Introducción a la Materia de Dirección Ejecutiva,, perteneciente a la carrera de Ingenieria Comercial de la Universidad Privada del Chaco, Yacuiba - Bolivia #titoavalos #direccion #ejecutiva #unichaco, #Executive Direction, #marketing.
El Ejecutivo y la Empresa, Tema Nº 1 de la Materia Dirección Ejecutiva, Universidad Privada del Chaco, Yacuiba - Bolivia #dirección #marketing. The Executive and the Company.
Ver vídeo aquí: https://youtu.be/tYD8Sf25qPw
La presentación introduce una nueva marca describiendo su historia, identidad y estrategia de marketing diferenciada para posicionarla en el mercado, con el objetivo de lograr un futuro exitoso.
El documento proporciona consejos para crear una buena presentación, incluyendo la recopilación de datos claros y concisos, considerar el tiempo de presentación, usar una cantidad adecuada de diapositivas, enfocarse en la visualización, ensayar para ganar confianza, y probar el equipo de presentación con anticipación. Siguiendo estas recomendaciones, un presentador puede crear una presentación exitosa que el público entienda fácilmente.
El documento presenta información sobre el Módulo IV de un curso sobre la formación de emprendedores. El módulo se enfoca en elaborar un plan de negocio y explica que este es una herramienta para comunicar una idea de negocio y guiar su puesta en práctica. Además, provee una estructura tipo para un plan estratégico de negocio que incluye secciones como la propuesta de valor, mercado objetivo, ventajas competitivas y recursos requeridos.
El documento presenta varias estrategias metodológicas para el desarrollo curricular, incluyendo el aprendizaje colaborativo, exposiciones, métodos de preguntas, paneles de discusión y seminarios. Describe cuatro momentos metodológicos - práctica, teoría, valoración y producción - y nuevas formas de aprender como juegos de negocios, roles, simulaciones, aprendizaje basado en problemas y método de casos. Finalmente, distingue entre métodos, como el camino para alcanzar un objet
Este documento anuncia un seminario sobre creatividad empresarial que se llevará a cabo el 16 de marzo en ESIC Zaragoza. El seminario mostrará técnicas de creatividad para la toma de decisiones empresariales y analizará ejemplos de campañas publicitarias exitosas. La metodología incluirá una sesión práctica y un caso de estudio. El programa cubrirá conceptos de creatividad, mensajes publicitarios y técnicas creativas. Se proporcionará material de apoyo y certificados
Evaluación Profesional Ejecutiva
Nuestra propuesta para evaluar las competencias ejecutivas y de potencial individual.
Reduzca la incertidumbre y la posibilidad de cometer un error organizacional al colocar a la persona no indicada en un puesto estratégico.
contactanos@monroyasesores.com.mx Tel. 33 3832-4023 Skype: amonroyacosta www.monroyasesores.com.mx
El Ejecutivo y la Empresa, Tema Nº 1 de la Materia Dirección Ejecutiva, Universidad Privada del Chaco, Yacuiba - Bolivia #dirección #marketing. The Executive and the Company.
Ver vídeo aquí: https://youtu.be/tYD8Sf25qPw
La presentación introduce una nueva marca describiendo su historia, identidad y estrategia de marketing diferenciada para posicionarla en el mercado, con el objetivo de lograr un futuro exitoso.
El documento proporciona consejos para crear una buena presentación, incluyendo la recopilación de datos claros y concisos, considerar el tiempo de presentación, usar una cantidad adecuada de diapositivas, enfocarse en la visualización, ensayar para ganar confianza, y probar el equipo de presentación con anticipación. Siguiendo estas recomendaciones, un presentador puede crear una presentación exitosa que el público entienda fácilmente.
El documento presenta información sobre el Módulo IV de un curso sobre la formación de emprendedores. El módulo se enfoca en elaborar un plan de negocio y explica que este es una herramienta para comunicar una idea de negocio y guiar su puesta en práctica. Además, provee una estructura tipo para un plan estratégico de negocio que incluye secciones como la propuesta de valor, mercado objetivo, ventajas competitivas y recursos requeridos.
El documento presenta varias estrategias metodológicas para el desarrollo curricular, incluyendo el aprendizaje colaborativo, exposiciones, métodos de preguntas, paneles de discusión y seminarios. Describe cuatro momentos metodológicos - práctica, teoría, valoración y producción - y nuevas formas de aprender como juegos de negocios, roles, simulaciones, aprendizaje basado en problemas y método de casos. Finalmente, distingue entre métodos, como el camino para alcanzar un objet
Este documento anuncia un seminario sobre creatividad empresarial que se llevará a cabo el 16 de marzo en ESIC Zaragoza. El seminario mostrará técnicas de creatividad para la toma de decisiones empresariales y analizará ejemplos de campañas publicitarias exitosas. La metodología incluirá una sesión práctica y un caso de estudio. El programa cubrirá conceptos de creatividad, mensajes publicitarios y técnicas creativas. Se proporcionará material de apoyo y certificados
Evaluación Profesional Ejecutiva
Nuestra propuesta para evaluar las competencias ejecutivas y de potencial individual.
Reduzca la incertidumbre y la posibilidad de cometer un error organizacional al colocar a la persona no indicada en un puesto estratégico.
contactanos@monroyasesores.com.mx Tel. 33 3832-4023 Skype: amonroyacosta www.monroyasesores.com.mx
El documento describe una reunión de planeación estratégica de 12 horas para una organización. La reunión se llevará a cabo en dos sesiones de 6 horas y será facilitada por un moderador. La agenda incluye una revisión de resultados pasados, un análisis del entorno, la definición de estrategias y metas para los próximos años, y el establecimiento de proyectos y objetivos clave. El propósito es definir un camino claro para el éxito de la organización a través de una discusión honesta, creativa y objet
El documento proporciona instrucciones sobre seguridad y procedimientos de evacuación para situaciones de emergencia que involucran explosivos y demoliciones. También describe métodos de interaprendizaje cognitivo-constructivista que incluyen explicación, talleres, foros y trabajo individual y en grupo. Finalmente, destaca los elementos esenciales para formular y diseñar proyectos de manera efectiva, como la fundamentación, objetivos, beneficiarios, actividades, recursos, responsables y calendario.
Este documento describe un programa de coaching para el desarrollo de carreras. El objetivo es ayudar a los estudiantes a planificar sus carreras mediante el diseño de estrategias y acciones para ingresar al mercado laboral. El programa está dirigido a estudiantes que buscan trabajo o desean cambiar de perfil. El temario incluye análisis de contexto, fortalezas y debilidades, clarificación del perfil laboral, detección de áreas de interés, marketing personal, gestión de redes de contactos y plan de desarrollo prof
El documento describe el modelo SMART para establecer objetivos. Los objetivos deben ser específicos, mensurables, alcanzables, orientados a resultados y tener un plazo definido. Se proporcionan ejemplos de objetivos bien y mal formulados según estos criterios, así como pautas para redactar objetivos de manera económica y evitando el uso incorrecto de adjetivos y verbos.
Este documento contiene varias actividades integradoras relacionadas con la planeación estratégica de empresas. Incluye instrucciones para elaborar planes estratégicos, análisis FODA, declaraciones de visión y misión, metas y estrategias para empresas de diferentes industrias como suministros para el hogar, fabricación de aromatizantes y venta de juguetes. También contiene una actividad para desarrollar un plan estratégico para una escuela primaria.
El documento proporciona una definición de plan de negocio y explica por qué es importante desarrollar uno. Un plan de negocio describe un negocio propuesto, analiza el mercado, y establece estrategias y acciones futuras. Ayuda a conocer los costos, analizar la viabilidad financiera, y trazar objetivos. Incluye secciones como resumen ejecutivo, análisis de mercado, estudio de competidores, y detalles administrativos, técnicos y financieros. Un buen plan de negocio es fundamental para el é
Este documento presenta varios modelos y herramientas para el desarrollo de un plan de negocios, incluyendo el Business Model Canvas, el Mapa de Estrategia, y la definición de procesos, planeación de capacidad, estructura organizacional y personal clave. El objetivo general es proporcionar una guía para la formulación, análisis, elección y acción estratégica necesaria para establecer un nuevo negocio.
El tecnólogo en gestión de mercadeo de UNIMINUTO se caracteriza por poseer competencias que le permiten desarrollar y comercializar productos y servicios, formular políticas comerciales a nivel nacional e internacional y aplicar nuevas tecnologías a los procesos de gestión. Puede desempeñarse estableciendo ideas de productos y servicios, apoyando campañas publicitarias, investigando mercados, vendiendo productos, asesorando en marketing y negocios, o gestionando y liderando su propia empresa.
La orientación al logro alinea los objetivos personales con los organizacionales para establecer metas ambiciosas por encima de los estándares. Implica trabajar para alcanzar estándares establecidos, establecer objetivos individuales alineados con los de la organización, e introducir cambios comprometiendo recursos. Se caracteriza por la intensidad, autodirección y persistencia en lograr resultados a través de esfuerzo, responsabilidad y necesidad intrínseca. Su aplicación sigue un modelo de cinco fases que van desde la renovación hasta la reinven
Este documento presenta el sílabo de la asignatura de Marketing del sexto nivel de la carrera de Administración de Empresas y Negocios. El curso tiene una carga de 96 horas divididas entre teoría y práctica, y busca proporcionar a los estudiantes una visión amplia y actualizada del marketing. El programa incluye temas como definiciones y procesos de marketing, conocimiento del mercado y consumidores, diseño de estrategias de marketing, y extensión del marketing y plan de mercado.
Este documento presenta el programa o sílabo de la asignatura de Marketing Estratégico de la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí. El programa describe la información general de la asignatura, sus objetivos, unidades de competencia y contenidos, los cuales buscan que los estudiantes aprendan e apliquen técnicas de marketing estratégico para la toma de decisiones empresariales identificando el proceso de las organizaciones en el mercado.
El documento habla sobre la importancia de presentar bien un plan de negocios tanto de forma escrita como verbalmente. Explica que un buen concepto puede ser rechazado por errores en la presentación y que el plan debe estar bien desarrollado tanto en fondo como en forma. También menciona que el plan de negocios es una herramienta que permite planear el camino hacia las metas y objetivos, poniendo las ideas por escrito de manera formal y estructurada para servir como guía.
El documento habla sobre la importancia de presentar bien un plan de negocios tanto de forma escrita como verbalmente. Explica que un buen concepto puede ser rechazado por errores en la presentación y que el plan debe estar bien desarrollado tanto en fondo como en forma. También menciona que el plan de negocios es una herramienta que permite planear el camino hacia las metas y objetivos, poniendo las ideas por escrito de manera formal y estructurada para servir como guía.
Este curso de 40 horas tiene como objetivo enseñar técnicas y herramientas útiles para la venta de productos y servicios mediante el uso de la Programación Neurolingüística (PNL). Los objetivos específicos incluyen aprender sobre el nuevo paradigma de la venta, identificar las ventajas e inconvenientes de la venta, y aprender técnicas de comunicación, escucha, formulación de preguntas y gestión de estados de ánimo. El curso está dirigido a profesionales de ventas y cubrirá temas
El brief es un documento que recopila la investigación realizada y provee un resumen de la necesidad o problema, los objetivos, el mercado meta, las estrategias creativas y la planeación requerida para cumplir con los objetivos. El brief sigue un proceso que incluye la fundamentación, conceptualización y aplicación, considerando criterios como el problema a resolver, objetivos, mercado al que va dirigido, tono creativo y plan de acción. El brief sirve como instrumento de planeación para organizar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos planteados.
El documento presenta una introducción a las estrategias de marketing, describiendo que consisten en acciones para lograr objetivos relacionados con el marketing. Explica que es importante analizar al público objetivo y tener en cuenta a la competencia y otros factores al diseñar las estrategias. Además, se dividen las estrategias en cuatro categorías: producto, precio, plaza y promoción. El marketing estratégico implica conocer las necesidades de los clientes y orientar la empresa hacia oportunidades de mercado, mientras que el marketing operativo aplica la estrategia
Plan de Marketing Estratégico Programa Ejecutivo de la Universidad Privada del Chaco, #MarketingEstrategico.#yacuiba,#marketing #titoavalos #unichaco.#marketing
Strategic Marketing Executive Program.
Este documento presenta un diplomado en gerencia de marketing de 104 horas de duración. El objetivo del programa es fortalecer las habilidades gerenciales y de marketing de los ejecutivos participantes. El programa incluye módulos sobre el entorno empresarial, estrategia, funciones de marketing y otros temas. Se utilizarán métodos como conferencias magistrales, casos prácticos, talleres y consultorías grupales.
Este documento describe un curso sobre el desarrollo de una cultura de alto rendimiento en la dirección de personas. El curso se llevará a cabo en varias sesiones entre octubre de 2014 y febrero de 2015. El curso enseñará herramientas conductuales para mejorar el liderazgo, la comunicación, la creatividad y el rendimiento de los equipos. Los participantes aprenderán a implementar estos principios de alto rendimiento en su trabajo a través de ejercicios prácticos y retroalimentación.
El documento describe una reunión de planeación estratégica de 12 horas para una organización. La reunión se llevará a cabo en dos sesiones de 6 horas y será facilitada por un moderador. La agenda incluye una revisión de resultados pasados, un análisis del entorno, la definición de estrategias y metas para los próximos años, y el establecimiento de proyectos y objetivos clave. El propósito es definir un camino claro para el éxito de la organización a través de una discusión honesta, creativa y objet
El documento proporciona instrucciones sobre seguridad y procedimientos de evacuación para situaciones de emergencia que involucran explosivos y demoliciones. También describe métodos de interaprendizaje cognitivo-constructivista que incluyen explicación, talleres, foros y trabajo individual y en grupo. Finalmente, destaca los elementos esenciales para formular y diseñar proyectos de manera efectiva, como la fundamentación, objetivos, beneficiarios, actividades, recursos, responsables y calendario.
Este documento describe un programa de coaching para el desarrollo de carreras. El objetivo es ayudar a los estudiantes a planificar sus carreras mediante el diseño de estrategias y acciones para ingresar al mercado laboral. El programa está dirigido a estudiantes que buscan trabajo o desean cambiar de perfil. El temario incluye análisis de contexto, fortalezas y debilidades, clarificación del perfil laboral, detección de áreas de interés, marketing personal, gestión de redes de contactos y plan de desarrollo prof
El documento describe el modelo SMART para establecer objetivos. Los objetivos deben ser específicos, mensurables, alcanzables, orientados a resultados y tener un plazo definido. Se proporcionan ejemplos de objetivos bien y mal formulados según estos criterios, así como pautas para redactar objetivos de manera económica y evitando el uso incorrecto de adjetivos y verbos.
Este documento contiene varias actividades integradoras relacionadas con la planeación estratégica de empresas. Incluye instrucciones para elaborar planes estratégicos, análisis FODA, declaraciones de visión y misión, metas y estrategias para empresas de diferentes industrias como suministros para el hogar, fabricación de aromatizantes y venta de juguetes. También contiene una actividad para desarrollar un plan estratégico para una escuela primaria.
El documento proporciona una definición de plan de negocio y explica por qué es importante desarrollar uno. Un plan de negocio describe un negocio propuesto, analiza el mercado, y establece estrategias y acciones futuras. Ayuda a conocer los costos, analizar la viabilidad financiera, y trazar objetivos. Incluye secciones como resumen ejecutivo, análisis de mercado, estudio de competidores, y detalles administrativos, técnicos y financieros. Un buen plan de negocio es fundamental para el é
Este documento presenta varios modelos y herramientas para el desarrollo de un plan de negocios, incluyendo el Business Model Canvas, el Mapa de Estrategia, y la definición de procesos, planeación de capacidad, estructura organizacional y personal clave. El objetivo general es proporcionar una guía para la formulación, análisis, elección y acción estratégica necesaria para establecer un nuevo negocio.
El tecnólogo en gestión de mercadeo de UNIMINUTO se caracteriza por poseer competencias que le permiten desarrollar y comercializar productos y servicios, formular políticas comerciales a nivel nacional e internacional y aplicar nuevas tecnologías a los procesos de gestión. Puede desempeñarse estableciendo ideas de productos y servicios, apoyando campañas publicitarias, investigando mercados, vendiendo productos, asesorando en marketing y negocios, o gestionando y liderando su propia empresa.
La orientación al logro alinea los objetivos personales con los organizacionales para establecer metas ambiciosas por encima de los estándares. Implica trabajar para alcanzar estándares establecidos, establecer objetivos individuales alineados con los de la organización, e introducir cambios comprometiendo recursos. Se caracteriza por la intensidad, autodirección y persistencia en lograr resultados a través de esfuerzo, responsabilidad y necesidad intrínseca. Su aplicación sigue un modelo de cinco fases que van desde la renovación hasta la reinven
Este documento presenta el sílabo de la asignatura de Marketing del sexto nivel de la carrera de Administración de Empresas y Negocios. El curso tiene una carga de 96 horas divididas entre teoría y práctica, y busca proporcionar a los estudiantes una visión amplia y actualizada del marketing. El programa incluye temas como definiciones y procesos de marketing, conocimiento del mercado y consumidores, diseño de estrategias de marketing, y extensión del marketing y plan de mercado.
Este documento presenta el programa o sílabo de la asignatura de Marketing Estratégico de la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí. El programa describe la información general de la asignatura, sus objetivos, unidades de competencia y contenidos, los cuales buscan que los estudiantes aprendan e apliquen técnicas de marketing estratégico para la toma de decisiones empresariales identificando el proceso de las organizaciones en el mercado.
El documento habla sobre la importancia de presentar bien un plan de negocios tanto de forma escrita como verbalmente. Explica que un buen concepto puede ser rechazado por errores en la presentación y que el plan debe estar bien desarrollado tanto en fondo como en forma. También menciona que el plan de negocios es una herramienta que permite planear el camino hacia las metas y objetivos, poniendo las ideas por escrito de manera formal y estructurada para servir como guía.
El documento habla sobre la importancia de presentar bien un plan de negocios tanto de forma escrita como verbalmente. Explica que un buen concepto puede ser rechazado por errores en la presentación y que el plan debe estar bien desarrollado tanto en fondo como en forma. También menciona que el plan de negocios es una herramienta que permite planear el camino hacia las metas y objetivos, poniendo las ideas por escrito de manera formal y estructurada para servir como guía.
Este curso de 40 horas tiene como objetivo enseñar técnicas y herramientas útiles para la venta de productos y servicios mediante el uso de la Programación Neurolingüística (PNL). Los objetivos específicos incluyen aprender sobre el nuevo paradigma de la venta, identificar las ventajas e inconvenientes de la venta, y aprender técnicas de comunicación, escucha, formulación de preguntas y gestión de estados de ánimo. El curso está dirigido a profesionales de ventas y cubrirá temas
El brief es un documento que recopila la investigación realizada y provee un resumen de la necesidad o problema, los objetivos, el mercado meta, las estrategias creativas y la planeación requerida para cumplir con los objetivos. El brief sigue un proceso que incluye la fundamentación, conceptualización y aplicación, considerando criterios como el problema a resolver, objetivos, mercado al que va dirigido, tono creativo y plan de acción. El brief sirve como instrumento de planeación para organizar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos planteados.
El documento presenta una introducción a las estrategias de marketing, describiendo que consisten en acciones para lograr objetivos relacionados con el marketing. Explica que es importante analizar al público objetivo y tener en cuenta a la competencia y otros factores al diseñar las estrategias. Además, se dividen las estrategias en cuatro categorías: producto, precio, plaza y promoción. El marketing estratégico implica conocer las necesidades de los clientes y orientar la empresa hacia oportunidades de mercado, mientras que el marketing operativo aplica la estrategia
Plan de Marketing Estratégico Programa Ejecutivo de la Universidad Privada del Chaco, #MarketingEstrategico.#yacuiba,#marketing #titoavalos #unichaco.#marketing
Strategic Marketing Executive Program.
Este documento presenta un diplomado en gerencia de marketing de 104 horas de duración. El objetivo del programa es fortalecer las habilidades gerenciales y de marketing de los ejecutivos participantes. El programa incluye módulos sobre el entorno empresarial, estrategia, funciones de marketing y otros temas. Se utilizarán métodos como conferencias magistrales, casos prácticos, talleres y consultorías grupales.
Este documento describe un curso sobre el desarrollo de una cultura de alto rendimiento en la dirección de personas. El curso se llevará a cabo en varias sesiones entre octubre de 2014 y febrero de 2015. El curso enseñará herramientas conductuales para mejorar el liderazgo, la comunicación, la creatividad y el rendimiento de los equipos. Los participantes aprenderán a implementar estos principios de alto rendimiento en su trabajo a través de ejercicios prácticos y retroalimentación.
Este documento presenta un catálogo de cursos de capacitación en diferentes áreas como habilidades gerenciales, comunicación, coaching, mercados, ventas, servicio, recursos humanos y train the trainers. Incluye información sobre cada curso como su objetivo, temas a cubrir y horas. En total se describen 38 cursos diferentes de corta y mediana duración orientados al desarrollo de habilidades blandas y técnicas en el ámbito empresarial.
Formación en estrategias y técnicas de ventas Mikah de Waart
Cómo conseguir más ventas con menos visitas
Vender un producto o servicio es, en última instancia, ayudar al cliente a resolver un problema. Pero, ¿cómo saber cuál es el verdadero problema de un prospect?. Este curso te enseña a descubrir y explicitar los problemas y necesidades reales de tu futuro cliente a través de técnicas de Spin Selling (Venta consultiva)
Programa:
- La clave del éxito está en ASESORAR, no en vender.
- Introducción al Spin Selling. ¿Cómo ayudar a nuestro cliente a descubrir sus necesidades reales?
- Dificultades frecuentes en el cierre de una venta. Cómo solucionarlas.
- Ventas difíciles: productos y servicios complejos. Diferentes interlocutores y departamentos.
- De la apertura al cierre. Las 5 fases de la visita comercial.
- Preparación y apertura de la conversación. - ¿Cómo captar la atención de nuestro prospect?
- Técnicas y preguntas Spin Selling.
- Elaboración y Presentación de nuestros - - - Puntos Fuertes o UPS (Unique Selling Points).
- ¿Cómo tratar objecciones?
- Los 11 secretos para el cierre.
- Técnicas de comunicación y PNL orientadas a la ventas.
Este documento presenta la reflexión de una estudiante sobre cuatro actividades realizadas como parte de un curso de Administración de Empresas. La primera actividad fue un foro de presentación para conocer a los compañeros. La segunda fue una evaluación diagnóstica sobre teorías de calidad. La tercera consistió en foros de discusión sobre videos relacionados a calidad. Y la cuarta fue un foro sobre los ocho principios de calidad. La estudiante aprendió sobre la importancia de las presentaciones iniciales y evaluaciones diagnósticas. También analizó los
Mod 3 ej3cutando el proyecto emprendedor introducciónStartcoaching
El documento describe un módulo de entrenamiento para emprendedores sobre cómo ejecutar con éxito un proyecto empresarial. Explica los desafíos de convertir una idea en un negocio rentable y los caminos tradicionales como la planificación, el diseño de productos, el marketing y la gestión. También advierte sobre pecados comunes y presenta la metodología del módulo, que incluye sesiones de coaching, lecturas y prácticas participativas para que los emprendedores aprendan aplicando los conceptos a sus
Este documento describe los servicios de capacitación y desarrollo humano ofrecidos por una empresa. La empresa ofrece formación, asesoría, eventos y coaching enfocados en el desarrollo de habilidades blandas y técnicas. Los servicios se enfocan en temas como liderazgo, comunicación, servicio al cliente, trabajo en equipo y ventas. La empresa sigue un proceso de diagnóstico, diseño e implementación de proyectos de capacitación, y ofrece reportes de seguimiento.
MSO Chile ofrece servicios de capacitación y consultoría empresarial a través de programas, seminarios, talleres y cursos en temas como planificación estratégica, comunicación efectiva, coaching, liderazgo, servicio al cliente, gestión por competencias, desarrollo personal, motivación, trabajo en equipo y call center. Los servicios se dirigen a la alta dirección, mandos medios, personal de atención al público y equipos de ventas con el objetivo de mejorar conocimientos, habilidades y actitudes para aumentar la productividad.
Este documento presenta la programación de un módulo sobre relaciones en el entorno laboral. El módulo se centra en desarrollar las capacidades de los estudiantes en áreas como la comunicación, la negociación, la resolución de problemas, el liderazgo, la dirección de equipos, y la motivación. El módulo consta de 6 áreas de trabajo y 10 unidades didácticas distribuidas a lo largo de 65 horas. La metodología incluye trabajo autónomo y en grupo mediante casos prácticos.
El documento describe un programa de formación y transformación para directores, gerentes y emprendedores llamado TOPLeaF. El programa consta de 33 temas agrupados en 3 niveles que cubren los ciclos de vida de las organizaciones, procesos de cambio y roles gerenciales. Los participantes recibirán capacitación, realizarán lecturas y tareas, y usarán una plataforma virtual para intercambiar experiencias y aplicar los conocimientos en su trabajo.
Diseñar una experiencia de aprendizaje que nos permita identificar la importancia del desarrollo de habilidades sociales en el trabajo de auditoría. Haciendo especial énfasis sobre las habilidades comunicacionales: “Escuchar, preguntar, clarificar y explicar, no imponer, no expresar juicios, no juzgar”.
Este documento ofrece una variedad de servicios de consultoría, formación y acompañamiento para apoyar el desarrollo organizacional y la competitividad de las empresas. Incluye seminarios, talleres y conferencias sobre temas como la gestión estratégica, el liderazgo, la mejora continua y la sostenibilidad. El objetivo es ayudar a las organizaciones a ser más exitosas mediante el fortalecimiento de sus procesos, cultura y las competencias de sus asociados.
Modelo para la evolución de competencias para Facilitadores de EquiposGiovanny Cifuentes
Modelo de coaching utilizado para acompañar a facilitadores de equipos agiles para mejorar sus competencias utilizando ciclos de coaching aplicando OKRs, Team Coaching Framework, Modelos de Madurez, Coaching integrativo y Toyota Kata.
Presentamos el Programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos - 2015 en San Sebastián y Bilbao - con nuevas fechas. Fecha de inicio 30 de Enero - Finalización Noviembre de 2015.
Este documento resume una presentación sobre Management 3.0 realizada por Miguel Ángel León. La presentación tuvo como objetivo proporcionar una perspectiva global de los principios fundamentales de Management 3.0 y sus posibles aportaciones al liderazgo en contextos de gestión de proyectos. Miguel Ángel León explicó los cinco principios básicos de Management 3.0, así como su enfoque en energizar a las personas, empoderar a los equipos, alinear restricciones, desarrollar competencias y hacer crecer la estructura organizativa.
Este documento presenta las guías de aprendizaje como una herramienta para optimizar los procesos educativos. Las guías se basan en el plan de estudios, la interdisciplinariedad y el desarrollo de competencias. Promueven el aprendizaje individual, colaborativo y autónomo mediante actividades didácticas que fomentan la reflexión, interacción y construcción de conocimientos. Siguen un proceso de aprendizaje que integra contenidos y actividades prácticas, de aplicación y evaluación formativa.
El documento presenta el modelo administrativo de desarrollo organizacional. Describe su origen a mediados del siglo XX y sus características como mejorar la eficacia organizacional y crear un ambiente laboral más productivo. También detalla técnicas como encuestas, dirección por objetivos y reuniones de calidad. Como ejemplo, explica cómo Nestlé aplica este modelo a través de objetivos de nutrición, calidad de producto y comunicación bilateral. La conclusión señala que este modelo puede beneficiar a empresas de ingeniería civil mejorando el orden, aná
Este documento presenta el plan de trabajo para un taller de dos días sobre diseño de innovación estratégica en las empresas. El taller busca ayudar a los participantes a comprender cómo generar, distribuir y apropiar valor a través de la innovación. En la primera parte, se introducen conceptos y herramientas de innovación a través de casos prácticos. Luego, los participantes aplican estas herramientas para desarrollar ideas innovadoras propias. Finalmente, se analizan procesos para implementar la innovación dentro de las empresas. El taller concluye ay
El documento describe el gobierno electrónico en Bolivia, incluyendo sus objetivos de eficiencia, transparencia y participación ciudadana. Explica los cuatro niveles de gobierno electrónico en el país y los tres ejes estratégicos de contar con infraestructura soberana, simplificar trámites, y garantizar acceso a información pública. También resalta algunos resultados como el crecimiento de la fibra óptica, emprendimientos tecnológicos y nuevas formas de pago.
Aplicaciones que conforman la Gsuite de Google for Education, poderosas herramientas destinadas a la educacion, para reducir la brecha digital y democratizar el uso de la tecnología en las aulas.
Este documento presenta el plan de marketing y medios online de una cooperativa en Yacuiba, Bolivia. La misión es elevar el nivel económico de sus socios y usuarios mediante servicios financieros de calidad. El target son comerciantes y profesionales de 30 a 50 años. El plan propone campañas digitales para promover microcréditos, conceptos de cooperativismo y emprendimiento, con el objetivo de alcanzar el 20% de la audiencia objetivo en un año.
Los Cursos Masivos Abiertos en Línea (MOOC) son una poderosa herramienta educativa que permite el aprendizaje accesible y gratuito sobre diversos temas. El documento describe las características de los MOOC, los tipos existentes, sus ventajas para los participantes y universidades, y su adopción en Europa y América Latina. Finalmente, concluye que los MOOC están transformando la educación tradicional al proveer proyectos educativos de alto impacto.
Tema Objetivos del Plan Estratégico de Marketing de la Universidad Privada del Chaco UNICHACO, #titoavalos, #mktestrategico, #unichaco
VIDEO. https://www.youtube.com/watch?v=I_vH6MuIgBk&t=693s
Este documento presenta un plan de marketing para la importación y comercialización en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires de un producto compuesto por un grano de café cubierto con chocolate semiamargo de origen colombiano. Se analizan los aspectos relevantes de la importación como aranceles, impuestos y requisitos legales. También se define el producto desde una perspectiva de marketing, identificando sus atributos físicos e intangibles. Finalmente, se propone una estrategia de marketing integral que incluye estrategias para el producto, precio, plaza y
El presenta trabajo tiene como objetivo desarrollar los conceptos básicos de marketing a través del diseño de un plan estratégico de marketing para la empresa gastronómica Diego Panesso Catering, encargada de asesorar y prestar servicios
de alimentos y bebidas. Para esto se hará un recorrido por la fundamentación teórica actual del marketing.
El alumno estudiará los objetivos generales de la publicidad, así como sus
objetivos específicos derivados. Son especialmente relevantes aspectos referidos
a la responsabilidad social y la ética, dentro del plan de acciones publicitarias de la
empresa. Asimismo, el alumno conocerá la estructura de la agencia publicitaria y
aprenderá a determinar las principales funciones de cada departamento.
Planificación Estrategia de Publicidad, una guía completa para publicistas y estudiantes que les gusta el mundo de la publicidad.#titoavalos #yacuiba, #publicidad
Cómo darle a tu PYME una presencia online sin que crezcan tus costos fijos, un excelente libro par aprender todos los secretos. #titoavalos, #yacuiba, #marketing
Guia definitiva de Facebook,para aprender todo lo necesario para realizar campañas exitosas de Marketing por Redes Sociales.#titoavalos #marketing, #guiafacebook
Libro de Iván Pino Zas, que es una guía practica para realizar un plan de comunicación en internet, fácil de realizar por cualquiera que tenga conocimientos mínimos.
Formato de Plan Estratégico de Marketing de la materia del mismo nombre, Universidad Privada del Chaco. #titoavalos, #yacuiba, #unichaco, #mktestrategico.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre el impacto de la inteligencia artificial en el futuro del trabajo. Los hallazgos sugieren que aunque la IA eliminará algunos puestos de trabajo, también creará nuevas oportunidades laborales en industrias emergentes y ocupaciones que aún no existen. La IA tiene el potencial de aumentar la productividad y crecimiento económico, pero los gobiernos deben ayudar a los trabajadores a adquirir nuevas habilidades para aprovechar estas oportunidades.
Este documento presenta un análisis estratégico de 10 casos de micro y pequeñas empresas (MYPE) exitosas en Perú. Se analizan casos de empresas en las regiones de Piura, Arequipa y Ucayali que surgieron de emprendedores con pocos recursos pero que, a través de esfuerzo, innovación y enfoque en el cliente, lograron hacer crecer exitosamente sus negocios. El documento busca promover el espíritu emprendedor y servir como modelo e inspiración para otros empresarios.
Este documento presenta un libro sobre estrategia empresarial y prospectiva más allá del planeamiento estratégico tradicional. El libro analiza conceptos como estrategia, ventaja competitiva, análisis interno y externo, formulación de estrategias, planeamiento estratégico y prospectiva estratégica bajo condiciones de incertidumbre. El libro busca proveer herramientas para que las empresas puedan anticipar el futuro y tomar mejores decisiones estratégicas.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
2. Mgr. Santos Tito Avalos Navia
OBJETIVOS GENERALES
Desarrollar y aplicar habilidades -
destrezas Ejecutivas necesarias para dirigir
una Unidad Estratégica de Negocio y poder
desenvolverse fácilmente en el mundo
Empresarial.
3. Mgr. Santos Tito Avalos Navia
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
El participante logrará:
• Conocer de forma integral el
funcionamiento de la Empresa y sus
Unidades Estructurales.
• Aplicar técnicas de Motivación al
Personal.
• Desarrollar habilidades de Liderazgo.
• Conocer y aplicar los conceptos de
Calidad.
• Conocer y aplicar técnicas de Manejo
del Tiempo.
• Dirigir reuniones ejecutivas.
• Desarrollar habilidades ejecutivas
aplicados a entornos Corporativos.
4. METODOLOGÍA
Mgr. Santos Tito Avalos Navia
Exposiciones teórico – práctico combinando ambos métodos de
enseñanza, así como la implementación de estudios de casos y
resolución de problemas vinculados con la realidad que
permitirán a los participantes la discusión, reflexión y trabajo
grupal y desarrollar aptitudes para aplicar y transferir los
conocimientos a su campo laboral.
ACTIVIDADES
• Exposiciones
• Trabajos de investigación
• Trabajos en el aula
• Revisión de Videos didácticos
5. REQUERIMIENTOS
Mgr. Santos Tito Avalos Navia
Para el desarrollo de la Materia es necesario contar
con los siguientes requerimientos
• Computadora portátil
• Celular inteligente
• Cuenta en Facebook
• Cuenta en SlideShare
• Cuenta en Linkedin
6. CONTENIDO
Mgr. Santos Tito Avalos Navia
TEMAS
Tema Nº 1 El ejecutivo y la empresa.
Tema Nº 2 Competencias Ejecutivas y Directivas
Tema Nº 3 Liderazgo y Motivación.
Tema Nº 4 Administración y Manejo del Tiempo.
Tema Nº 5 Redacción Administrativa.
Tema Nº 6 Resolución de Conflictos y Toma de Decisiones.
Tema Nº 7 Calidad Total – Mejora Continua.
Tema Nº 8 Reuniones de Trabajo.
Tema N° 9 Negociación.
Tema N° 10 Gestión del desempeño
Tema N° 11 Identidad Ejecutiva – Personal Branding.
7. EXÁMENES
Mgr. Santos Tito Avalos Navia
DETALLE DEL PRIMER Y SEGUNDO PARCIAL
Primer parcial
35%
Segundo parcial
35%
Examen Final
Examen escritos calificación: 5 puntos
Exámenes
escritos
15 puntos
Exámenes
escritos
15 puntos
20 puntos
Examen oral calificación: 10 puntos
Examen Oral
10 puntos
Examen Oral
10 puntos
Participación y asistencia en clase
(Investigación Aplicada a la Sociedad )
5 puntos 5 puntos
Trabajos final de la asignatura (Gabinete
Ejecutivo)
5 puntos 5 puntos 10 puntos
TOTAL 35 puntos 35 puntos 30 puntos
9. DOCENTE
Mgr. Santos Tito Avalos Navia
SANTOS TITO AVALOS NAVIA
Es Magister en Dirección de Marketing (UVM-Chile), se graduó de la carrera de
Administrador de Empresas con la especialidad en Mercadotecnia, realizó
diferentes cursos de posgrado en distintas universidades como: Diplomado en
Marketing Avanzado, Diplomado en Marketing Político, Diplomado en
Marketing y Ventas, Diplomado en Educación Superior, Diplomado en
Pedagogía y Didáctica Universitaria, actualmente se encuentra cursando la
especialidad en Docencia Universitaria e Investigación Educativa, cuenta con
más de 7 años de experiencia laboral y 5 años de experiencia docente
dictando materias de pre grado como Fundamentos de Marketing, Marketing
de Servicios, Marketing Estratégico, Investigación de Mercado, Dirección
Ejecutiva, Administración I y II, Sistemas Administrativos y Técnicas de Ventas.
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