Este documento describe el diseño de funciones y análisis de cargos en una institución educativa. Explica que el análisis de cargos determina los deberes y la naturaleza de los puestos de trabajo mediante la evaluación de tareas, responsabilidades, requisitos y relaciones. También define el cargo como una descripción de las actividades y responsabilidades de una posición, y señala que los objetivos principales del análisis y descripción de cargos son ayudar en el reclutamiento, selección, definición