2. Son descripciones
específicas de lo que hacen
los estudiantes respecto a
los niveles de desarrollo de
las competencias
(estándares de aprendizaje).
3. Son observables en una
diversidad de situaciones o
contextos. No tienen carácter
exhaustivo, más bien ilustran
algunas actuaciones que los
estudiantes demuestran cuando
están en proceso de alcanzar el
nivel esperado de la competencia
o cuando han logrado este nivel.
4. Llamamos desempeño al
grado de desenvoltura que
un estudiante muestra en
relación con un
determinado fin. Es decir
tiene que ver con una
actuación que logra un
objetivo o cumple una
tarea en la medida
esperada.
5. Evaluación por competencias
Evaluación del desempeño
Producto tangible o acción observable (evidencia)
Promueven autoevaluación
Revela grados de eficiencia basado en criterios establecidos
Se reduce a:
Qué es lo que queremos que los estudiantes conozcan o
sean capaces de hacer y seleccionar los métodos más
apropiados, válidos y confiables, y aplicarlos en formato
costo-beneficio más eficiente.
6. ¿Qué es una evidencia?
Un conjunto de elementos tangibles que nos permiten
demostrar que se ha logrado cubrir de manera
satisfactoria un requerimiento o un criterio específico
de desempeño, una competencia o bien el resultado de
un aprendizaje.
7. ¿Qué es una evidencia?
Un conjunto de elementos tangibles que nos permiten
demostrar que se ha logrado cubrir de manera
satisfactoria un requerimiento o un criterio específico
de desempeño, una competencia o bien el resultado de
un aprendizaje.