Este documento describe el proceso de formulación de un perfil de competencias para un titulado. Explica que se inicia identificando las funciones profesionales a través de análisis constructivista, ocupacional y funcional. Luego, se elabora un mapa funcional de la profesión para definir las competencias. Estas se normalizan estableciendo criterios de desempeño, rangos de aplicación, saberes y evidencias. Las competencias normalizadas se usan para construir unidades de competencia y, finalmente, definir el perfil del titulado.