.
¿Cuáles son los principales cambios que están asumiendo las grandes corporaciones en el ámbito
de la Movilidad y la Transformación Digital? Analizamos la movilidad y la transformación móvil en las compañías.
El País Negocios publica una entrevista a Sergio Cortés, socio de LLORENTE & CUENCA y fundador y presidente de Cink. En ella explica el modelo de negocio que presenta Cink y lo que supone la compra del 60% de la compañía por parte de LLORENTE & CUENCA.
Desde Cink Impulsamos el núm. 24 de la revista UNO de Desarrollando Ideas sobre Transformación Digital. Este número recoge y pone de manifiesto uno de los principales retos para los directivos durante los próximos años
La Transformación Digital, ¿tecnología o cultura?Cink
Guillem López Bonafont escribe un artículo sobre cómo transformar digitalmente las organizaciones profesionales en la revista de la asociación Unión Profesional
El Economista entrevista a José Antonio LlorenteLLYC
El Economista publica una entrevista a José Antonio Llorente, Socio Fundador y Presidente de LLORENTE & CUENCA, sobre la situación actual y perspectivas de futuro de la compañía.
¿Cuáles son los principales cambios que están asumiendo las grandes corporaciones en el ámbito
de la Movilidad y la Transformación Digital? Analizamos la movilidad y la transformación móvil en las compañías.
El País Negocios publica una entrevista a Sergio Cortés, socio de LLORENTE & CUENCA y fundador y presidente de Cink. En ella explica el modelo de negocio que presenta Cink y lo que supone la compra del 60% de la compañía por parte de LLORENTE & CUENCA.
Desde Cink Impulsamos el núm. 24 de la revista UNO de Desarrollando Ideas sobre Transformación Digital. Este número recoge y pone de manifiesto uno de los principales retos para los directivos durante los próximos años
La Transformación Digital, ¿tecnología o cultura?Cink
Guillem López Bonafont escribe un artículo sobre cómo transformar digitalmente las organizaciones profesionales en la revista de la asociación Unión Profesional
Relación que existe entre las entidades y las compañías con los clientes a través de los canales digitales.
Construcción de marca en la era digital.
Cuáles son las principales tendencias y cómo se preparan para ellas.
Panel integrado por:
Pablo Ardanaz, Gerente de Marketing de Cordial Cía. Financiera.
Pablo López, Gerente Comercial de Tarjeta Nevada.
Nelson Pereira, Gerente de Banca Personal del Banco Credicoop Coop. Ltda.
Hernán Sehringer, Gerente de Marketing de Banco Comafi
Modera:Pablo Blanco, Gerente de Marketing y Canales de Alternativos de Efectivo Sí, Presidente de AMBA y Presidente del Congreso.
31° Congreso Internacional de Marketing Financiero 2015
Manual de Socorro de una Directora de Arte para Community Management y Social...Ariadna Collazos
Este Manual se ha construido íntegramente partiendo de muchas presentaciones de muchos profesionales que enseñan de verdad qué es el 2.0. Yo sólo me he limitado a reunir todo lo que me ha hecho aprender un poco más qué es todo esto. Gracias a todos. Manual de Socorro para una Directora de Arte en Community Management y Social Media.
Transformación Digital en Dirección de Marketing y Ventas 2015d2i institute panama
CONFERENCIA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y VENTAS
En los últimos años hemos vivido la mayor transformación del modelo de relación entre empresas, clientes y consumidores, dando paso a nuevos paradigmas en Comunicación, Marketing y Ventas.
Sin lugar a dudas, la tecnología digital ha sido uno de los grandes motores del cambio y la transformación del modelo de marketing tradicional. Esta circunstancia está obligando a las empresas y organizaciones a adaptar sus equipos, habilidades, competencias, procesos, modelos de gestión y valor con el consumidor.
En el marco de las actividades de presentación del programa DIPLOMADO EJECUTIVO EN DIRECCIÓN DE MARKETING DIGITAL & SOCIAL MEDIA, 2015 1ª EDICIÓN. Universidad Latina de Panamá (Área Educación Continua y Ejecutiva) se complace en invitarte a la siguiente conferencia:
“La Transformación del Marketing y Ventas por el impacto digital, social y móvil”
¿Cuándo? Jueves 26 de mayo 2015, de 7:00pm. a 8:30pm.
¿Lugar? Webinar online gratuito.
Ponente: Rafael Igual, Founder & CEO, d2i institute
Descubra de la mano de Rafael Igual (Director del Programa), cómo las nuevas tecnologías han cambiado drásticamente la manera sobre cómo los consumidores toman actualmente las decisiones de compra. Todos los mecanismos de influencia del marketing, comunicación, publicidad, ventas y operaciones necesitan ser revisados y adaptados a la nueva realidad digital, social y móvil.
Le invitamos a asistir a esta conferencia de carácter gratuito, que le permitirá vivir la experiencia Educación Ejecutiva de Universidad Latina de Panamá en primera persona, presentando los programas mas innovadores y a la vanguardia del mercado profesional y alta dirección.
El Diplomado Ejecutivo en Dirección de Marketing Digital & Social Media está diseñado para profesionales y directivos que quieran liderar con éxito la transformación e innovación digital de sus organizaciones. Dando respuesta al consumidor actual y futuro, convirtiendo la tecnología digital, redes sociales y móvil en ventajas competitivas.
Transformacion digital de la comunicaciónDiego Gomez
En un mundo cada vez más conectado, donde la tecnología a cambiado la forma de relacionarnos, nuevas extensiones del cuerpo hacen parte esencial de nuestro diario vivir, donde las empresas han tenido que cambiar sus modelos de negocio y procesos para estar a la vanguardia de la digitalización, las agencias buscar a los nuevos profesionales que logren descifrar y generar estrategias para solucionar los fenómenos de esta era del control social (Cloud, Big data, Drones, Internet de las cosas e Inteligencia artificial). La pregunta es ¿En qué está afectando esta disrupción digital? Y cuáles son los retos a los que nos enfrentamos?
Julio Mario Camacho sobre la Transformación Digital EstratégicaJulio Mario Camacho
Julio Mario Camacho ilustra como se puede iniciar una transformación digital con simples pasos. Alienación estratégica (De la casa al castillo), Casa en orden, Buyers Persona y Buyers Journey, Embudo de Conversión. Es una guía práctica para la transformación Digital Empresarial
Recopilación de 40 opiniones de expertos sobre los retos y oportunidades que ofrece la digitalización de los negocios. Más de 80 páginas con las reflexiones de directivos de empresas como Banco Santander, Endemol o Microsoft, entre muchas otras.
La revista panameña Pauta entrevista a David González Natal, director del área Consumer Engagement en LLORENTE & CUENCA, sobre las nuevas formas de comunicación que acercan a las marcas con los consumidores así como las nuevas herramientas que potencian esta relación.
Caso de éxito de la estrategia implementada de relaciones públicas para el Sector Fintech: Facturación Electrónica.
Empresa: Gosocket.
SmartPR - Consultores en Comunicaciones.
Emprender para la sociedad - Tecnologia - Somos Capaces #119Grupo SIFU
Es evidente que la tecnología forma parte de nuestras vidas en múltiples formas... Pero, qué pasa cuando se pone al servicio de colectivos vulnerables? Esto es lo que consigue la aceleradora de empresas Ship2B con su programa Tech4Social.
EMPRENDEDORES ESPAÑOLES A LA CONQUISTA DE ESTADOS UNIDOSGa Ma
Nueva York ha sido sede por tercer año consecutivo del concurso de jóvenes
emprendedores españoles que intentan hacerse un hueco en el difícil mercado
estadounidense. La startup OrbitalAds, cuya misión es ayudar a sus clientes a
aprovechar al máximo su inversión en la publicidad online, ha resultado ganadora
de este certamen organizado por la Cámara de Comercio España-Estados Unidos.
El plan "B" de la innovación.
Las ciudades y sus modelos de negocios como parte de la solución.
Conferencia en el VI Congreso de Madrid Excelente. ABRIL 2014.
Recomiendo leer la transcripción.
Más información aqui:
www.innodriven.com/el-plan-b-de-la-innovacion/
La Transformación digital y cultural del BBVASilvia Dvorak
La transformación digital ha llegado a la Banca. Gigantes tecnológicos como Google, Amazon y Apple, nuevos formatos de dinero virtual como Bitcoin o antiguas soluciones de pago online como Paypal quieren su parte del inmenso pastel. Su estrategia: entrar como meros medios de transacción de pago para posteriormente ofrecer servicios financieros adicionales, que canibalizarían rápidamente los servicios electrónicos y analógicos de la banca tradicional. Philippe Gelis (fundador Kantox y ganador del premio BBVA OpenTalent) comenta en uno de los vídeos del propio Centro de Innovación del BBVA que “en una década el 90% de las sucursales habrán desaparecido. Y los bancos lo saben”(2).
El presidente del BBVA, Francisco González intuyó esta transformación hace tiempo y por ello apostó hace más de siete años por las nuevas tecnologías , liderando así la transformación digital de la Banca española.
Las iniciativas del BBVA han sido muy numerosas e incluyen desde la apertura de una oficina en Sillicon Valley, la compra de startups innovadoras, la apertura de centros de innovación hasta el traslado a una nueva sede muy “tecnificada”, la reorganización del Banco y la creación de una nueva Área de Banca Digital.
Este proceso se ha visto impulsado y consolidado por la renovación de su cúpula directiva (ahora denominada Executive Leadership Team), donde 6 de los 11 nuevos directivos proceden del área Digital así como por el nombramiento de Carlos Torres Vila, responsable hasta entonces del Área de Banca Digital, como Consejero Delegado del Banco.
En este Whitepaper independiente, he investigado diversas fuentes para poder realizar un cronograma de las principales iniciativas de transformación digital tomadas por el BBVA en el último decenio que he enmarcado dentro del Modelo de Gestión del cambio de Dave Ulrich (HR Champion) y John Kotter (Leading Change).
LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN. EL MARKETING COMO E...Fernando Barrenechea
Es indudable que vivimos en un mundo cada vez mas volátil, incierto, complejo y ambiguo. Sin embargo, al mismo tiempo es vibrante, un tanto irreal y sorprendente. Aunque el cambio y la incertidumbre por lo general, conducen al miedo y la inercia, el cambio es también el catalizador de nuevas oportunidades y el caldo de cultivo de la innovación.
El cambio frenético ocurrido en el mundo del consumidor, de la empresa y la tecnología, unidos a la turbulencia económica que atravesamos, visto desde un enfoque positivo y emprendedor, pueden suponer oportunidades extraordinarias para un “nuevo comienzo”. El entorno como lo concebíamos hasta hace unos años ha sufrido un tsunami que lo ha cambiado todo, lo que nos debe llevar a cambiar nuestra forma de pensar; es el momento de mirar hacia delante no hacia atrás.
La transformación digital pretende generar nuevos modelos de negocios, acelerar la adopción de formas de trabajo ágiles e impactar la cultura de una organización. Llevar a cabo un proceso de este estilo, no es nada sencillo, e implica cambios profundos en la mentalidad y los comportamientos de las empresas del siglo XXI.
Una de las características de esta era digital, es que aparecen tecnologías disruptivas que cambian de forma radical los modelos de negocios convencionales.
En este sentido, queremos presentar un concepto, que a nuestro parecer, se tomará foros y summits durante el presente ejercicio, y tiene que ver con la asociación del mundo físico y digital, o sea lo Figital.
Pero ¿a qué nos referimos con esto? Figital es el paradigma que integra la experiencia física con la experiencia digital, y surge principalmente por el auge de la conectividad móvil, donde diversas industrias han tenido que revolucionar sus estrategias, para llegar a esta nueva frontera de servicios. De este modo, podemos afirmar que el principal objetivo de lo Figital, como estrategia del futuro, será dirigir el aprovechamiento de la integración tecnológica, con los puntos de encuentro físico para crear nuevas experiencias y mejorar los estándares de servicio al cliente.
Podemos decir entonces, que el cliente claramente ya cambió y seguirá cambiando; ya no sólo busca productos, sino soluciones a su estilo de vida, por lo que la innovación y creatividad son clave para ganar su preferencia.
Este es un claro ejemplo de una nueva experiencia Figital que captura lo mejor del mundo físico y digital. Con certeza y pruebas empíricas, lo Figital llegó para quedarse, por ahora en la industria del retail, sin embargo es muy probable que en un futuro cercano este nuevo modelo de negocio tomará mucha fuerza en todos los sectores imaginables.
Pero no debemos olvidar, que brindar una buena experiencia Figital es una labor muy exigente. Implica que tanto la experiencia física como digital, estén muy bien resueltas. Si se tiene una bonita web, con buenos productos pero cuando compras un artículo eres obligado a esperar un mes por su disponibilidad, recogerlo físicamente en una tienda, en un lugar que no te acomoda o tener que esperar todo el día para su entrega en horarios poco cómodos, se rompe la experiencia Figital, porque no se captura lo mejor de los dos mundos. Sin duda, desarrollar experiencias Figitales potentes, será una de los grandes desafíos de todos los negocios en el 2020.
José Antonio Llorente, Socio Fundador y Consejero Delegado de LLORENTE & CUENCA, expone las claves para comunicar con éxito en una situación de crisis.
La revista Gentleman entrevista a José Antonio LlorenteLLYC
La revista Gentleman ha entrevistado a José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLORENTE & CUENCA, “uno de los consultores de comunicación más conocidos de España”, para conocer su opinión sobre la situación que atraviesa el país y su futuro.
Luisa García –Socia y CEO Región Andina de LLORENTE & CUENCA– en la entrevista establece la relación existente entre comunicación, reputación y responsabilidad social.
Relación que existe entre las entidades y las compañías con los clientes a través de los canales digitales.
Construcción de marca en la era digital.
Cuáles son las principales tendencias y cómo se preparan para ellas.
Panel integrado por:
Pablo Ardanaz, Gerente de Marketing de Cordial Cía. Financiera.
Pablo López, Gerente Comercial de Tarjeta Nevada.
Nelson Pereira, Gerente de Banca Personal del Banco Credicoop Coop. Ltda.
Hernán Sehringer, Gerente de Marketing de Banco Comafi
Modera:Pablo Blanco, Gerente de Marketing y Canales de Alternativos de Efectivo Sí, Presidente de AMBA y Presidente del Congreso.
31° Congreso Internacional de Marketing Financiero 2015
Manual de Socorro de una Directora de Arte para Community Management y Social...Ariadna Collazos
Este Manual se ha construido íntegramente partiendo de muchas presentaciones de muchos profesionales que enseñan de verdad qué es el 2.0. Yo sólo me he limitado a reunir todo lo que me ha hecho aprender un poco más qué es todo esto. Gracias a todos. Manual de Socorro para una Directora de Arte en Community Management y Social Media.
Transformación Digital en Dirección de Marketing y Ventas 2015d2i institute panama
CONFERENCIA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y VENTAS
En los últimos años hemos vivido la mayor transformación del modelo de relación entre empresas, clientes y consumidores, dando paso a nuevos paradigmas en Comunicación, Marketing y Ventas.
Sin lugar a dudas, la tecnología digital ha sido uno de los grandes motores del cambio y la transformación del modelo de marketing tradicional. Esta circunstancia está obligando a las empresas y organizaciones a adaptar sus equipos, habilidades, competencias, procesos, modelos de gestión y valor con el consumidor.
En el marco de las actividades de presentación del programa DIPLOMADO EJECUTIVO EN DIRECCIÓN DE MARKETING DIGITAL & SOCIAL MEDIA, 2015 1ª EDICIÓN. Universidad Latina de Panamá (Área Educación Continua y Ejecutiva) se complace en invitarte a la siguiente conferencia:
“La Transformación del Marketing y Ventas por el impacto digital, social y móvil”
¿Cuándo? Jueves 26 de mayo 2015, de 7:00pm. a 8:30pm.
¿Lugar? Webinar online gratuito.
Ponente: Rafael Igual, Founder & CEO, d2i institute
Descubra de la mano de Rafael Igual (Director del Programa), cómo las nuevas tecnologías han cambiado drásticamente la manera sobre cómo los consumidores toman actualmente las decisiones de compra. Todos los mecanismos de influencia del marketing, comunicación, publicidad, ventas y operaciones necesitan ser revisados y adaptados a la nueva realidad digital, social y móvil.
Le invitamos a asistir a esta conferencia de carácter gratuito, que le permitirá vivir la experiencia Educación Ejecutiva de Universidad Latina de Panamá en primera persona, presentando los programas mas innovadores y a la vanguardia del mercado profesional y alta dirección.
El Diplomado Ejecutivo en Dirección de Marketing Digital & Social Media está diseñado para profesionales y directivos que quieran liderar con éxito la transformación e innovación digital de sus organizaciones. Dando respuesta al consumidor actual y futuro, convirtiendo la tecnología digital, redes sociales y móvil en ventajas competitivas.
Transformacion digital de la comunicaciónDiego Gomez
En un mundo cada vez más conectado, donde la tecnología a cambiado la forma de relacionarnos, nuevas extensiones del cuerpo hacen parte esencial de nuestro diario vivir, donde las empresas han tenido que cambiar sus modelos de negocio y procesos para estar a la vanguardia de la digitalización, las agencias buscar a los nuevos profesionales que logren descifrar y generar estrategias para solucionar los fenómenos de esta era del control social (Cloud, Big data, Drones, Internet de las cosas e Inteligencia artificial). La pregunta es ¿En qué está afectando esta disrupción digital? Y cuáles son los retos a los que nos enfrentamos?
Julio Mario Camacho sobre la Transformación Digital EstratégicaJulio Mario Camacho
Julio Mario Camacho ilustra como se puede iniciar una transformación digital con simples pasos. Alienación estratégica (De la casa al castillo), Casa en orden, Buyers Persona y Buyers Journey, Embudo de Conversión. Es una guía práctica para la transformación Digital Empresarial
Recopilación de 40 opiniones de expertos sobre los retos y oportunidades que ofrece la digitalización de los negocios. Más de 80 páginas con las reflexiones de directivos de empresas como Banco Santander, Endemol o Microsoft, entre muchas otras.
La revista panameña Pauta entrevista a David González Natal, director del área Consumer Engagement en LLORENTE & CUENCA, sobre las nuevas formas de comunicación que acercan a las marcas con los consumidores así como las nuevas herramientas que potencian esta relación.
Caso de éxito de la estrategia implementada de relaciones públicas para el Sector Fintech: Facturación Electrónica.
Empresa: Gosocket.
SmartPR - Consultores en Comunicaciones.
Emprender para la sociedad - Tecnologia - Somos Capaces #119Grupo SIFU
Es evidente que la tecnología forma parte de nuestras vidas en múltiples formas... Pero, qué pasa cuando se pone al servicio de colectivos vulnerables? Esto es lo que consigue la aceleradora de empresas Ship2B con su programa Tech4Social.
EMPRENDEDORES ESPAÑOLES A LA CONQUISTA DE ESTADOS UNIDOSGa Ma
Nueva York ha sido sede por tercer año consecutivo del concurso de jóvenes
emprendedores españoles que intentan hacerse un hueco en el difícil mercado
estadounidense. La startup OrbitalAds, cuya misión es ayudar a sus clientes a
aprovechar al máximo su inversión en la publicidad online, ha resultado ganadora
de este certamen organizado por la Cámara de Comercio España-Estados Unidos.
El plan "B" de la innovación.
Las ciudades y sus modelos de negocios como parte de la solución.
Conferencia en el VI Congreso de Madrid Excelente. ABRIL 2014.
Recomiendo leer la transcripción.
Más información aqui:
www.innodriven.com/el-plan-b-de-la-innovacion/
La Transformación digital y cultural del BBVASilvia Dvorak
La transformación digital ha llegado a la Banca. Gigantes tecnológicos como Google, Amazon y Apple, nuevos formatos de dinero virtual como Bitcoin o antiguas soluciones de pago online como Paypal quieren su parte del inmenso pastel. Su estrategia: entrar como meros medios de transacción de pago para posteriormente ofrecer servicios financieros adicionales, que canibalizarían rápidamente los servicios electrónicos y analógicos de la banca tradicional. Philippe Gelis (fundador Kantox y ganador del premio BBVA OpenTalent) comenta en uno de los vídeos del propio Centro de Innovación del BBVA que “en una década el 90% de las sucursales habrán desaparecido. Y los bancos lo saben”(2).
El presidente del BBVA, Francisco González intuyó esta transformación hace tiempo y por ello apostó hace más de siete años por las nuevas tecnologías , liderando así la transformación digital de la Banca española.
Las iniciativas del BBVA han sido muy numerosas e incluyen desde la apertura de una oficina en Sillicon Valley, la compra de startups innovadoras, la apertura de centros de innovación hasta el traslado a una nueva sede muy “tecnificada”, la reorganización del Banco y la creación de una nueva Área de Banca Digital.
Este proceso se ha visto impulsado y consolidado por la renovación de su cúpula directiva (ahora denominada Executive Leadership Team), donde 6 de los 11 nuevos directivos proceden del área Digital así como por el nombramiento de Carlos Torres Vila, responsable hasta entonces del Área de Banca Digital, como Consejero Delegado del Banco.
En este Whitepaper independiente, he investigado diversas fuentes para poder realizar un cronograma de las principales iniciativas de transformación digital tomadas por el BBVA en el último decenio que he enmarcado dentro del Modelo de Gestión del cambio de Dave Ulrich (HR Champion) y John Kotter (Leading Change).
LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN. EL MARKETING COMO E...Fernando Barrenechea
Es indudable que vivimos en un mundo cada vez mas volátil, incierto, complejo y ambiguo. Sin embargo, al mismo tiempo es vibrante, un tanto irreal y sorprendente. Aunque el cambio y la incertidumbre por lo general, conducen al miedo y la inercia, el cambio es también el catalizador de nuevas oportunidades y el caldo de cultivo de la innovación.
El cambio frenético ocurrido en el mundo del consumidor, de la empresa y la tecnología, unidos a la turbulencia económica que atravesamos, visto desde un enfoque positivo y emprendedor, pueden suponer oportunidades extraordinarias para un “nuevo comienzo”. El entorno como lo concebíamos hasta hace unos años ha sufrido un tsunami que lo ha cambiado todo, lo que nos debe llevar a cambiar nuestra forma de pensar; es el momento de mirar hacia delante no hacia atrás.
La transformación digital pretende generar nuevos modelos de negocios, acelerar la adopción de formas de trabajo ágiles e impactar la cultura de una organización. Llevar a cabo un proceso de este estilo, no es nada sencillo, e implica cambios profundos en la mentalidad y los comportamientos de las empresas del siglo XXI.
Una de las características de esta era digital, es que aparecen tecnologías disruptivas que cambian de forma radical los modelos de negocios convencionales.
En este sentido, queremos presentar un concepto, que a nuestro parecer, se tomará foros y summits durante el presente ejercicio, y tiene que ver con la asociación del mundo físico y digital, o sea lo Figital.
Pero ¿a qué nos referimos con esto? Figital es el paradigma que integra la experiencia física con la experiencia digital, y surge principalmente por el auge de la conectividad móvil, donde diversas industrias han tenido que revolucionar sus estrategias, para llegar a esta nueva frontera de servicios. De este modo, podemos afirmar que el principal objetivo de lo Figital, como estrategia del futuro, será dirigir el aprovechamiento de la integración tecnológica, con los puntos de encuentro físico para crear nuevas experiencias y mejorar los estándares de servicio al cliente.
Podemos decir entonces, que el cliente claramente ya cambió y seguirá cambiando; ya no sólo busca productos, sino soluciones a su estilo de vida, por lo que la innovación y creatividad son clave para ganar su preferencia.
Este es un claro ejemplo de una nueva experiencia Figital que captura lo mejor del mundo físico y digital. Con certeza y pruebas empíricas, lo Figital llegó para quedarse, por ahora en la industria del retail, sin embargo es muy probable que en un futuro cercano este nuevo modelo de negocio tomará mucha fuerza en todos los sectores imaginables.
Pero no debemos olvidar, que brindar una buena experiencia Figital es una labor muy exigente. Implica que tanto la experiencia física como digital, estén muy bien resueltas. Si se tiene una bonita web, con buenos productos pero cuando compras un artículo eres obligado a esperar un mes por su disponibilidad, recogerlo físicamente en una tienda, en un lugar que no te acomoda o tener que esperar todo el día para su entrega en horarios poco cómodos, se rompe la experiencia Figital, porque no se captura lo mejor de los dos mundos. Sin duda, desarrollar experiencias Figitales potentes, será una de los grandes desafíos de todos los negocios en el 2020.
José Antonio Llorente, Socio Fundador y Consejero Delegado de LLORENTE & CUENCA, expone las claves para comunicar con éxito en una situación de crisis.
La revista Gentleman entrevista a José Antonio LlorenteLLYC
La revista Gentleman ha entrevistado a José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLORENTE & CUENCA, “uno de los consultores de comunicación más conocidos de España”, para conocer su opinión sobre la situación que atraviesa el país y su futuro.
Luisa García –Socia y CEO Región Andina de LLORENTE & CUENCA– en la entrevista establece la relación existente entre comunicación, reputación y responsabilidad social.
Artículo de José Antonio Llorente para El PaísLLYC
El diario El País publica hoy en el suplemento Negocios este artículo de José Antonio Llorente sobre la realidad poliédrica de América Latina en cuanto a su contexto político, económico y social
María Cura y Maru Valdivieso en el "Primer debate" de Yo donaLLYC
María Cura, socia y directora general de LLORENTE & CUENCA en Barcelona, y la actriz Maru Valdivieso, ambas con carreras brillantes, analizan cómo asumen los hombres que su pareja logre mayor relevancia laboral que ellos.
Tres años entre Las Mejores Empresas para Trabajar en EspañaLLYC
Entramos de nuevo, por tercer año consecutivo, en el ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar que elabora cada verano Actualidad Económica y seguimos siendo la única compañía de comunicación presente. Ocupamos la posición 48. Para formar parte de este ranking se puntúa la gestión del talento, la retribución y compensación, el ambiente de trabajo, las políticas sociales y de voluntariado, la inversión en formación del empleado; además, tres perfiles diferentes de la plantilla valoran la empresa y cuentan su experiencia.
Primero las personas, para encontrar los insumos suficientes para conectar a través de experiencias únicas. Con ideas relevantes que sean aplicables mas allá del medio (on-off). Marketing de conexiones.
Digital place based branding en el lugar y contexto del consumnidoreMarketingHoy
Mauricio Ospina, Gerente General Transmedia y miembro comité Digital Signage IAB habla de la revolución digital, que ha permitido una conectividad
omnipresente, está llevando a un cambio profundo de
comportamiento en nuestro diario vivir.
Las marcas tienen el reto y la oportunidad de formar parte de la vida de las personas y recuperar su confianza. A la gente le gustan y necesita las marcas, pero sólo las hará suyas si las empresas son auténticas y sinceras.
Nuevas tendencias en la forma de trabajar y vivir: El valor estético del trabajoezdaneri
En el marco del festejo por los 10 años de bumeran.com y siguiendo con nuestra política de innovación y vanguardia, invitamos a todos nuestros clientes a un momento de inspiración:
“Nuevas tendencias en la forma de trabajar y vivir: el valor estético del trabajo” ¿Estamos pensando formas novedosas de encarar el desafío que suponen estas tendencias?
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"LLYC
José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLYC, publica el artículo de opinión "El liderazgo cambia de modelo" en América Economía Ecuador.
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en ChileLLYC
Con motivo de la adquisición de la consultora Factor C Comunicaciones en Chile, el Diario entrevista a José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLYC.
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"LLYC
Gonzalo Carranza, director general de LLYC en Perú, escribe en Semana Económica que la pandemia no solo acentuará el activismo corporativo y el enfoque en el propósito como centro de la estrategia, sino que impulsará una nueva faceta del líder empresarial: la del político.
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"LLYC
Alejandro Romero, socio y CEO Américas en LLYC, participa en el artículo "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis" de la revista Merca 2.0.
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"LLYC
Paco Hevia, Director Senior del área Comunicación Corporativa en LLYC escribe en Expansión sobre por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares.
Arantxa Lafuente, Directora de Talento para España y Portugal de LLYC, declara en Dircomfidencial cómo se están adaptando las agencias de comunicación a la crisis del coronavirus.
María Obispo, Directora del Área Talent Engagement en LLYC, escribe el artículo "Cómo mantener los equipos unidos en tiempos del Covid-19" en PR Noticias.
María Obispo, Directora del área Talent Engagement de LLYC, escribe la tribuna "Héroes a su pesar. Cómo mantener la motivación con profesionales que no se pueden quedar en casa" en Equipos & Talento.
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)LLYC
Columna de opinión de Jon Pérez, Director de Consumer y Talent Engagement en LLYC Perú, donde da "Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)".
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...LLYC
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia, directores del área Corporativo Financiero de LLYC, analizan las principales tendencias y las claves para salir a bolsa y debutar en el mercado de capitales.
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"LLYC
José Antonio Llorente, Socio Fundador y Presidente de LLYC, escribe en el diario El País un artículo de opinión sobre disrupción comunicativa y éxito empresarial.
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo" LLYC
Artículo en Cinco Días de Paco Hevia, Director Senior de Comunicación Corporativa de LLYC, sobre la necesidad de afrontar la gestión empresarial con una visión transformadora a largo plazo que se asiente en una sólida decisión de cambio de rumbo.
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
De Comunicación, Mundos y Contenido
1. JUNIO2016| 35
LAS50MEJORESCAMPAÑAS|
L’OREAL PARIS
MAKE UP
GENIUSMcCANN París
Se trata de una campaña
que busca ofrecer una
respuesta a la ansiedad
que viven muchas mujeres
a la hora de comprar
cosméticos. Mediante
la aplicación diseñada
para permitir a las
consumidoras probar
cómo luciría el producto
en su rostro, y permitirles
comprarlo directamente en
línea.
Galardón obtenido:
Cannes Lions Gold: Mobile;
Branded Content And
Entertainment; Direct.
Cannes Lions Silver:
Mobile; Direct; Promo And
Activation. Cannes Lions
Bronze: Mobile.
HEINEKEN
MOVE
THE LUNCHChico LATAM
Como patrocinador de la
UEFA Champions League,
Heineken tenía una
oportunidad única para
generar engagement con los
colombianos, sin embargo,
la mayor parte de los
encuentros de este evento
deportivo se disputarían
en horarios en los que
millones de personas en
el país latinoamericano se
encuentran en sus trabajos,
por ello, se diseñó esta
campaña, donde se contactó
a cientos de empleadores
para mover la hora de la
comida.
Galardón obtenido: León
de Plata-R.P.
????????
POR JUAN RIVERA
DE COMUNICACIÓN,
MUNDOS Y
CONTENIDO
Hace una par de décadas, JCR
Licklider, considerado uno de
los padres de la informática
y la idea del internet, acertó
cuando se atrevió a asegurar
un par de cosas. En principio,
dijo que viviríamos una sim-
biosis entre los hombres y las
computadoras. La actualidad
ya se ha encargado de rebasar
esa hipótesis. La madurez de la
relación hombre-tecnología cre-
ce cada día con más intimidad.
Nuestro eterno compañero es
el celular, los buenos días nos
los da nuestra bandeja de emails
y nuestro comportamiento es
cada vez más fácil de entender
gracias a la big data. Nos gusta
plasmar parte de nuestras vidas
con fotos, videos o status que le
hagan saber a nuestra comuni-
dad cómo lo hacemos días tras
día. Así, ya no sólo nos preocupa
nuestra existencia en un mundo
tangible, también nos interesa
la existencia en el mundo digital.
En ambos mundos existen
varias necesidades y una de
ellas es la de comunicar. Una de
las definiciones más utilizadas
para describir esta necesidad es
“descubrir, manifestar o hacer
saber a alguien algo”. Por un
lado, para el mundo tangible
tenemos la voz, nuestro cuer-
po, el papel y nuestras accio-
nes. Cuando los combinamos,
esperamos que el resultado nos
haga sentir —y le demuestre a
ese mundo— lo únicos y valio-
sos que somos. Nuestro terri-
torio son los espacios donde
nos desarrollamos (la oficina,
la casa, el lugar que visitamos
para tomar el café) y el mayor
peso lo tiene el mensaje. Por
otro lado, cuando se trata del
mundo digital, las reglas cam-
bian. Nos gusta tener un sen-
tido de pertenencia y ese lo
encontramos al inaugurar una
cuenta en las diversas redes
sociales existentes, y una vez
que estamos dentro de ellas,
lo interesante es la forma en la
que nos relacionamos.
Licklider, además de la
simbiosis, dijo que las perso-
nas buscarían comunicarse
mediante comunidades que
fueran especiales, no por el
lugar, sino por los intereses en
común. Él tuvo la razón pero
le faltó un detalle que poco a
poco va cobrando importancia
en nuestros días y que gracias
al mundo digital es más factible
en el mundo tangible: el empo-
deramiento.
Lo instantáneo, lo fácil y lo
global que tienen las platafor-
mas en línea han logrado que
las personas tengan una voz
con más fuerza para comuni-
carse. Este elemento no conoce
fronteras en cuanto a sectores.
Lo podemos ver con causas
políticas, sociales y comer-
ciales. Todo esto le da pie a lo
que llamamos transmedia: la
integración de experiencias de
contenido a través de un amplio
espectro de plataformas mediá-
ticas.
Actualmente, todo aquello que
identificamos como una empre-
sa, no sólo tiene que hacer su
trabajo de ofrecer algo innova-
dor, satisfacer a sus empleados
y a sus accionistas o cuidar su
reputación. Lo que de verdad
tiene que hacer es identificar
a sus clientes, escucharlos
y crear un mundo donde su
producto y la opinión de las
personas coexistan de mane-
ra extraordinaria. Y es que es
cierto, “al cliente lo que pida”, no
es una frase sin trascendencia:
nos gusta que las empresas
nos descifren, que nos conside-
ren de forma especial cuando
están planeado algo nuevo y
que todo aquello que poseemos,
decimos, pensamos o usamos
tenga una parte de nosotros.
Uno de los mejores sectores
para visualizar el impacto de
todos estos elementos es el del
entretenimiento.
Podemos considerar a las
grandes cadenas de televi-
sión y a los estudios de cine
como los pioneros del uso de
la transmedia. Tiempo atrás,
después de disfrutar el conte-
nido, hablábamos de ello con
nuestros círculos más cercanos
y podíamos unirnos a clubes
de fans para seguir discutién-
dolo. Actualmente, publicamos
comentarios, usamos hashtags
y se crean mundos alrededor
del contenido. Esto da lugar a la
deep media, concepto acuñado
por Frank Rose, que le interesa
más la finalidad y las estructu-
ras de contenido más fluidas y
profundas que le permita a las
personas seguir “excavando”
por los medios tradicionales o
bien por los del fandom. Una de
las mejores ideas que vienen
a mi mente es el fanboost del
novedoso formato de carreras
de automóviles Fórmula E.
Con esto podemos pensar que
los papeles se han invertido. La
batuta de la evolución de las
empresas no la llevan ellos, la
llevan los clientes. Esos que
se comunican, que generan
contenido y que son uno con la
tecnología. n
SOCIO Y DIRECTOR GENERAL, LLORENTE &
CUENCA MÉXICO