DISEÑO INSTRUCCIONAL
ADDIE
POR: ALEXANDER TOAPANTA
DISEÑO INSTRUCCIONAL ¿Qué es?
El diseño instruccional se entiende como aquello que le es propio a su oficio. Esto
implica la existencia de un rol específico para el diseñador instruccional. Este rol
responde a su participación dentro de un proceso macro (proyecto).
“El diseño instruccional se concibe como un proceso sistemático, a través del cual se
desarrollan especificaciones para emplear las teorías de la instrucción y el
aprendizaje en el aumento de la calidad del proceso educativo” (Serpa, 2005, pág.
83).
Fases
Análisis de factores clave.
Diseño instruccional
Producción de recursos para el aprendizaje
Emisión
ADDIE
 Tal modelo es el proceso ADDIE (Fig.1) acrónimo de: análisis, diseño, desarrollo,
implementación, y evaluación (Parrish, 1999; Mc Griff, 2001). “Estas fases a
menudo se superponen y pueden estar relacionadas; sin embargo ellas proveen
una guía dinámica y flexible para desarrollar una instrucción eficiente y efectiva”
(McGriff, 2001). A pesar de que estos métodos, metodologías y modelos han
evolucionado según las tendencias pedagógicas en las que se sustentan todavía
presentan dificultades:
EL MODELO ADDIE
Conjunto de partes
coordinadas y en
interacción para
alcanzar un conjunto de
objetivos.
Las partes de este
sistema son las fases
de análisis, diseño,
desarrollo,
implementación, y
evaluación.
Realiza actividades
centrales de su fase y
las periféricas que
tienen que ver con otras
fases.
FASES
• El paso inicial es analizar el
alumnado, el contenido y el
entorno cuyo resultado será la
descripción de una situación y
sus necesidades formativas.
ANÁLISIS
• Se desarrolla un programa del
curso deteniéndose especialmente
en el enfoque pedagógico y en el
modo de secuenciar y organizar el
contenido.
DISEÑO
•La creación real (producción)
de los contenidos y
materiales de aprendizaje
basados en la fase de diseño.
DESARROLLO
•Ejecución y puesta en
práctica de la acción
formativa con la participación
de los alumnos.
IMPLEMENTACIÓN
• Esta fase consiste en llevar a cabo la
evaluación formativa de cada una de
las etapas del proceso ADDIE y la
evaluación sumativa a través de
pruebas específicas para analizar los
resultados de la acción formativa.
EVALUACIÓN
Referencias bibliográficas
 Chiappe Laverde, Andrés. Diseño instruccional: oficio, fase y proceso. Educación
y Educadores, 2008, Volumen 11, Número 2, pp. 229-239. Colombia: D -
Universidad de La Sabana, 2008. ProQuest ebrary. Web. 19 May 2016.
 Copyright © 2008. D - Universidad de La Sabana. All rights reserved.
 Montero O'Farrill, José L., and Herrero Tunis, Elsa. Las herramientas de autor en
el proceso de producción de cursos en formato digital. Píxel-Bit. Revista de
Medios y Educación, 33: 59-72, 2008. España: D - Píxel-Bit. Revista de Medios y
Educación, 2008. ProQuest ebrary. Web. 19 May 2016.
 Copyright © 2008. D - Píxel-Bit. Revista de Medios y Educación. All rights
reserved.
 SLIDESHARE

Diseño instruccional - proceso addie

  • 1.
  • 2.
    DISEÑO INSTRUCCIONAL ¿Quées? El diseño instruccional se entiende como aquello que le es propio a su oficio. Esto implica la existencia de un rol específico para el diseñador instruccional. Este rol responde a su participación dentro de un proceso macro (proyecto). “El diseño instruccional se concibe como un proceso sistemático, a través del cual se desarrollan especificaciones para emplear las teorías de la instrucción y el aprendizaje en el aumento de la calidad del proceso educativo” (Serpa, 2005, pág. 83).
  • 3.
    Fases Análisis de factoresclave. Diseño instruccional Producción de recursos para el aprendizaje Emisión
  • 4.
    ADDIE  Tal modeloes el proceso ADDIE (Fig.1) acrónimo de: análisis, diseño, desarrollo, implementación, y evaluación (Parrish, 1999; Mc Griff, 2001). “Estas fases a menudo se superponen y pueden estar relacionadas; sin embargo ellas proveen una guía dinámica y flexible para desarrollar una instrucción eficiente y efectiva” (McGriff, 2001). A pesar de que estos métodos, metodologías y modelos han evolucionado según las tendencias pedagógicas en las que se sustentan todavía presentan dificultades:
  • 5.
    EL MODELO ADDIE Conjuntode partes coordinadas y en interacción para alcanzar un conjunto de objetivos. Las partes de este sistema son las fases de análisis, diseño, desarrollo, implementación, y evaluación. Realiza actividades centrales de su fase y las periféricas que tienen que ver con otras fases.
  • 6.
    FASES • El pasoinicial es analizar el alumnado, el contenido y el entorno cuyo resultado será la descripción de una situación y sus necesidades formativas. ANÁLISIS
  • 7.
    • Se desarrollaun programa del curso deteniéndose especialmente en el enfoque pedagógico y en el modo de secuenciar y organizar el contenido. DISEÑO
  • 8.
    •La creación real(producción) de los contenidos y materiales de aprendizaje basados en la fase de diseño. DESARROLLO
  • 9.
    •Ejecución y puestaen práctica de la acción formativa con la participación de los alumnos. IMPLEMENTACIÓN
  • 10.
    • Esta faseconsiste en llevar a cabo la evaluación formativa de cada una de las etapas del proceso ADDIE y la evaluación sumativa a través de pruebas específicas para analizar los resultados de la acción formativa. EVALUACIÓN
  • 11.
    Referencias bibliográficas  ChiappeLaverde, Andrés. Diseño instruccional: oficio, fase y proceso. Educación y Educadores, 2008, Volumen 11, Número 2, pp. 229-239. Colombia: D - Universidad de La Sabana, 2008. ProQuest ebrary. Web. 19 May 2016.  Copyright © 2008. D - Universidad de La Sabana. All rights reserved.  Montero O'Farrill, José L., and Herrero Tunis, Elsa. Las herramientas de autor en el proceso de producción de cursos en formato digital. Píxel-Bit. Revista de Medios y Educación, 33: 59-72, 2008. España: D - Píxel-Bit. Revista de Medios y Educación, 2008. ProQuest ebrary. Web. 19 May 2016.  Copyright © 2008. D - Píxel-Bit. Revista de Medios y Educación. All rights reserved.  SLIDESHARE