Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Desafios de la Administración de Recursos Humanos
1. Desafíos en la Administración de Recursos Humanos
La Administración de Recursos Humanos en la República Dominicana
y en todo el mundo, es un área en toda empresa que se ve enfrentada a
varios desafíos que provocan cambios dentro del mismo área. Algunos de
estos desafíos pueden ser: la movilidad de empleados, cambios en la
tecnología, crisis económica, competencia y creatividad.
Actualmente hay más movilidad o rotación de empleados.Los tiempos
ha cambiado y ya no es como era antes,cuando las empresasmantenían a
los mismos empleados por 10 años seguidos.Hoy en día se rotan los
empleados por causas que las empresas no puede controlar; los mismos
empleados no se mantienen leales a las empresas por la competencia que
existe.Esto hace que las empresasestén en constantebúsquedade
empleados más competentes y capacitados tratando de identificar lo que los
mantiene motivados.
La tecnologíaes otro desafío. Esta está cambiando constantemente
haciendo que las empresas hagan sus labores o necesidades en menos
tiempo y con menos necesidad de mano de obra. Los empleados están
siendo sustituidos por maquinas o programas que hacen el trabajo en menos
tiempo y con un margen de error menor. Esto hace que las empresas
contraten a las personas que estén más capacitadas para manejar estas
maquinarias o sepan más de computación.
Otro desafío que enfrenta Recursos Humanos es la crisis económica
mundial. Se esta tratando de implementar, para bajar los gastos en las
empresas, el trabajo a distancia. Con esto lo que se tratar es de motivar a los
empleados a trabajar fuera de las áreas de trabajo, y en veztrabajar en sus
hogares.Así la empresa economiza en gastos de electricidad, de mobiliario,
entre otros gastos adicionales que se agregan los empleados estando en la
empresa.
Existe mucha competencia entre compañías y ofertas de trabajos que
hacen difícil a una empresa mantener a sus empleados motivados. También
hay muchos universitarios o recién graduados que buscan empleo en
grandes empresas, pero las empresas consideran que no tienen la
agresividad o competencia que se necesita para entrar a los trabajos o al
mercado actual.
Por: Alana Vargas Casasnovas